Angående offentlige ansettelser

[Anonym bruker]

Søkte på en jobb blant mange søkere i det offentlige og fikk beskjed om at jeg ble innstilt som nr to fordi det var en søker som hadde både lenger utdanning og erfaring enn meg, men ellers stilte vi likt. Dere som har greie på ansettelser... er det ikke slik at dette egentlig bare er svada og at jeg må ha gitt et dårligere inntrykk enn den som fikk jobben. To personer gir vel aldri nøyaktig like godt inntrykk så egentlig må vel vedkommende i tillegg ha gitt bedre inntrykk enn meg? Bare noe de sier for å ikke såre liksom?

 

Anonym poster: a09917d38111e50e9d0aed4e77a151f4

[Gjest UndrendeUllteppe]

Hvis valget står mellom to kjempetrivelige damer som begge viser flotte og aktuelle personlige egenskaper, er det klart at lengre utdanning og erfaring kan være det som avgjør hvem som får jobben.

[Gjest Lykke Fryd ♥]

Du har helt sikkert gitt et godt inntrykk og mange kan gjøre gode, og like gode, inntrykk på intervju. Og da er det utdannelse og erfaring som skiller, slik som i ditt tilfelle.

[Anonym bruker]

Takk for svar. Må innrømme at jeg lurte på om det bare var en bortforklaring siden det er kjipt å måtte gi et avslag liksom.

 

Anonym poster: a09917d38111e50e9d0aed4e77a151f4

[Anonym bruker]

Det er jo veldig lett for deg å sjekke da. Du har vel utvidet søkerliste? Du har krav på den. Bare å spørre.

 

En helt naturlig forklaring.

 

Når vi intervjuer ser vi først og fremst på kvalifikasjoner, deretter attester og så er intervjuet der for å bekrefte/avkrefte inntrykket og til slutt referanser som kvalitetsikring.

 

Husk at både tillitsvalgt, personalmedarbeider og leder som regel er med på intervjuet. Det blir dermed minst to personer med kompetanse ifht hva hovedtariffavtalen og arbeidsmiljøloven sier om ansettelser.

 

Anonym poster: af782cf281f1ce6fcf70d8995769d615

[Anonym bruker]

Ja, vet allerede hvilken utdannelsen vedkommende som ble tilsatt hadde så ingen grunn til å be om utvidet søkerliste. Hadde ikke gjort det uansett da, men var bare nysgjerrig på om dette bare var en bortforklaring.

 

Anonym poster: a09917d38111e50e9d0aed4e77a151f4

[Anonym bruker]

Ved ansettelser i staten så må man følge kvalifikasjonsprinsippet. Det går utpå at har man to kandidater som stiller ganske likt og er egnet begge to er det erfaring og utdannelse som skal være avgjørende.

 

Anonym poster: 7a1fdde2d7f6306afa64b3e38b5c5d5d