Anonym bruker Skrevet 13. april 2013 #1 Skrevet 13. april 2013 Hei. Jeg er 60% sykemeldt og jobber 40%. Er blitt enig med arbeidsgiver om å jobbe to hele dager pr uke, og de samme dagene hver uke. F.eks mandag/ onsdag. Nå i mai er det en del røde dager og mitt spørsmål er som følger: Dersom min avtalte jobbdag faller på en rød dag, skal jeg da jobbe en annen dag den uken? Anonym poster: df4467538a0e8f3c7c4028d84afd6d7b
Anonym bruker Skrevet 13. april 2013 #2 Skrevet 13. april 2013 Hvis du har dagtidsarbeid (ikke turnus), og har avtalt to faste dager å jobbe (f.eks. mandag og torsdag), mener jeg at du ikke skal jobbe en annen dag. Anonym poster: 4a361ac7e21491c096ae0c44bff914e0
Anonym bruker Skrevet 13. april 2013 #3 Skrevet 13. april 2013 Nei, du skal ikke jobbe en annen dag den uken. På samme måte som du heller ikke skal ha fri en annen dag den uken dersom "din" fridag faller på en rød dag. Anonym poster: 26582c6eb93ac9d64777e9fd78498c14
kjersti83 Skrevet 13. april 2013 #4 Skrevet 13. april 2013 Jeg jobber 60% og er 40% sykmeldt. Hadde en jobbdag mindre i påskeuka. Har også faste dager jeg jobber men er fleksibel. Jobber på sykehus som er IA bedrift. Så har ikke sykemelding fra lege men i form av tilrettelegging fra Arb.plass:) er veldig fleksibelt m kortere dager om jeg hat behov for d.
Anonym bruker Skrevet 13. april 2013 #5 Skrevet 13. april 2013 Ja, det er snakk om arbeistid fra 8 til 15.30. Takk for svar. Anonym poster: df4467538a0e8f3c7c4028d84afd6d7b
Anonym bruker Skrevet 13. april 2013 #6 Skrevet 13. april 2013 *arbeidstid* Anonym poster: df4467538a0e8f3c7c4028d84afd6d7b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå