Hvordan er reglene for ammefri når man jobber?

[Anonym bruker]

Jeg skal begynne å jobbe 100 % når barnet et ca 10 mnd og håper at jeg fremdeles ammer en del da.

 

Arbeidstiden min er fra kl 08.00-15.30 og vi bor 2 km fra min arb.plass.

 

Må jeg ta ammefri midt i dagen, eller kan jeg benytte den i ene enden av arbeidsdagen?

 

Anonym poster: c3eafb9359a8ace0f914273c51a59070

[Gjest Sekretøsa]

Du kan komme en time senere og gå en time før

[Anonym bruker]

Du kan komme en time senere og gå en time før

 

Jeg er ikke HI, men får man to timer ammefri på 7,5 t arbeidsdag????

 

Anonym poster: e1ffe53fb9f0e7f670972067fcd0e82b

[Gjest Sekretøsa]

Du kan komme en time senere og gå en time før

 

Jeg er ikke HI, men får man to timer ammefri på 7,5 t arbeidsdag????

 

Anonym poster: e1ffe53fb9f0e7f670972067fcd0e82b

 

Ja? Var hvertfall sånn før. ..

[Gjest Sekretøsa]

Ser nå at det står en time...Vi hadde 2 før da hvertfall

[Kamomille]

Ifølge arbeidsmiljøloven har du krav på ulønnet fri INNTIL en time hver dag. Noen arbeidsplasser har tariffforhandlet eller privatforhandlet bedre avtaler (f.eks fri med lønn, fri inntil to timer)

 

Du har dog kun rett på fri den tiden du trenger for å amme eller pumpe (evt. medregnet reisevei hvis du må reise fram og tilbake midt på dagen). Du har ikke rett på å konsekvent komme en time senere eller gå en time tidligere hver dag.

[Gjest Sekretøsa]

Sånn som jeg leser nå skjønner jeg at vi har gode ordninger på jobb

[Anonym bruker]

2 timer har jeg. Jobber i staten. Får ta det ut når jeg vil :-) pleier å slutte to timer før.

 

Anonym poster: 963795e4fb7366c3cac7f300ffa3f9c5

[Anonym bruker]

Vi har to halvtimer i løpet av dagen. De kan du disponere som du vil. Jeg har valgt å gå en time tidligere. Jobber i privat firma i finansbransjen.

 

Anonym poster: 8973211cf64d7fa4c3d184949d1ac3c3

[Anonym bruker]

2 timer har jeg. Jobber i staten. Får ta det ut når jeg vil :-) pleier å slutte to timer før.

 

Anonym poster: 963795e4fb7366c3cac7f300ffa3f9c5

 

Men REGLENE er ikke sånn at du kan konsekvent slutte to timer før (eller en time for den del). Da utnytter du regelverket og har en leder som ikke tar tak i "problemet" (og kanskje kolleger som irriterer seg over dette)

 

Anonym poster: 5128126418d8ba6bcb804a69e66659d8

[Anonym bruker]

2 timer har jeg. Jobber i staten. Får ta det ut når jeg vil :-) pleier å slutte to timer før.

 

Anonym poster: 963795e4fb7366c3cac7f300ffa3f9c5

Du er jo både frekk og uopplyst! Hvordan er REGLENE da mener du?

Jeg har krav på to timer, så avklarer man når det tas ut i samarbeid med leder og personal. Alle på min jobb får ta ammepermen når det passer de best, og vi er en stor arbeidsplass.

 

Men REGLENE er ikke sånn at du kan konsekvent slutte to timer før (eller en time for den del). Da utnytter du regelverket og har en leder som ikke tar tak i "problemet" (og kanskje kolleger som irriterer seg over dette)

 

Anonym poster: 5128126418d8ba6bcb804a69e66659d8

 

Anonym poster: 963795e4fb7366c3cac7f300ffa3f9c5

[Anonym bruker]

2 timer har jeg. Jobber i staten. Får ta det ut når jeg vil :-) pleier å slutte to timer før.

 

Anonym poster: 963795e4fb7366c3cac7f300ffa3f9c5

 

Men REGLENE er ikke sånn at du kan konsekvent slutte to timer før (eller en time for den del). Da utnytter du regelverket og har en leder som ikke tar tak i "problemet" (og kanskje kolleger som irriterer seg over dette)

 

Anonym poster: 5128126418d8ba6bcb804a69e66659d8

 

I PRAKSIS fungerer det ofte SLIK selv om LOVEN ikke sier det slik.

 

Hørt om TARIFFAVTALER og/eller avtaler med JOBBEN?

 

HVORDAN mener DU det burde VERE da? At man slutter en time før, reiser hjem SAMMEN MED SJEFEN SOM HAR MED STOPPEKLOKKE, AMMER, og så TILBAKE PÅ JOBB om man har 5 minutt IGJEN av TIMEN?

 

OFTE er det mer PRAKTISK for BÅDE jobben og mor OM MAN HAR EN FAST AVTALE - og ikke kommer og GÅR som det PASSER SEG MED AMMINGEN.

 

REGLENE sier hva du HAR RETT PÅ. Ikke hvordan hver enkelt arbeidstaker/arbeidsgiver kan AVTALE seg imellom.

 

Jeez....

 

 

 

Anonym poster: f622bcd9c619237f345a6b26fcb4e161

[Anonym bruker]

Jeg tok en time ulønnet fri hver dag på slutten av dagen. Ammet før jobb og så dro jeg tidligere for å få ammet en runde til. Min var sulten på den tiden. Og med lang reisevei så ville jeg brukt alt for lang tid om jeg skulle tatt det midt på dagen og reist frem og tilbake på jobb. Mer effektivt for både megog jobben. Sjefen min var enig.

 

Anonym poster: b7c5031f69f086a4b7de40dff75c9a2f

[Anonym bruker]

Jeg kom en time senere, og sluttet en time før. Dette gjaldt første barnet. Han ammet ofte. Når 2 ville ikke ha mer innen jeg begynte.

 

Anonym poster: 3477fd98e1d4632bd0872bc842987645

[Anonym bruker]

2 timer har jeg. Jobber i staten. Får ta det ut når jeg vil :-) pleier å slutte to timer før.

 

Anonym poster: 963795e4fb7366c3cac7f300ffa3f9c5

 

Men REGLENE er ikke sånn at du kan konsekvent slutte to timer før (eller en time for den del). Da utnytter du regelverket og har en leder som ikke tar tak i "problemet" (og kanskje kolleger som irriterer seg over dette)

 

Anonym poster: 5128126418d8ba6bcb804a69e66659d8

 

I PRAKSIS fungerer det ofte SLIK selv om LOVEN ikke sier det slik.

 

Hørt om TARIFFAVTALER og/eller avtaler med JOBBEN?

 

HVORDAN mener DU det burde VERE da? At man slutter en time før, reiser hjem SAMMEN MED SJEFEN SOM HAR MED STOPPEKLOKKE, AMMER, og så TILBAKE PÅ JOBB om man har 5 minutt IGJEN av TIMEN?

 

OFTE er det mer PRAKTISK for BÅDE jobben og mor OM MAN HAR EN FAST AVTALE - og ikke kommer og GÅR som det PASSER SEG MED AMMINGEN.

 

REGLENE sier hva du HAR RETT PÅ. Ikke hvordan hver enkelt arbeidstaker/arbeidsgiver kan AVTALE seg imellom.

 

Jeez....

 

 

 

Anonym poster: f622bcd9c619237f345a6b26fcb4e161

 

Ja, jeg har hørt om tariffavtaler. Også i disse er det presisert at man kan ta fri den tiden man trenger (inntil to timer) for å amme/pumpe. Slik er REGLENE - og det avr det det her ble spurt om.

 

Mange steder praktiseres det selvfølgelig annerleders. Noen har greie arbeidsgivere og kolleger,Noen ammende utnytter regelverket rått. Noen har ledere som ikke "tør" å ta opp dette med den ammende, frodi man er redd for å bli sett på som diskriminerende.

 

LDO har faktisk fastslått at ammende ikke konsekvent kan komme ller gå en/to timer fast hver dag hvis man ikke faktisk bruker tiden på å amme/punmpe:)

 

Anonym poster: 5128126418d8ba6bcb804a69e66659d8