Anonym bruker Skrevet 7. mars 2013 #1 Skrevet 7. mars 2013 Fikk i dag tilbud om ny jobb, en jobb jeg har virkelig lyst på. Nærmere hjemmet og ikke minst fast stilling (vanskelig å oppdrive). På jobbintervjuet sa jeg ikke noe om at jeg var gravid, er iflg ul 16 uker på vei og har termin 18.aug. Har en mnd oppsigelse fra oppsigelsestidspunkt, dvs at om jeg sier opp i morgen kan jeg starte i ny jobb 8.april.og skal ut i perm 25.juli.. Hvordan si dette på en ok måte? Ansettelsesprosessen gikk fort og jeg unngikk bevisst å si noe om det pga ønsket vurdering basert på kvalifikasjoner og ikke på graviditet. Noen som har vært i tilsvarende situasjon? Anonym poster: 98de73582ec483ec9934183254424230
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2013 #2 Skrevet 7. mars 2013 Ikke si noe før du har signert kontrakten. Du har ikke opplysningsplikt til arbeidsgiver før 3mnd før du skal ut i permisjon. Jeg ville sagt i fra om graviditeten på "kontraktsmøtet". Rett og slett si at du har nylig oppdaget at du er gravid, og at din termin er xx dato. Si deretter at du kan forstå at dette kan skape noen problemer i forhold til jobben (opplæring av vikar ect), og at du er villig til å prøve å tilrettelegge så dette skal gå lettest mulig for alle parter. Prøv å formidle til arbeidsgiver at du er motivert, og virkelig ønsket denne jobben, og at du ser for deg mange spennende år på din nye arbeidsplass Grattis med ny jobb Anonym poster: c1ab74372e4d0cb042d56ae03a4d3fb7
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2013 #3 Skrevet 7. mars 2013 Eg e en person som mener ærlighet varere lengst... Kan fortelje om ei vennine av meg, hu søkte jobb når ho var gravid og dem viste om det ho fikk jobben, men dei måtte vente i 20 måneder før ho begynte å jobbe.. Fekk vikar inn i mellom tiden, altså søker nr to.. Anonym poster: 413afe2d6bde80621ea4498283e3f3d4
Vicky 83 Skrevet 7. mars 2013 #4 Skrevet 7. mars 2013 Bare ikke si at du er gravid før dere har skrevet under kontrakten! Hvis du ikke vil risikere å miste jobben, må du ha det skriftlig først! Tenk at siden det er en fast stilling, skal du jo jobbe der etter permisjonen også, ikke bare de tre mnd. før permisjonen.
Appelsindyret Skrevet 7. mars 2013 #5 Skrevet 7. mars 2013 Ikke si noe heller! Been There done that! Vent til du har det skriftlig )
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå