Hjelpes for en vanskelig sjef man skulle ha :(

[Anonym bruker]

Har fått time til dagkirurgi for sønnen min på 10 år, den dagen har jeg dagvakt og nå sier han at jeg må avbestille timen da det er ugunstig for jobben at jeg krever fri den aktuelle dagen

 

Nå har gutten min venter 9 måneder på dette inngrepet og sjefen min mente jeg kunne høre med besteforeldre og tanter/onkler om de kunne følge han.

 

Blir så oppgitt og har overhodet ikke tenkt og avbestille datoen og be om ny time.

 

Hvorfor har man velferdspermisjoner når sjefen skal sette seg på bakbeina?

 

Anonym poster: f189fa3db426b54e85a926ec764c99ec

[Anonym bruker]

Du har da krav på velferdspermisjon i en sånn situasjon skulle jeg tro, men skjønner at det er vanskelig når sjefen sier dette. Høre med NAV?

 

Anonym poster: b7ed6b782b8886b3294623291798d849

[Gjest SHOC]

Hadde bare tatt en sykt barn dag. Selvfølgelig skal du ikke endre timen.

[Anonym bruker]

Hadde tatt sykt barn dag!

 

Det er helt urimelig av sjefen din å kreve at du skal endre timen. Videre er det borti staur og vegger å begynne å finne alternative "løsninger" som at besteforeldre, tanter osv kan følge barnet!

 

Eventuelt, kan du bytte bort vakten, med noen andre? Så slipper du hele denne problemstillingen?

 

 

 

Anonym poster: 6e6e13cdd27ee97f6a5680b433b83e8a

[Anonym bruker]

Dette har du krav på etter loven, om ikke annet, så ulønnet fri. Så her kan ikke sjefen si en dritt på det. Du tar deg selvsagt fri, og ferdig med det.

 

Anonym poster: e0efebc4bbaed8bcb0ff293e62ff9be8

[Anonym bruker]

 

3 Permisjon ved omsorg for barn innlagt i helseinstitusjon

 

3.1 Bakgrunn

 

I ny lov om folketrygd av 28 februar 1997 nr 19 og i medhold av lov om endringer i lov om folketrygd av 28 februar 1997 nr 20, er det vedtatt å utvide foreldres rett til stønad når de har omsorg for barn som er innlagt i helseinstitusjon (ved mindre alvorlig sykdom) og etter at barnet er utskrevet dersom det trenger pleie i hjemmet. Det er også vedtatt å utvide retten til stønad ved pleie av svært alvorlig sykt barn i hjemmet. Stortingsvedtaket er en oppfølging, og tildels en utvidelse, av et forslag Sosial- og helsedepartementet fremmet i Ot prp 26 (1996-97). Ny folketrygdlov trer i kraft 1 mai 1997. Ikrafttredelsen av de ovennevnte endringene er imidlertid satt til 1 januar 1998.

Kommunal- og arbeidsdepartementet fremmer med dette forslag til endringer av arbeidsmiljøloven § 33 A, slik at arbeidstaker får rett til permisjon i samme utstrekning som vedkommende etter forslaget i folketrygdloven vil ha rett til stønad. Forslaget medfører at arbeidstaker får rett til permisjon når barnet er innlagt i helseinstitusjon (ved mindre alvorlig sykdom) og rett til permisjon når barnet etter utskrivelse trenger pleie i hjemmet. Forslaget innebærer også en utvidet rett til permisjon ved pleie av svært alvorlig sykt barn i hjemmet. Endringene er nødvendige for å ivareta intensjonene bak endringen i folketrygdloven, slik at muligheten til å være sammen med barnet i disse tilfellene blir reell.

 

3.2 Gjeldende rett

 

3.2.1 Arbeidsmiljøloven § 33 A

 

Retten til permisjon ved barns sykdom reguleres i arbeidsmiljøloven § 33 A.

Arbeidstaker med omsorg for barn har rett til permisjon for nødvendig tilsyn med barnet når barnet er sykt, jf § 33 A. I utgangspunktet gjelder retten til permisjon i inntil 10 dager pr år pr arbeidstaker, til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Ved omsorg for kronisk sykt eller funksjonshemmet barn utvides retten til permisjon til 20 dager for hver arbeidstaker, og gjelder til og med det kalenderår barnet fyller 16 år, jf § 33 A nr 3, jf nr 1. Foreldre med flere enn to barn og foreldre som er alene om omsorgen, har også utvidet rett til permisjon.

I de tilfellene barnet er innlagt i helseinstitusjon på grunn av mindre alvorlig sykdom gjelder også disse generelle reglene, som i utgangspunktet gir foreldrene samlet rett til 20 dagers permisjon. Bestemmelsene korresponderer med den tidligere folketrygdlovens regler om rett til stønad ved barns sykdom.

For arbeidstaker som har omsorg for barn under 16 år med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade gjelder en ytterligere rett til permisjon når vedkommende av hensyn til barnet må oppholde seg ved helseinstitusjon mens barnet er innlagt, jf § 33 A nr 5. Denne permisjonsretten kommer i tillegg til de generelle reglene nevnt ovenfor, og det gjelder ingen øvre grense for permisjonens varighet. I henhold til den tidligere folketrygdloven § 3-23 (ny § 9-11, jf § 9-13) gjelder tilsvarende rett til stønad, men oppad begrenset til 780 dager for det enkelte barn. Den øvre grensen på 780 dager oppheves med virkning fra 1 januar 1998.

 

3.2.2 Ny lov om folketrygd - omsorgs- og pleiepenger ved barns sykdom

 

 

3.2.2.1 Rett til omsorgspenger ved barns innleggelse i helseinstitusjon

 

I medhold av ny lov om folketrygd gis foreldre rett til omsorgspenger fra folketrygden når barn er innlagt i helseinstitusjon i mer enn syv kalenderdager for mindre alvorlige sykdommer eller skader (trer i kraft 1 januar 1998). Det gis stønad fra åttende dag fra innleggelse, så lenge barnet er innlagt i helseinstitusjonen. Stønad løper også etter at barnet er kommet hjem, hvis barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie fra en av foreldrene. Stønaden ytes fra folketrygden uten forutgående arbeidsgiverperiode. Begge foreldrene kan ikke ta ut stønad etter denne bestemmelsen samtidig. Det er et vilkår for stønad at foreldrene ikke har rett til pleiepenger som ytes ved svært alvorlig sykdom. Lovendringen ble begrunnet med at folketrygdloven ikke fullt ut dekket behovet for økonomisk kompensasjon når barnet er innlagt i helseinstitusjon på grunn av mindre alvorlig sykdom. Barn har generelt et behov for pleie og omsorg fra foreldrene under opphold ved helseinstitusjonen, selv om tilstanden ikke er svært alvorlig eller livstruende. I medhold av forskrift om barn på sykehus har minst en av foreldrene rett til å oppholde seg ved sykehuset under innleggelsen. Det pekes på at det bør være samsvar mellom reglene i forskriften og folketrygdloven. Begrunnelsen for å gi rett til stønad også etter at barnet er kommet hjem fra sykehuset, er at det vil virke urimelig ikke å gi stønad når barnet ikke kan greie seg uten tilsyn fra en av foreldrene. Det er forutsatt at behovet for stønad de første syv dagene i de fleste tilfeller vil bli fanget opp av folketrygdlovens generelle regler om rett til stønad ved barns sykdom.

 

3.2.2.2 Rett til pleiepenger ved alvorlig sykt barn

 

Som en følge av at retten til stønad i forbindelse med omsorg for barn med mindre alvorlig sykdom kan løpe etter at barnet er utskrevet, er det også vedtatt en utvidelse i retten til pleiepenger for foreldre med omsorg for barn som har en livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade. I dag gis rett til stønad ved pleie av svært alvorlig syke barn kun i kritiske perioder, oppad begrenset til 780 dager.

Fra 1 januar 1998 vil foreldre som er hjemme med omsorg for svært alvorlig sykt barn ha rett til pleiepenger når barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie fra en av foreldrene. Pleiepengene ytes så lenge det er nødvendig for det enkelte barn. Den øvre grensen på 780 stønadsdager oppheves fra samme tidspunkt.

 

 

- Send dette til sjefen din på mail. Burde få ham til å holde kjeft.

 

Anonym poster: e0efebc4bbaed8bcb0ff293e62ff9be8