MÅ far ta 12 uker?

[Anonym bruker]

I permisjon? Eller hvor mange uker må han ta?

 

Hadde ikke planer om at han skulle ha noe som helst pga jobbsituasjon, men slipper jo ikke unna ser det ut til....

 

Anonym poster: a2bc3ea529bb9224b7512b6f28173288

[Anonym bruker]

Det er ingen som tvinger noen av dere til å ta ut permisjonen dere er så heldige å bli tilbudt.

 

Anonym poster: 4c9632ab8edddc8c4b33ec8cbf3b3f32

[Gjest Emea]

Nei, han må ikke. Men da mister dere hans uker.

[Mamma til to guttegull]

Det er ingen som blir tvunget, så han kan godt slippe, men da mister dere de ukene hjemme med baby.

[Anonym bruker]

Han MÅ ingenting, men hvis ikke han tar de, så faller de bort.

 

Anonym poster: f846543c4ebd01b4f9a885be7a78d77f

[Anonym bruker]

Pappa har full rett til å si nei takk til 3 mnd med lønnet permisjon. Men da faller disse månedene bort, og da har dere som alternativ at babyen må starte i bhg 9 mnd gammel eller at du tar ut ulønnet perm, og dermed mister både rett til sykepenger og flere mnd med opptjening til ferie/pensjon/ansiennitet. Faren bør virkelig ha en særdeles god grunn for å velge vekk permisjonen... Er han en selvstendig næringsdrivende advokat som vil miste kundene sine eller noe? Hadde blitt kjempelei meg på babyens vegne dersom pappaen her valgte vekk barnet sitt til fordel for jobben men skjønner det jo dersom businessen hans kollapser om han er lenge borte.. her er mannen daglig leder i en bedrift men skal likevel ta 7 mnd perm :-) Og han gleder seg masse :-)

 

Anonym poster: 453454029ebe65ddde72bb6da6276aaf

[Anonym bruker]

Snakk om at han ikke har fast jobb, men gode muligheter for å få der han er nå.... Tar han 3 mnd permisjon er vi redd jobben bortfaller......

 

Blir nok til at han tar permisjon, men muligens ikke alt på en gang :-)

 

Anonym poster: a2bc3ea529bb9224b7512b6f28173288

[Anonym bruker]

Snakk om at han ikke har fast jobb, men gode muligheter for å få der han er nå.... Tar han 3 mnd permisjon er vi redd jobben bortfaller......

 

Blir nok til at han tar permisjon, men muligens ikke alt på en gang :-)

 

Anonym poster: a2bc3ea529bb9224b7512b6f28173288

 

Kanskje gradert uttak er tingen? :-)

 

Anonym poster: 453454029ebe65ddde72bb6da6276aaf

[Gjest Sekretøsa]

Nei. Men arbeidsgiver kan ikke nekte han permisjon heller

[Anonym bruker]

Ingen MÅ noe som helst. Foreldrepermisjon er en frivillig gode staten tilbyr, så dere står fritt til å velge bort hele eller deler av den.

Wohoo, staten er virkelig snille!

 

Alternativet er vel å sende en nyfødt i barnehagen, eller?

Hadde sikkert funka fint, det.

 

Anonym poster: 20ee5a3ffffb6f1ff24a7b6448b03fb0

[Anonym bruker]

Ingen MÅ noe som helst. Foreldrepermisjon er en frivillig gode staten tilbyr, så dere står fritt til å velge bort hele eller deler av den.

Wohoo, staten er virkelig snille!

 

Alternativet er vel å sende en nyfødt i barnehagen, eller?

Hadde sikkert funka fint, det.

 

Anonym poster: 20ee5a3ffffb6f1ff24a7b6448b03fb0

 

Det har jeg aldri sagt, men vi er privilegerte her til lands. Mange andre land har toppen tre måneder permisjon, og det er ikke sikkert den er betalt en gang.

 

Regner med du sikter til USA. Uff, Norge er usa-dilter nummer en, så snart er det sikkert ingen som ammer her lenger heller

Trist for barna våre

 

Anonym poster: 20ee5a3ffffb6f1ff24a7b6448b03fb0

[Anonym bruker]

Ingen MÅ noe som helst. Foreldrepermisjon er en frivillig gode staten tilbyr, så dere står fritt til å velge bort hele eller deler av den.

Wohoo, staten er virkelig snille!

 

Alternativet er vel å sende en nyfødt i barnehagen, eller?

Hadde sikkert funka fint, det.

 

Anonym poster: 20ee5a3ffffb6f1ff24a7b6448b03fb0

 

Alternativet er å selv sørge for den økonomiske byrden ved å ta seg av sitt eget barn.

 

Vi har cirka verdens beste permisjonsordning. Selvfølgelig er vi heldige.

 

Anonym poster: 4c9632ab8edddc8c4b33ec8cbf3b3f32

[Anonym bruker]

Har en venninne der mannen ikke kunne ta ut permisjon så de ville bare mistet ukene. Så det de gjorde for ikke å miste pengene og ukene var at hun "flyttet" fra far og tok ut ukene selv. Hun dro da (med baby og elstemann) på en annen kant av landet og bodde der (hos sin familie) i de ukene på slutten

Så fikk hun god hjelp og tid fra sin familie samtidig som den lille familien ikke mistet de ekstra pengene.

 

Anonym poster: 95566270b5767f9b9b6062f1e5c9b803

[Anonym bruker]

Dersom det er vanskelig å ta tolv uker sammenhengende, kan de deles opp. Ta noen uker som forlenget sommerferie f.ex. Eller ta noe gradert, sex en dag i uka over en periode.

 

Og som alle over sier: man må ikke ta noe permisjon strengt tatt. Mor trenger heller ikke å ta permisjon, men heldigvis har vi muligheten til det her i landet.

 

Anonym poster: 9828d4c7e9245f4018c727563cf031b5

[Anonym bruker]

Oj. Her ble det litt tull. F.ex en dag i uka skulle det stå. Hadde ingenting med sex å gjøre.

 

Anonym poster: 9828d4c7e9245f4018c727563cf031b5

[Anonym bruker]

Ingen MÅ noe som helst. Foreldrepermisjon er en frivillig gode staten tilbyr, så dere står fritt til å velge bort hele eller deler av den.

Wohoo, staten er virkelig snille!

 

Alternativet er vel å sende en nyfødt i barnehagen, eller?

Hadde sikkert funka fint, det.

 

Anonym poster: 20ee5a3ffffb6f1ff24a7b6448b03fb0

 

Alternativet er at kvinner slutter å jobbe når de får barn og gjør seg helt avhengige av mannen. Det var vanlig før. Evt at man leverer babyer til dagmammaer. Bare Sverige som har lengre permisjon enn Norge, så vi har ikke så mye å klage over.

 

Anonym poster: 9828d4c7e9245f4018c727563cf031b5