Sykepenger/fødselspenger fra Nav.

[Anonym bruker]

Begynte i jobb i juni 2012. Jobbet mye. Til tider mer enn full uke. Jobber i helsesektoren. Jobbet fram til beg. av februar 13. Har vært sykmeldt i 2 mnd nå når sm. går ut. Planen er å starte for fullt igjen da. Da er det 6, 5 mnd til termin. på Navs sider står det jo at man må ha vært i arbeid 6 av de siste 10 mnd for å få fødselspenger... Jeg er vel innenfor da? Såfremt jeg klarer å jobbe fram til permisjon uke 37? Ser vel egentlig for meg at det blir veldig tungt å dusje/løfte eldre når jeg er så langt på vei. Hvis jeg skulle bli sykemeldt, feks. 2 mnd til, vil jeg da ikke få fødselspenger?

 

Anonym poster: 7b1a69a33b0c6e729753bca4713c35ea

[Anonym bruker]

Slik jeg har forstått det har du rett på fødselspenger selv om du er sykemeldt. Teller som jobbing det:)

 

Anonym poster: b838d1d7f5909b22e6b73d54ab5f5e34

[<3 2G <3]

Du er innafor. Du skatter jo på sykepengene dine så det går fint. Har vært syk 1 år før jeg gikk ut i permisjon, ikke noe problem det.

[Anonym bruker]

Ok! Takk for svar. Nå har jeg ikke en arbeidsgiver med arbeidsgiveransvar. .. Er tilkallingsvikar med MASSE jobb! Forstår det slik at arb.giveren min ikke har plikt å tilrettelegge jobben for meg om jeg trenger det, siden jeg ikke er ansatt. Eller har de det?

 

Hi

 

Anonym poster: 7b1a69a33b0c6e729753bca4713c35ea