"Ung mor søker jobb"

[Anonym bruker]

Er det normalt å oppgi i en jobbsøknad at man har barn/er (ung) mor? Eller er det noe man heller forteller på intervju? Personlig føler jeg det er irrelevant i en kortfattet CV, men på en annen side er det en stor del av hverdagen som har både fordeler og ulemper for en jobb. Mange erfaringer å dra med seg, men man er "låst" til faste arbeidstider daglig. Helsevesen og hotellbransje er jo jobber hvor man ofte må jobbe kveld/natt, det har man jo ikke muligheten til som singelmamma. Så da er det kanskje relevant allikevel?

 

Anonym poster: 0eeb2ba426d4972c3b2945e275ba0615

[Anonym bruker]

Du trenger jo ikke skrive ung mor, regner med du skriver alder eller fødselsdato i cv og søknad. Men du burde absolutt få med deg at du har barn i cv'en din.

 

Anonym poster: b0181abf28b47b817d6d776311362c86

[Anonym bruker]

Skriver aldri noe annet enn navn, alder og nasjonalitet på personalia

 

Har både samboer og barn. Men så har jeg en meget spisset utdannelse som gjør at kompetanse fremfor personlige egenskaper og interesser er langt viktigere....

 

hvilke jobber skal du søke HI?

 

Lykke til med jobbjakten

 

Anonym poster: 229dd39d4f2f40d44641c3a0fc6fe61c