Er dette vanlig på intervju?

[Anonym bruker]

Var på intervju for noen dager siden og ble "grillet". Var jo forberedt på å bli spurt om det meste, men er det virkelig vanlig å gå gjennom vitnemål både fra videregående og høyskole, karakter for karakter? Har alltid fått høre at arbeidsgiverne sjelden bryr seg så veldig om karakterene så lenge de ser ok ut..

 

Anonym poster: 84efc1b7bd845812904f7dafddc64416

[Anonym bruker]

Høres drøyt ut. Jeg har ikke engang vært på intervju for min faste stilling og jeg er adjunkt....

 

Anonym poster: 1657df2a966bd51477aaabf345b131e9

[Anonym bruker]

Meget spesielt spør du meg...

 

Anonym poster: c457517580011b8f1464bab13449e6a9

[TPK]

Nei, det høres merkelig ut. Med mindre du er helt nyutdannet er karakterer mindre relevant enn erfaring.

[Anonym bruker]

Det hørtes underlig ut! Har selv jobbet med rekruttering, og vi gjør det ikke slik. Hvis noen fag er svært relevante for jobben, spør vi om hva kandidaten mener er årsaken til spesielt gode/ dårlige resultater, men ellers snakker vi generelt om hvilke fag de likte best/ dårligst og hvorfor, samt hva de selv mener de har lært faglig og personlig i studietiden.

 

Anonym poster: 40301e72e46530b0e4e8604a15ce6887

[Lektor Doppler med tillegg]

Da jeg jobbet for vikarbyrå så ble jeg grillet på alt fra fravær til karakterer.. men ikke senere.

[Gjest overlord]

Nei, det er ikke vanlig.

 

Har opplevd at karakterene har vært et tema, men ikke at man tar for seg karakterene i ett og ett fag.

[Light of my life]

Har selv rekruttert nyutdannede fra NHH, BI etc, og da har vi snakket om karakterer fra studiene som var spesiellt relevante for stillingen. Men å gå igjennom gamle vitnemål i detalj høres jo bare helt fjernt ut.