Noen gravide her som jobber i barnehage?

[LittLykkelig]

Er akkurat blitt 50 % sm pga bekkenløsning. Er i uke 21 og sliter skikkelig på jobb. Alle løft, påkledning, reise meg fra sittende stilling og bøying gir smerter i bekken, rygg og mage. Hvilken tilrettelegging har dere? Føler ikke at jeg duger til noe der lenger!

[klishe89]

Huff, det hørtes ikke noe greit ut. Du burde ikke løfte osv da. Jobber du med de minste?

 

Hvis dere lager mat eller andre ting så kan du vel kanskje ta over det i større grad? Delta på aktiviteter med barna som ikke krever så mye fysisk?

[Anonym bruker]

Jeg hadde kontorarbeid som tilrettelegging når jeg jobbet i barnehage. Jeg filk ikke løfte, sette meg ned til barna osv pga bekkenet.

Du må være veldig forsiktig og helst ikke løfte. Du kan bli mye verre av for mye løfting og andre gjøremål. Hvis styreren ikke klarer å tilrettelegge deg bedre så bør du sykemelde deg 100%, hvis du sliter veldig med bekkenløsning.

 

Anonym poster: 11888d4a5b57e01f854b224b5312f197

[Anonym bruker]

Jeg var 50% sykemeldt pga prolaps i svangerskapet. Jeg jobbet halve dager hver dag. Hadde tidligvakt og reiste hjem før avd skulle ut. Det var for å slippe å være med på påkledning og skift. Det er jo ikke alltid så lett å si nei til å hjelpe ungene når du først er der

 

I tillegg søkte bhg til kommunen om tilretteleggingsmidler. Det fikk de, og jeg fikk da "gå på toppen" og vikar ble satt inn.

 

Det fungerte supert for min del. Jeg hadde en super leder som gjorde alt hun kunne for å beholde meg i jobb frem til fødsel

 

Anonym poster: 43d21df78b1eab63b49c1259980a9c2d

[LittLykkelig]

Takk for svar. Jobber med de minste ja. Skal på samtale med styrer snart angående tilrettelegging. Takk for gode tips, skal ta dem med videre HI

[Anonym bruker]

Jeg hadde det slik som deg. Var sykmeldt 50% en lengre periode. Prøvde både å jobbe korte dager hver dag, og halv uke. Jeg skulle slippe unna tunge løft og mye gåing. I teorien- greit nok, men det fungerer ikke i praksis. Barna forstår ikke..og de andre ansatte mente nok at så lenge jrg var på jobb, så skulle jeg gjøre jobben min. Også ofte sykdom blant ansatte. Så med lege og jordmor ble det søkt om svangerskapspenger i stedet for videre sykmld. Råder deg til å gjøre det samme, så du ikke bruker opp sykmld dagene i tilfelle du skulle bli sykmeldt etter svangerskapet. Hør med legen din.

 

Ingen takker deg for at du er der og ødelegger deg selv, så ta heller vare på deg selv nå.

 

Lykke til :-)

 

Anonym poster: 17b21d2f5c749583100032fb09180d51

[LittLykkelig]

Jeg hadde det slik som deg. Var sykmeldt 50% en lengre periode. Prøvde både å jobbe korte dager hver dag, og halv uke. Jeg skulle slippe unna tunge løft og mye gåing. I teorien- greit nok, men det fungerer ikke i praksis. Barna forstår ikke..og de andre ansatte mente nok at så lenge jrg var på jobb, så skulle jeg gjøre jobben min. Også ofte sykdom blant ansatte. Så med lege og jordmor ble det søkt om svangerskapspenger i stedet for videre sykmld. Råder deg til å gjøre det samme, så du ikke bruker opp sykmld dagene i tilfelle du skulle bli sykmeldt etter svangerskapet. Hør med legen din.

 

Ingen takker deg for at du er der og ødelegger deg selv, så ta heller vare på deg selv nå.

 

Lykke til :-)

 

Anonym poster: 17b21d2f5c749583100032fb09180d51

Kjenner meg igjen i det du skriver. Føler nesten at de andre ikke "unner" meg tilrettelegging. Får hvertfall ingen hensyn tatt. Og ungene skjønner jo ikke.

[Anonym bruker]

Ta opp tilrettelegging med arbeidsgiver. Hvis det fortsatt ikke hjelper, ta det opp med lege/jordmor om evt. svangerskapspenger.

 

Anonym poster: 17b21d2f5c749583100032fb09180d51