Siden det er så mange NAV-ansatte her; spm om dagpenger

[Anonym bruker]

Jeg har et spørsmål om dagpenger, og siden vi fant ut at det var en del NAV-ansatte her i tråden om hvor du arbeider, så tenkte jeg at det kanskje er noen her som vet svaret.

 

I september blir vi foreldre til vårt første barn, alt med foreldrepenger er helt greit. Men, i løpet av permisjonen min vil mannen min antakeligvis få tilbud fra arbeidsgiveren sin om å forflyttes til et kontor i en annen del av landet. Hvis dette skjer, så vil han få en lønnsøkning som er betydelig og vi ikke kan si nei til. Men jeg er jo nødt til å si opp jobben min og flytte med han såklart.

 

Det jeg da lurer på er om jeg vil få forlenget ventetid på dagpengene når permisjonen min er utløpt siden jeg har sagt opp selv (gitt at jeg i verste fall ikke har funnet ny jobb på det nye bostedet)?

 

Eller vil dette tilfellet gå under denne bestemmelsen i §4-10 i folketrygdloven:"Det skal ikke fastsettes forlenget ventetid for medlem som har sagt opp sin stilling for å flytte med ektefelle eller samboer til nytt arbeidssted et annet sted i landet dersom vedkommende kan regnes som reell arbeidssøker etter § 4-5 andre ledd."

 

Ang. krav om å ha tilgjengelig barnepass så oppfyller vi dette,tror jeg. Mannen min sparer fedrekvoten til jeg får meg jobb,og kan ta denne på kort varsel ift. arbeidsgiver. I tillegg er besteforeldrene på den ene siden pensjonister og sagt seg villig til å passe hvis jeg får meg jobb.

 

Prøver å planlegge økonomien litt fremover i tid, men akkurat dette punktet er jeg litt usikker på. Noen som vet?

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

[Anonym bruker]

Hehe, kanskje alle NAV-ansatte fortsatt er på jobb

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

[Anonym bruker]

Jeg har et spørsmål om dagpenger, og siden vi fant ut at det var en del NAV-ansatte her i tråden om hvor du arbeider, så tenkte jeg at det kanskje er noen her som vet svaret.

 

I september blir vi foreldre til vårt første barn, alt med foreldrepenger er helt greit. Men, i løpet av permisjonen min vil mannen min antakeligvis få tilbud fra arbeidsgiveren sin om å forflyttes til et kontor i en annen del av landet. Hvis dette skjer, så vil han få en lønnsøkning som er betydelig og vi ikke kan si nei til. Men jeg er jo nødt til å si opp jobben min og flytte med han såklart.

 

Det jeg da lurer på er om jeg vil få forlenget ventetid på dagpengene når permisjonen min er utløpt siden jeg har sagt opp selv (gitt at jeg i verste fall ikke har funnet ny jobb på det nye bostedet)?

 

Eller vil dette tilfellet gå under denne bestemmelsen i §4-10 i folketrygdloven:"Det skal ikke fastsettes forlenget ventetid for medlem som har sagt opp sin stilling for å flytte med ektefelle eller samboer til nytt arbeidssted et annet sted i landet dersom vedkommende kan regnes som reell arbeidssøker etter § 4-5 andre ledd."

 

Ang. krav om å ha tilgjengelig barnepass så oppfyller vi dette,tror jeg. Mannen min sparer fedrekvoten til jeg får meg jobb,og kan ta denne på kort varsel ift. arbeidsgiver. I tillegg er besteforeldrene på den ene siden pensjonister og sagt seg villig til å passe hvis jeg får meg jobb.

 

Prøver å planlegge økonomien litt fremover i tid, men akkurat dette punktet er jeg litt usikker på. Noen som vet?

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

 

Du misforstår nok det du leser.. Det som menes er at dersom din mann er arbeidsledig og må flytte for å få jobb og du pga dette må si opp din jobb, DA kan du slippe unna de 8 ukene.. I din situasjon må du nok regne med 8 uker forlenget ventetid dessverre..

 

Hilsen nav dame.

 

Anonym poster: 3aecc326744e5de565830ad875f01893

[Anonym bruker]

Det er jo bare å si opp jobben åtte uker FØR permisjonen ender, så går du karantene tiden under utbetaling av foreldrepenger. Husk å melde deg ledig to uker før permisjon slutt..

 

Anonym poster: 830fdae0e3c6e4ef452e18b81a23a42f

[Anonym bruker]

Det er jo bare å si opp jobben åtte uker FØR permisjonen ender, så går du karantene tiden under utbetaling av foreldrepenger. Husk å melde deg ledig to uker før permisjon slutt..

 

Anonym poster: 830fdae0e3c6e4ef452e18b81a23a42f

Karantenetiden begynner ikke før permisjonen er over uansett når hun sier opp.

 

Jeg var "heldig" og kom under den regelen.

 

Anonym poster: 92c8992d7d0e8719e1a0345d0a7dfbe3

[Anonym bruker]

Jeg har et spørsmål om dagpenger, og siden vi fant ut at det var en del NAV-ansatte her i tråden om hvor du arbeider, så tenkte jeg at det kanskje er noen her som vet svaret.

 

I september blir vi foreldre til vårt første barn, alt med foreldrepenger er helt greit. Men, i løpet av permisjonen min vil mannen min antakeligvis få tilbud fra arbeidsgiveren sin om å forflyttes til et kontor i en annen del av landet. Hvis dette skjer, så vil han få en lønnsøkning som er betydelig og vi ikke kan si nei til. Men jeg er jo nødt til å si opp jobben min og flytte med han såklart.

 

Det jeg da lurer på er om jeg vil få forlenget ventetid på dagpengene når permisjonen min er utløpt siden jeg har sagt opp selv (gitt at jeg i verste fall ikke har funnet ny jobb på det nye bostedet)?

 

Eller vil dette tilfellet gå under denne bestemmelsen i §4-10 i folketrygdloven:"Det skal ikke fastsettes forlenget ventetid for medlem som har sagt opp sin stilling for å flytte med ektefelle eller samboer til nytt arbeidssted et annet sted i landet dersom vedkommende kan regnes som reell arbeidssøker etter § 4-5 andre ledd."

 

Ang. krav om å ha tilgjengelig barnepass så oppfyller vi dette,tror jeg. Mannen min sparer fedrekvoten til jeg får meg jobb,og kan ta denne på kort varsel ift. arbeidsgiver. I tillegg er besteforeldrene på den ene siden pensjonister og sagt seg villig til å passe hvis jeg får meg jobb.

 

Prøver å planlegge økonomien litt fremover i tid, men akkurat dette punktet er jeg litt usikker på. Noen som vet?

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25

 

Du misforstår nok det du leser.. Det som menes er at dersom din mann er arbeidsledig og må flytte for å få jobb og du pga dette må si opp din jobb, DA kan du slippe unna de 8 ukene.. I din situasjon må du nok regne med 8 uker forlenget ventetid dessverre..

 

Hilsen nav dame.

 

Anonym poster: 3aecc326744e5de565830ad875f01893

 

En "NAV dame" vet da vel at NAV skrives med store bokstaver??!

 

Anonym poster: 983c4c979437836d9f1d7022244b0ec9

[Anonym bruker]

Det er jo bare å si opp jobben åtte uker FØR permisjonen ender, så går du karantene tiden under utbetaling av foreldrepenger. Husk å melde deg ledig to uker før permisjon slutt..

 

Anonym poster: 830fdae0e3c6e4ef452e18b81a23a42f

Karantenetiden begynner ikke før permisjonen er over uansett når hun sier opp.

 

Jeg var "heldig" og kom under den regelen.

 

Anonym poster: 92c8992d7d0e8719e1a0345d0a7dfbe3

 

Hvordan kom du under denne regelen da?

 

Jeg tror jeg må dobbelsjekke dette med NAV altså, litt avhengig av å finne ut av det i forhold til å velge 80/100 dekningsgrad...

 

Jeg må jo uansett si opp 3 måneder før permisjonen er over, på grunn av oppsigelsestiden på jobben min

 

HI

 

Anonym poster: 169c2b66d80f05abb141c01f901b0a25