Anonym bruker Skrevet 21. mars 2013 #1 Skrevet 21. mars 2013 Jeg må gå ned 10% i lønn. Hvilke rettigheter har jeg? Kan de gjøre dette med en dags varsel? Arb.giver begrunner kuttet med truende konkurs, så jeg er innforstått at styringsretten strekker seg langt. Men jeg tåler ikke dette kuttet, det er full krise egentlig. Må de ikke engang si opp den eksisterende avtalen? Anonym poster: a2885b3fa7155a35ffd384d57ec1f837
Anonym bruker Skrevet 21. mars 2013 #2 Skrevet 21. mars 2013 Jeg må gå ned 10% i lønn. Hvilke rettigheter har jeg? Kan de gjøre dette med en dags varsel? Arb.giver begrunner kuttet med truende konkurs, så jeg er innforstått at styringsretten strekker seg langt. Men jeg tåler ikke dette kuttet, det er full krise egentlig. Må de ikke engang si opp den eksisterende avtalen? Anonym poster: a2885b3fa7155a35ffd384d57ec1f837 Gjelder dette lønnskuttet alle ansatte? Har dere tariffavtale? Anonym poster: 180123a644ed72737312432c5a66e058
Isola&Lille+julegave Skrevet 21. mars 2013 #3 Skrevet 21. mars 2013 Du må snakke med foreningen din og la de hjelpe deg!!
Anonym bruker Skrevet 21. mars 2013 #4 Skrevet 21. mars 2013 Gjelder alle ja.. Har ingen fagforening. Bruker mye heller egen advokat, men vil unngå det om jeg kan finne rettighetene selv. Google var null hjelp? Anonym poster: a2885b3fa7155a35ffd384d57ec1f837
Anonym bruker Skrevet 21. mars 2013 #5 Skrevet 21. mars 2013 De kan ikke kutte lønna. De kan be dere gå med på lønnskutt. Anonym poster: e6745f2683901a971d9fff6efbd80ce8
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå