sologsommer Skrevet 22. april 2013 #1 Skrevet 22. april 2013 Hva har man krav på? Hva er lov og hva er ikke lov? Skal starte i ny job 1. August er det lov og ta lang sommerferie eller?
Gjest Sekretøsa Skrevet 22. april 2013 #2 Skrevet 22. april 2013 Oppsigelstiden står vel i kontrakten din? Du kan spørre om å ta ut ferien før du slutter, men du har ikke nødvendigvis krav på det
sologsommer Skrevet 22. april 2013 Forfatter #3 Skrevet 22. april 2013 Skrev litt feil Har 3 måneders oppsigelse, de 3 måneder går jo inn i " sommerferien" Vet at chefen blir kranglete, så må finde ut av fakta, før jeg levere oppsigelsen
Gjest Sekretøsa Skrevet 22. april 2013 #4 Skrevet 22. april 2013 Aha. Sånn sett. Men du har nok ikke krav på det altså. Han kan bestemme at du får det utbetalt. Selvom 1 august jo er lenge til og du antagelig ville ha fått ferie før den tid om du jobbet...
Anonym bruker Skrevet 22. april 2013 #5 Skrevet 22. april 2013 Hvis ferien er avtalt før du sier opp har du krav på å få gjennomført freien som planlagt selv om du er i oppsigelsestiden. Du har også krav på å kunne ta ut hovedferien din mellom 1. juni og 30. september. Ettersom du starter ny jobb 1. august hjelper jo ikke de deg. Slik du beskriver det kan jeg ikke se du har krav på å ta ferie i oppsigelsestiden med mindre det er avklart før du sier opp, men det kan jo godt hende du får lov likevell. Anonym poster: ed6f8c29e679ad13fdff8e553e1e3a68
sologsommer Skrevet 22. april 2013 Forfatter #6 Skrevet 22. april 2013 Takk Er jo lov og håpe, at han er blid
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå