Normalt at arb.giver ikke ringer etter og ha mottatt en oppsigelse?

[Anonym bruker]

Sa for 1 uke siden opp en stilling jeg ikke hadde begynt i. Planen var å begynne neste torsdag. Altså 1 uke siden. Sendte oppsigelse for 1 uke siden. Pratet med arb.giver i forkant og sa jeg mest sannsynligvis kom til å si opp. Spurte arb.giver om det holdt å sende inn skriftlig oppsigelse eller om jeg også måtte ringe etterpå. Da sa arb.giver nei.

Har ikke hørt noe fra den kanten så regner med arb.giver har fått posten? Sendte den i internposten fra samme firma ( jobbet i samme firma til nå, bare på en annen avd), så det skulle være ganske safe å sende!

 

Har ingen interesse av å ringe å spør selv, siden jeg fikk beskjed om at det holdt å sende den inn skriftlig. Er egentlig bare glad jeg ikke hører noe, slipper vel oppsigelsestid da, men blir bitte litt redd for at arb.giver ikke har fått det, men på en annen side skulle arb.giver sende meg liste over arb.dager i posten noe jeg ikke har fått så regner med at de har fått min oppsigelse da!

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Hvordan kan jeg bli trukket i lønn og feriepenger når jeg ikke har jobbet der?

De feriepengene jeg har fått allerede er jo utbetalt fra den tidligere jobben. Har aldri jobbet på denne nye plassen før.

 

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Tror du har missforstått litt. Jeg har ikke fått beskjed om oppsigelsestid og sa klart i fra til arb.giver at jeg kunne jobbe den hvis dette var ønskelig. Så jeg har ikke nektet noen ting.

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Hvordan kan jeg bli trukket i lønn og feriepenger når jeg ikke har jobbet der?

De feriepengene jeg har fått allerede er jo utbetalt fra den tidligere jobben. Har aldri jobbet på denne nye plassen før.

 

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

Hvis du er ansatt i den samme bedriften, selv om det er en annen avdeling, er det jo greit.

Du kan søkes uansett, men det er en såpass stor afære at de fleste bedrifter ikke ser det lønnsomt å gjennomføre det.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Tror du har missforstått litt. Jeg har ikke fått beskjed om oppsigelsestid og sa klart i fra til arb.giver at jeg kunne jobbe den hvis dette var ønskelig. Så jeg har ikke nektet noen ting.

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

Men du har jo heller ikke møtt på jobb. Oppsigelsestiden din har jo sansynligvis ikke en gang begynt å løpe. Den starter jo vanligvis den 1.

Du bør helt klart ringe, selv om det godt kan hende du slipper unna med det uten å gjøre noe.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Tror du har missforstått litt. Jeg har ikke fått beskjed om oppsigelsestid og sa klart i fra til arb.giver at jeg kunne jobbe den hvis dette var ønskelig. Så jeg har ikke nektet noen ting.

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

Men du har jo heller ikke møtt på jobb. Oppsigelsestiden din har jo sansynligvis ikke en gang begynt å løpe. Den starter jo vanligvis den 1.

Du bør helt klart ringe, selv om det godt kan hende du slipper unna med det uten å gjøre noe.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

 

Altså startdato er neste torsdag og jeg sa opp for snart 2 uker siden.

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Anonym bruker]

Hvis du ikke har hørt noe er nok sjefen bare så irritert på deg at han eller hun ikke gidder bruke tid på deg. Om du blir trukket i lønn og opparbeidede feriepenger for de utgiftene du påførte bedriften ved ikke å jobbe ut oppsigelsestiden er ikke godt å si.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Hvordan kan jeg bli trukket i lønn og feriepenger når jeg ikke har jobbet der?

De feriepengene jeg har fått allerede er jo utbetalt fra den tidligere jobben. Har aldri jobbet på denne nye plassen før.

 

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

Hvis du er ansatt i den samme bedriften, selv om det er en annen avdeling, er det jo greit.

Du kan søkes uansett, men det er en såpass stor afære at de fleste bedrifter ikke ser det lønnsomt å gjennomføre det.

 

Anonym poster: 087316e454b61ecda8854775533ca947

 

Nei jeg jobber ikke i den firma lengre. Var vikar der og har fått lønn og alt som jeg skal ha. Jeg skal nå over i et annet firma forhåpentligvis. Driver å søker nå. Har også fått god attest fra tidligere arb.giver.

 

Men hvorfor skal jeg ringe når jeg fikk beskjed om at jeg skulle skriftlig inn oppsigelse og at jeg ikke trengte å ringe, jeg spurte jo om dette. Dessuten sa jeg at jeg kunne jobbe oppsigelsestiden, men har ikke hørt noe, så da tenker jeg at jeg slipper.

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Hybelkanina]

Ring eller send en mail hvor du ber om bekreftelse på at oppsigelsen er mottatt.

 

[Anonym bruker]

Ring eller send en mail hvor du ber om bekreftelse på at oppsigelsen er mottatt.

 

Ok. Er man pliktig til å gjøre dette?

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Gjest sussie77]

Ingen ringte meg når jeg leverte oppsigelse, forventet det ikke heller. Men ringte selv etter noen dager da for å høre om den var kommet frem.

[Anonym bruker]

Ingen ringte meg når jeg leverte oppsigelse, forventet det ikke heller. Men ringte selv etter noen dager da for å høre om den var kommet frem.

 

Nei, og jeg fikk beskjed om at jeg ikke trengte å ringe. Jeg ringte først sa jeg sannsynligvis kom til å si opp, leverte inn skriftlig oppsigelse med internpost som skal være ganske safe. Har ikke lyst å ringe til arb.giver mer. De virker i det hele tatt veldig useriøse da jeg ikke har fått de papirene jeg skulle han en gang før jobbstart. Jeg sa også i fra til arb.giver at h.n fikk ta kontakt hvis jeg skulle ha oppsigelsestid.............

 

HI

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Gjest sussie77]

Ingen ringte meg når jeg leverte oppsigelse, forventet det ikke heller. Men ringte selv etter noen dager da for å høre om den var kommet frem.

 

Nei, og jeg fikk beskjed om at jeg ikke trengte å ringe. Jeg ringte først sa jeg sannsynligvis kom til å si opp, leverte inn skriftlig oppsigelse med internpost som skal være ganske safe. Har ikke lyst å ringe til arb.giver mer. De virker i det hele tatt veldig useriøse da jeg ikke har fått de papirene jeg skulle han en gang før jobbstart. Jeg sa også i fra til arb.giver at h.n fikk ta kontakt hvis jeg skulle ha oppsigelsestid.............

 

HI

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

 

Ja hvis du har fått beskjed om å ikke ringe så er det jo litt rart at du ikke hører noe. Men den har nok sikkert kommet frem.

[Anonym bruker]

Ingen ringte meg når jeg leverte oppsigelse, forventet det ikke heller. Men ringte selv etter noen dager da for å høre om den var kommet frem.

 

Nei, og jeg fikk beskjed om at jeg ikke trengte å ringe. Jeg ringte først sa jeg sannsynligvis kom til å si opp, leverte inn skriftlig oppsigelse med internpost som skal være ganske safe. Har ikke lyst å ringe til arb.giver mer. De virker i det hele tatt veldig useriøse da jeg ikke har fått de papirene jeg skulle han en gang før jobbstart. Jeg sa også i fra til arb.giver at h.n fikk ta kontakt hvis jeg skulle ha oppsigelsestid.............

 

HI

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

 

Ja hvis du har fått beskjed om å ikke ringe så er det jo litt rart at du ikke hører noe. Men den har nok sikkert kommet frem.

 

Den er nok kommet frem ja. Er ikke mange byggene den posten vandrer siden det er i samme firma bare annen avd....

Arb.giver skulle uansett sende meg noen jobblister etc i posten som ikke har kommet til meg, og da finner jeg det logisk siden jeg har sagt opp....

Satser på at jeg aldri hører noe fra dem og at de ikke ringer å sier de ikke har mottatt noe...

 

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

[Anonym bruker]

Er det normalt at man ikke har folkeskikk nok til å levere enn oppsigelse personligP?

 

Anonym poster: f4ea795b9f71cca63b8fdcb5f2efae99

[Hybelkanina]

Ring eller send en mail hvor du ber om bekreftelse på at oppsigelsen er mottatt.

 

Ok. Er man pliktig til å gjøre dette?

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

 

Nei, pliktig til å gjøre det er du jo ikke. Du har i utgangspunktet gjort alt du trenger å gjøre når du har skrevet og sendt oppsigelsen din. Men for din egen del ville jeg gjort det.

Hva om arbeidsgiver mener de ikke har mottatt det? Da blir det ord mot ord og du risikerer å måtte levere den på nytt og få forskjøvet oppsigelsestiden.

Så for å kunne slappe av og få saken ut av verden ville jeg om jeg var deg tatt en telefon og fått bekreftet at oppsigelsen er mottatt (helst skriftlig), og få det helt klart hvilke forventninger arbeidsgiver måtte ha ift. oppsigelsestiden. Lite sannsynlig at de vil pålegge deg å jobbe, men det skader ikke å få det bekreftet.

[Anonym bruker]

Ring eller send en mail hvor du ber om bekreftelse på at oppsigelsen er mottatt.

 

Ok. Er man pliktig til å gjøre dette?

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9

 

Nei, pliktig til å gjøre det er du jo ikke. Du har i utgangspunktet gjort alt du trenger å gjøre når du har skrevet og sendt oppsigelsen din. Men for din egen del ville jeg gjort det.

Hva om arbeidsgiver mener de ikke har mottatt det? Da blir det ord mot ord og du risikerer å måtte levere den på nytt og få forskjøvet oppsigelsestiden.

Så for å kunne slappe av og få saken ut av verden ville jeg om jeg var deg tatt en telefon og fått bekreftet at oppsigelsen er mottatt (helst skriftlig), og få det helt klart hvilke forventninger arbeidsgiver måtte ha ift. oppsigelsestiden. Lite sannsynlig at de vil pålegge deg å jobbe, men det skader ikke å få det bekreftet.

 

Skulle tatt kopi av den..., men har en kollega som så at jeg postet den og kan bekrefte den.

 

Ja får tenke på det..om jeg ringer...

Har hørt fra alle at jeg faktisk har gjort alt riktig i forhold til den nye jobben sånt i utgangspunktet, men så stusser jeg litt da hvorfor de ikke har ringt....., men har den oppfatning at jeg må mase selv...en av grunnene til at jeg sa opp...var jeg som måtte mase om alt fra denne nye arb.giver ang papirer osv..så tror egentlig arb.giver ikke gidder bry seg mer, noe jeg synes er greit.

 

Anonym poster: a42b47cd981505ed49753f1d210131e9