Anonym bruker Skrevet 19. mars 2013 #1 Skrevet 19. mars 2013 I forhold til "å jobbe redusert mens barna er små"? Anonym poster: aac26ff841f79c527ba3cc5635a8cc7c
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2013 #2 Skrevet 19. mars 2013 Til de begynner på skolen, tenker jeg Anonym poster: 7cbb8fcda493e2fedbb46961d3067517
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2013 #3 Skrevet 19. mars 2013 Til de er 3-4 tenker jeg. Anonym poster: 849f1d1415fed14936c1f8176c679184
2skjønnasser Skrevet 19. mars 2013 #4 Skrevet 19. mars 2013 Du har rett til å jobbe redusert til barnet er 3 år.Deretter er det opp til arbeidsgiver.
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2013 #5 Skrevet 19. mars 2013 Du har rett til å jobbe redusert til barnet er 3 år.Deretter er det opp til arbeidsgiver. Det er feil. Man har rett på ulønnet permisjon til barnet er 3 år (1 år svangerskapspermisjon + 1 års ulønnet permisjon på mor + 1 år på far). Redusert arbeidstid har du krav på frem til barnet er 10 år. Anonym poster: ae131fcabbff1484ec126adfe569d17a
Anonym bruker Skrevet 19. mars 2013 #6 Skrevet 19. mars 2013 Til de er 8 år synes jeg. Men det er minst like viktig med god tid til de etter skolestart. Jeg jobber fortsatt halv tid med barn på 8,12 og 14 år. Det gir oss alle gode dager uten stress, tid til å lage/planlegge gode måltider, fritidsakt osv. Anonym poster: ea4b71644962313af0abc8f82e51b4a9
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå