Dere som jobber i bhg; hvor ofte har dere personalmøte?

[Anonym bruker]

Vi har 1 i mnd, og i tillegg til div arrangementer synes jeg at det blir i overkant mye, egentlig.

Jobber i en privat bhg.

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

[Anonym bruker]

Vi har også en gang i mnd ++++++++ alt annet som forventes at vi i personalet stiller opp på ikke lett når man er småbarnsforeldre, blir en del barnevakt når mannen også har en del å gjøre, og de er jo alltid midti beste leggetid....

 

Anonym poster: fa81006aeab79059d2c7a39a3c88fab6

[♥Nemi♥]

Fastsatt 1 gang i mnd. Og det må til for at vi skal komme igjennom alt! Noen ganger trenger man mer.

[Anonym bruker]

My thoughts exactly :/

 

Hører gjerne fra flere.

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

[Anonym bruker]

Vi har 1 til 2 ganger i mnd.

 

Anonym poster: f236a8e2b5ad65dbae7fb702eb8ef6c6

[Anonym bruker]

22:58 er HI med ny kode, og svaret var til første anonym.

 

Nemi: jeg føler det motsatt. Føles som bare vas, ofte.

Jeg jobber i en veldig vel-organisert bhg, så de kveldene blir ofte litt smør-på-flesk.

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

[Anonym bruker]

22:58 er HI med ny kode, og svaret var til første anonym.

 

Nemi: jeg føler det motsatt. Føles som bare vas, ofte.

Jeg jobber i en veldig vel-organisert bhg, så de kveldene blir ofte litt smør-på-flesk.

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

 

Ups, fikk visst ikke ny kode. Har nok sett på første anonym sin i farten

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

[♥Nemi♥]

22:58 er HI med ny kode, og svaret var til første anonym.

 

Nemi: jeg føler det motsatt. Føles som bare vas, ofte.

Jeg jobber i en veldig vel-organisert bhg, så de kveldene blir ofte litt smør-på-flesk.

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

 

Føler det bare er nyttige ting vi får ut av personalmøtene. Min nåværende arbeidsplass er en stor arbeidsplass, med mange ansatte, og det er hele tiden noe nytt på møtene. Vi er i full rulle hele tiden i arbeidstiden, så vi må få unnagjort ting på personalmøtene.

[Anonym bruker]

22:58 er HI med ny kode, og svaret var til første anonym.

 

Nemi: jeg føler det motsatt. Føles som bare vas, ofte.

Jeg jobber i en veldig vel-organisert bhg, så de kveldene blir ofte litt smør-på-flesk.

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

 

Føler det bare er nyttige ting vi får ut av personalmøtene. Min nåværende arbeidsplass er en stor arbeidsplass, med mange ansatte, og det er hele tiden noe nytt på møtene. Vi er i full rulle hele tiden i arbeidstiden, så vi må få unnagjort ting på personalmøtene.

 

Hos oss er det ca 100 barn og ca 23-24 ansatte. Dvs relativt stor, men jeg føler likevel at vi har såpass kontroll på planer osv at personalmøtene (noen av dem) føles overflødige. Det hadde kanskje holdt med annenhver mnd?

 

Hos oss har alle pedlederene 4 timer planlegging per uke, assistentene 1 time per uke, vi har i tillegg til 100 % styrerstilling 2 stk pedledere som har hver sin kontordag (for å hjelpe styrer).

Ledermøte 1 gang per uke og avdelingsmøte hver 3. uke (rullerer).

Så må vi ikke glemme planleggingsdagene.

Dette blir a buttload med planlegging per år. Kan ikke fatte å begripe hvorfor styret tviholder på 1 gang i mnd, hvor vi veksler annenhver gang på 2 og 3 timers møte??

 

Har dere også så mye planlegging?

 

Anonym poster: cf7b962b882b07073d6f62851da6ef48

[♥Nemi♥]

Ja, vi skal ha så mye planlegging, men vi har hatt mannefall det siste halve året, og da lar det seg ikke gjøre. Da er det greit med den fastsatte datoen man har til personalmøte :-)

 

Det ser jo ut til at dette går bedre for dere, så ta det opp med styrer om noen møter kan unnslippes.