Noen som kan hjelpe? Ang lønn, utdanning, arbeidserfaring

[Anonym bruker]

Hva skal telle mest?

2 i samme stilling. Begge har likt verv.

Men den ene er i 50 årene, ingen relevant utdanning. Jobbet i bedriften siden 2009-2010. I dagens stilling siden 2012 . Og erfaring fra diverse, som hotell, skole ol. Ikke noe direkte relevant med dagens stilling.

Den andre har bachelor som er relevant, jobbet i bedriften siden 2009. I dagens stilling siden 2011.

Er i slutten av 20 årene.

 

Det skiller 60 000,- i lønn hos disse.

Så jeg lurer på hva teller mest? Har man noen lover som man kan forhandle med?

 

 

Anonym poster: f2e3224fc8ac9e0d628099fb7f10568b

[Anonym bruker]

Noen?

 

Anonym poster: f2e3224fc8ac9e0d628099fb7f10568b

[Anonym bruker]

er det hun i 50 åra som tener mest kanskje?

 

når du har ikke har utdanning, så teller all jobberfaring som ansinitet.. derad har hun sikkert maaaange år med ansinitet.

 

men når du blir utdannet, så begynner du på nytt innen ansinitet.. om jeg ikke bommer helt..

 

 

 

Anonym poster: e8587e7b3d3043dad21644a5bbd250f8

[Anonym bruker]

Flere som vet?

 

Anonym poster: f2e3224fc8ac9e0d628099fb7f10568b

[mamma_til_gutt]

Personen i 50-årene bør tjene betydelig mer!

[Anonym bruker]

Regner med at dette er i privat sektor?

Der kan vel egentlig arbeidsgiver gi akkurat den lønnen han/hun vil. Til syvende og sist er det kun en ting som spiller inn, og det er hvilken lønn den ansatte fortjener. (Les: hvor mye penger arbeidsgiver tener på den ansatte). Og det er vel strengt tatt bare rett og rimelig??

I offentlig sektor fungerer det derimot ikke på samme måte, der trenger du ikke gjøre deg fortjent til lønnen... ;-)

 

Anonym poster: fb3b04a0a09a76d410089f7e409fb338

[Anonym bruker]

Lønn er i utgangspunktet en privatrettslig avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, så det er lite lover man kan slå i borde med.

 

Ellers er det tarfiffavtalene som gjelder dersom man har en slik på arbeidsplassen.

 

Hva som bør telle mest er opp til den enkelte arbeidsgiver. Jeg vil si at arbeidserfaring (uansett om det er innenfor samme branse eller ikke) teller mer enn et papir fra en utdanningsinstituasjon. I tillegg teller selvfølgelig arbeidsinnsats, personlig egnehet, sykefravær osv inn

 

 

 

Anonym poster: 2f307591f42bb5fd9ec588eccd0dce8f