Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #1 Skrevet 18. mars 2013 med lønn etter fødsel? eller er dette opp til hver enkelt arbeidsgiver? han har ringt nav men der var det null hjelp og få. de hadde ingen ting med det og gjøre hadde han fått beskjed om. hadde jo vært koselig og hatt samboer hjemme noen dager etter fødsel,men kjedelig hvis vi taper flere tusen på det. en annen vi kjenner tok seg en uke og tapte nesten syv tusen på det.. Anonym poster: 242354c9f05c055de0317bfebefa92a3
Gjest mphs Skrevet 18. mars 2013 #2 Skrevet 18. mars 2013 Helt rett at NAV ikke har noe med det å gjøre. Han har rett på 14 dager fri og så er det opp til arbeidsgiveren hans om det er med eller uten lønn. Han må da spørre sin arbeidsgiver om dette.
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #3 Skrevet 18. mars 2013 Det er helt riktig at nav ikke har noe med det å gjøre, men de burde kunnet fortelle at han ikke har krav på det, men at en del arbeidsgivere likevel betaler. Anonym poster: d76c498bc4d7692bdd660ff002eb5bec
Kortslutning Skrevet 18. mars 2013 #4 Skrevet 18. mars 2013 Som mphs sier: Far har rett til 14 dager fri, men arbeidsgiver bestemmer om det er med lønn eller ei.
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #5 Skrevet 18. mars 2013 Ok. Da var det som vi pratet om i stad. Han skulle høre med sjefen sin men han var ikke tilstedet. Bare jeg som er litt utålmodig og vil ha svar fortest mulig Anonym poster: 242354c9f05c055de0317bfebefa92a3
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #6 Skrevet 18. mars 2013 Jeg hadde termin på sommeren og samboeren min fikk lov til å ta ut sommerferien sin rett etter fødselen. Dvs at han ikke sa akkurat hvilke uker han skulle ha ferie på forhånd. Jeg vet også om andre som har fått lov til å ta ut 1-2 uker ferie rett etter fødsel selv om det ikke har vært om sommeren. Anonym poster: d76c498bc4d7692bdd660ff002eb5bec
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #7 Skrevet 18. mars 2013 Han har krav på 14 dagers permisjon uten lønn. Jobber han i det offentlige får han lønn, men jobber han i en privat bedrift er sjansen for lønn mye mindre. Særlig om han jobber i en bedrift med mye mannfolk, for når de forhandler lønn er de mer opptatt av måneds og årslønn enn at de skal ha lønnet permisjon ved fødsel... Min man tok en uke ferie etter at jeg hadde født. Han fikk ingen lønn fra arbeidsgiver. Anonym poster: 442218109c702c5ee72874fd6ec5e403
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #8 Skrevet 18. mars 2013 Det er ikke helt riktig at det er arbeidsgiver som bestemmer dette. Lønn til far i forbindelse med fri opptil 2 uker ved fødselen er et gode mange har forhandlet frem i forbindelse med tarifforhandlingene. Noen har prioritert dette, andre andre ting. Det er dermed ikke slik at noen arbeidsgivere er "snille" og gir dette, mens andre er "kjipe" og sier "nei". Anonym poster: 29e220645007237b4112393294950f08
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #9 Skrevet 18. mars 2013 Det er helt riktig at nav ikke har noe med det å gjøre, men de burde kunnet fortelle at han ikke har krav på det, men at en del arbeidsgivere likevel betaler. Anonym poster: d76c498bc4d7692bdd660ff002eb5bec du tror ikke at de har nok regelverk å holde styr på hos Nav? Sånn at det er riktig å forvente at de skal vite regelverk rundt tilng de ikke forvalter i tillegg? Anonym poster: 248b65be9d54ed16a8cb215568a91e22
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #10 Skrevet 18. mars 2013 Det er ikke helt riktig at det er arbeidsgiver som bestemmer dette. Lønn til far i forbindelse med fri opptil 2 uker ved fødselen er et gode mange har forhandlet frem i forbindelse med tarifforhandlingene. Noen har prioritert dette, andre andre ting. Det er dermed ikke slik at noen arbeidsgivere er "snille" og gir dette, mens andre er "kjipe" og sier "nei". Anonym poster: 29e220645007237b4112393294950f08 det er opp til arb giver å bestemme om det er fri med eller uten lønn jo... det er ikke noe noen har lovfestet rett på.. Anonym poster: 248b65be9d54ed16a8cb215568a91e22
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #11 Skrevet 18. mars 2013 Han fikk lønna, men 8 måneder etter krevde de den tilbakebetalt fordi de hadde betalt den ved en feil. Permisjonen har man krav på, men ikke lønna. Med mindre man er statsansatt. Anonym poster: fa1e2cac697824faeeb34ac1946f70e4
Anonym bruker Skrevet 18. mars 2013 #12 Skrevet 18. mars 2013 Det er helt opp til arbeidsgiver. De fleste praktiserer 2 uker uten lønn. Minsten her ble født med keisersnitt. Mannen fikk en uke ekstra hjemme med meg pga. keisersnittet. Alle tre ukene var med full lønn... Og jeg, vi vet at vi var utrolig heldige... Anonym poster: d7fc35392fc4eb59a97c3e7a3f831c95
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå