Anonym bruker Skrevet 11. mars 2013 #1 Skrevet 11. mars 2013 Hvordan bestemmes det hvilket lønnstrinn man får? Skal på interevju for enn rådgiverstilling som lønnes i lønnstrinn 43-63 - men jeg er vel egentlig ikke interessert i jobben om jeg ikke får lønnstrinn 60 eller over! Men er det fastlåste regler for dette, eller har jeg noen mulighet til å forhandle på dette? Anonym poster: 9167432ff3babb0fb71c529ea811661e
Anonym bruker Skrevet 11. mars 2013 #2 Skrevet 11. mars 2013 Da jeg begynte i staten telte ikke det jeg hadde jobbet i kommunen på lønnen. Gikk tilbake til kommunen og da telte de med det jeg hadde jobbet i staten. Merkelig. Anonym poster: aa2ba2f5eef3356c242cd020c8d3f3b4
Anonym bruker Skrevet 11. mars 2013 #3 Skrevet 11. mars 2013 Som regel oppgis hele eller iallefall store deler av lønnsspennet i stillingsannonsen. men som regel har virksomheten lagt seg på en list med en ramme de kan forhandle innen. Sannsynligheten for at du får tilbud over LT60 er nok minimal med mindre du har en eksepsjonell kompetanse de bare ikke kan klare seg uten...... Anonym poster: fb6d2d70d9711b7584db0b65941085ef
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå