Hvor mye koster jeg bedriften pr dag?

[Anonym bruker]

Jeg jobber som ringevikar i en Bhg. Vår sønn går i denne barnehagen. Styrer sa de kunne bare trekke vekk regning fra det jeg jobbet. Lurer på hvor mye jeg må jobbe for å trekke det vekk. Jeg får ikke lønn men jobber inn regningen.

 

Anonym poster: 10635cf122b4ee325cb44acf4fd79372

[Gjest Sekretøsa]

Er det i det hele tatt lov?? Du må jo regne timer oppimot det barnehagen koster da.

[Anonym bruker]

Hvis du hadde en lønn på 150 kroner timen så måtte du lagt på ca 50% for å finne ut hva du koster arbeidsgiver i timen. Når det er sagt så kan jeg ikke skjønne at det skal være lov å gjøre ting på den måten. Regnskapsmessig så blir dette vanskelig og ikke minst skattemessig både for arbeidsgiver og deg. Tilslutt har vi momentet med arbeidsgiveravgift. Nei, tror nok arbeidsgiver må tenke seg om en gang til her.

 

Anonym poster: eed697cdf6d20a9be68511d618b3f243

[Anonym bruker]

Jeg eier en barnehage, og dette synes jeg hørtes rart ut. Synes du skal sjekke om dette er lov (f.eks. arbeidstilsynet eller om du er organisert, ring dem). Det kan hende du synes dette er en grei måte å gjøre det på likevel da. Hos oss ligger timelønn for en ufaglært assistent med 6 års ansiennitet på kr. 143,- pr. time, litt under om mindre ansiennitet, så der har du noe å regne på. Samtidig må arbeidsgiver "legge" av feriepenger (12 % hos oss) og arbeidsgiveravgift (14 %), hvordan styreren i denne barnehagen velger å gjøre dette må jeg sannelig si jeg er usikker på.

 

Anonym poster: 973261b990f6d6e3e7c4207670017b85

[Anonym bruker]

Dette tror jeg blir veldig vanskelig å få til riktig, du skal jo skatte av det du jobber, det skal betales arbeidsgiveravgift og trygdeavgift.

 

Tror ikke sjefen din har tenkt seg skikkelig om her, eller har hun tenkt at du skal jobbe svart mot å få en redusert regning. Det er ikke lov og du vil tape alle dine trygderettigheter.

 

Jeg hadde ikke akseptert dette, jeg hadde forlangt lønn og betalt regningen min så alt er i ryddige og lovlige former.

 

Anonym poster: 896022e16f26f795301548babff09e68

[mamma_til_gutt]

Dette var fiffig! I praksis blir dette svart arbeid. Du står da uten sykepengerettigheter, arbeidsledighetstrygd etc om du skulle være uheldig. I tillegg til at det selvsagt er ulovlig... Det er selvsagt mulig å gjøre dette lovlig, men da blir dere enig om en timesats, også får du enten lønn eller regning avhengig av hvor mye du har jobbet.

 

At arb.giver har utgifter knyttet til lønn er ikke ditt problem...

[Anonym bruker]

De må uansett regne ut lønnen til deg og f.eks trekke av bhg plassen etter skatt er trukket av om dette skal regnes som lovlig! Hva om du blir syk f.eks? Hvordan skal lønnen din regnes ut f.eks? Nei det er ikke lov. Er du organisert så snakker du med fagforeningen din.

 

F.eks så jobber søsteren min i klesbutikk og kan handle på kreditt, det hun had handlet for når lønnen skal kjøres blir trukket av etter skatt og slike ting.

 

Anonym poster: 794dd3a5e67f19cf6f196d5f5e258334

[Anonym bruker]

Jammen da har du jo ikke krav på sykepenger, feriepenger eller pensjonspoeng. Dette må du ikke si ja til

 

Anonym poster: 603778ad9476fc0e50fdc3fb830f4306