Anonym bruker Skrevet 15. mars 2013 #1 Skrevet 15. mars 2013 Jeg søkte på to jobber, hvor jeg etter søkerlistene var best kvalifiseret. Jeg var til intervju og fikk veldig gode tilbakemeldinger. Så hørte jeg at to vikarer som allerede jobbet der også hadde søkt, da kun et halvt års erfaring begge to mot mine 11 år. De var ikke på intervju men fikk de to faste jobbene likevel. Er det lov??? Anonym poster: b05a6c9a33bacf1cd8da60ba6cc0922e
Anonym bruker Skrevet 15. mars 2013 #2 Skrevet 15. mars 2013 Ja, det er lov så lenge den som ble ansatt møter minstekravet i utlysningsteksten. Når minstekravet er møtt så kan man velge å vektlegge personlige egenskaper, det å passe inn i en arbeidsgruppe og på en arbeidsplass, kjønn, etc. Anonym poster: f89f02cd695633e18cadfc8906f5f51f
Guttemamma75 Skrevet 15. mars 2013 #3 Skrevet 15. mars 2013 Ja, selvsagt er det lov.. Man ansetter ikke kun på bakgrunn av erfaring eller kvalifikasjoner - man skal jo også finne folk som fungerer i jobben og "passer inn".. Vikarene er jo allerede kjent i jobben og dermed kan de gå rett inn i stillingen uten opplæring.. Veldig greit for de andre ansatte og veldig greit for arbeidsgiver. Om det var en stilling i det offentlige er dette slettes ikke uvanlig, ofte er slike stillinger tiltenkt noen men pga reglene MÅ stillingen utlyses..
Anonym bruker Skrevet 15. mars 2013 #4 Skrevet 15. mars 2013 Ja, selvfølgelig er det lov. Når flere søkere innfrir utdanningskravet har arbeidsgiver selvfølgelig lov å velge den personen som de liker best og føler vil passe best inn på arbeidsplassen. Anonym poster: da27731a74d15b7c361bc4f0e05f12d7
Anonym bruker Skrevet 15. mars 2013 #5 Skrevet 15. mars 2013 Jeg søkte på to jobber, hvor jeg etter søkerlistene var best kvalifiseret. Jeg var til intervju og fikk veldig gode tilbakemeldinger. Så hørte jeg at to vikarer som allerede jobbet der også hadde søkt, da kun et halvt års erfaring begge to mot mine 11 år. De var ikke på intervju men fikk de to faste jobbene likevel. Er det lov??? Anonym poster: b05a6c9a33bacf1cd8da60ba6cc0922e Offentlig eller privat arbeidsplass? Hvis det er på en offentlig arbeidsplass ville jeg tatt det opp med fagforeningen, da får du fort gjennomslag pga. erfaring osv. Er det en privat arbeidsplass har du nok ikke så mye du skulle sagt så lenge de andre også er kvalifiserte. Anonym poster: 4198331dbc9f31d4050b8026535d83a6
Anonym bruker Skrevet 15. mars 2013 #6 Skrevet 15. mars 2013 Dette er en offentlig kommunal jobb og det har ikke vært lagt skjul på at de Har blitt lovet jobben på forhånd.. Anonym poster: b05a6c9a33bacf1cd8da60ba6cc0922e
Anonym bruker Skrevet 15. mars 2013 #7 Skrevet 15. mars 2013 Dette er en offentlig kommunal jobb og det har ikke vært lagt skjul på at de Har blitt lovet jobben på forhånd.. Anonym poster: b05a6c9a33bacf1cd8da60ba6cc0922e Du får klage på innstillingen #3 Anonym poster: f89f02cd695633e18cadfc8906f5f51f
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå