Anonym bruker Skrevet 26. februar 2013 #1 Skrevet 26. februar 2013 Mannen min var fast ansatt i et firma, men ble oppsagt på grunn av nedskjæringer. Nå har de omstrukturert firmaet igjen, og han får komme tilbake som sommervikar. Han har vel krav på samme timelønn som han hadde som fast ansatt? Det går vel på ansiennitet? Anonym poster: 9a5795fadf8fc245cbbbc3743e03d4b8
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå