Bonus fra jobb når man er i permisjon?

[Anonym bruker]

Venter spent på at lønna skal komme inn på konto, vi har nemlig fått bonus. Jobbet 3 mnd i fjor før jeg gikk i permisjon, så får jo så klart min del for de mnd, men har jeg rett på noe mer mon tro? Alle i bedriften får samme bonus basert på firmaets resultat i fjor, det har ikke direkte med hva hver enkelt har prestert, om dere skjønner. Noen som har vært borti noe sånt?

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

[Anonym bruker]

Du er fremdeles ansatt selv om du er i permisjon, og skal ha bonus på lik linje med de andre, så lenge den ikke er prestasjonsbasert.

 

Anonym poster: 8d4939f69f5c97ea4d3cc63315d7a17f

[Anonym bruker]

Nei. Vår bonus er halvparten egeninnsats og halvparten firmaets prestasjon. Vi får ikke bonus i permisjonsmånedene.

 

Anonym poster: 383a19d77c95649c87bd708d5859c940

[Berta_78]

Det står antakeligvis i kontrakten din. Det er ikke gitt at man får bonus i permisjon fordi den er en utbetaling som baserer seg på et resultat man har levert, individuelt eller i fellesskap. Men sjekk kontrakten!

[Anonym bruker]

Jeg fikk ikke bonus i permisjon. Syns det er helt greit, jeg hadde jo ikke jobbet heller.

 

Anonym poster: 621433ed8b50e74b54a5e417c8615fcd

[Anonym bruker]

Synes ikke man skal ha bonus når man er i permisjon (annet enn for de månedene man jobbet, i ditt tilfelle 3 mnd).

 

Anonym poster: c350baa2067665be48bd14bcb1694f3d

[Anonym bruker]

Jeg får bonus selv om jeg er i permisjon (Statoil)

 

 

 

Anonym poster: 70306da318c80a445517839093ed6b73

[Anonym bruker]

Jeg får bonus selv om jeg er i permisjon (Statoil)

 

 

 

Anonym poster: 70306da318c80a445517839093ed6b73

 

Samma her

 

Anonym poster: 3573f4c375cd7a202b0003e79cdda25a

[Anonym bruker]

Fikk lønn i dag, men har bare fått bonus for de mnd jeg jobbet. Vet ikke helt hva jeg tenker om det, jeg har jo ikke deltatt i det som gjorde at bedriften fikk så godt resultat mens jeg var i permisjon, men har egentlig feks vaskepersonalet gjort så mye for resultatet? Kantinepersonalet? Jobber i bank.. Så nei, vet ikke Men misforstå meg rett, unner så klart mine herlige kollegaer full bonus, og er ikke sur for dette, bare vet ikke helt hva jeg syns om det

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

[Anonym bruker]

Fikk lønn i dag, men har bare fått bonus for de mnd jeg jobbet. Vet ikke helt hva jeg tenker om det, jeg har jo ikke deltatt i det som gjorde at bedriften fikk så godt resultat mens jeg var i permisjon, men har egentlig feks vaskepersonalet gjort så mye for resultatet? Kantinepersonalet? Jobber i bank.. Så nei, vet ikke Men misforstå meg rett, unner så klart mine herlige kollegaer full bonus, og er ikke sur for dette, bare vet ikke helt hva jeg syns om det

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

 

Ja, faktisk så mener jeg at vaskepersonalet og kantinepersonalet har bidratt til bedriftens gode resultat. Jeg synes faktisk at det er skikkelig teit av deg å antyde noe annet. For at en bedrift skal gå rundt då trengs innsatsen fra ALLE ansatte, også de du tydeligvis anser som ubetydelige.

 

Anonym poster: bb3f1a3eb06d9782da2fc5149df3fc53

[Anonym bruker]

Fikk lønn i dag, men har bare fått bonus for de mnd jeg jobbet. Vet ikke helt hva jeg tenker om det, jeg har jo ikke deltatt i det som gjorde at bedriften fikk så godt resultat mens jeg var i permisjon, men har egentlig feks vaskepersonalet gjort så mye for resultatet? Kantinepersonalet? Jobber i bank.. Så nei, vet ikke Men misforstå meg rett, unner så klart mine herlige kollegaer full bonus, og er ikke sur for dette, bare vet ikke helt hva jeg syns om det

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

 

Selvfølgelig har vaskepersonalet bidratt til resultatet. Hvis ikke de vasket, kunne dere heller ikke jobbet. For en nedlatende holdning

 

Anonym poster: 16626450b7506380211ab5b99f8f6598

[Anonym bruker]

Ut fra det som står her, så skulle du ha hatt bonus for 10 uker til (for perioden du er lovpålagt permisjon) og menn i bedriften som tar lovpålagt pappaperm (nå på 12 uker?), skal også ha bonus for denne tiden. Resten av permisjonstiden som er frivillig kan arbeidsgiver stille krav om at du faktisk har jobbet. "Arbeidstaker som er i foreldrepermisjon, skal som nevnt ikke behandles dårligere enn de øvrige som følge av at hun eller han har utnyttet seg av permisjonsrettighetene. Bonus er resultatbaserte belønninger fra arbeidsgiver som kommer arbeidstaker til gunst som regel i form av penger. Det spesielle ved denne belønningen er at utbetalingen ofte er knyttet opp til det arbeid arbeidstakeren faktisk har utført, og en arbeidstaker i foreldrepermisjon har følgelig ikke arbeidet. Ut i fra Likestillingsombudets praksis (nå Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)), har det utviklet seg noen retningslinjer:

For den lovpålagte permisjonstiden har arbeidstaker krav på bonus på lik linje med de øvrige arbeidstakerne. Det vil for mor til barnet innebære de tre ukene før og de seks ukene etter fødselen, og for far til barnet de fire ukene som er forebeholdt far.

For permisjonstiden ut over dette har arbeidstaker krav på bonusutbetalinger på lik linje med de øvrige ansatte der utbetalingen er å anse som et generelt tillegg. Det vil si utbetalinger som ikke er knyttet til resultatet i noe bestemt år. Når det gjelder resultatbaserte bonussystemer, har arbeidstaker krav på bonus ut i fra hvor mye han eller hun faktisk har arbeidet og bidratt til resultatet."

 

Anonym poster: 8d4939f69f5c97ea4d3cc63315d7a17f

[Anonym bruker]

Fikk lønn i dag, men har bare fått bonus for de mnd jeg jobbet. Vet ikke helt hva jeg tenker om det, jeg har jo ikke deltatt i det som gjorde at bedriften fikk så godt resultat mens jeg var i permisjon, men har egentlig feks vaskepersonalet gjort så mye for resultatet? Kantinepersonalet? Jobber i bank.. Så nei, vet ikke Men misforstå meg rett, unner så klart mine herlige kollegaer full bonus, og er ikke sur for dette, bare vet ikke helt hva jeg syns om det

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

 

Ja, faktisk så mener jeg at vaskepersonalet og kantinepersonalet har bidratt til bedriftens gode resultat. Jeg synes faktisk at det er skikkelig teit av deg å antyde noe annet. For at en bedrift skal gå rundt då trengs innsatsen fra ALLE ansatte, også de du tydeligvis anser som ubetydelige.

 

Anonym poster: bb3f1a3eb06d9782da2fc5149df3fc53

 

Uttrykte meg kanskje litt klumsete, mente ikke at noen er ubetydelige, men at de ikke har så mye med resultatet direkte, halvparten av de i kantine og rengjøring er innleide fra byrå, de får jo ikke bonus. Uansett, stryk den kommentaren, som jeg prøvde og si, så unner jeg ALLE kollegaene mine bomus, jeg er da ikke så teit og usympatisk. Jeg bare lurte på hva JEG burde få, fordi jeg ikke helt klarer å bestemme meg for om jeg syns der er utettferdig eller ei,,,

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

[Anonym bruker]

Fikk lønn i dag, men har bare fått bonus for de mnd jeg jobbet. Vet ikke helt hva jeg tenker om det, jeg har jo ikke deltatt i det som gjorde at bedriften fikk så godt resultat mens jeg var i permisjon, men har egentlig feks vaskepersonalet gjort så mye for resultatet? Kantinepersonalet? Jobber i bank.. Så nei, vet ikke Men misforstå meg rett, unner så klart mine herlige kollegaer full bonus, og er ikke sur for dette, bare vet ikke helt hva jeg syns om det

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

 

Selvfølgelig har vaskepersonalet bidratt til resultatet. Hvis ikke de vasket, kunne dere heller ikke jobbet. For en nedlatende holdning

 

Anonym poster: 16626450b7506380211ab5b99f8f6598

 

Vel, det var på ingen måte ment nedlatende. Har da ikke verdens mest høyt profilerte stilling selv, og ser slett ikke ned på andre.

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102

[Gjest Sekretøsa]

Du har fått for tiden du jobbet og bidro. Ser ikke problemet.

[Anonym bruker]

Som sagt, det er ikke noe problem, om du leser første innlegg, så lurte jeg bare på hva andre bedrifter praktiserer, og om andre mener jeg burde få. Ser det er like mange som har fått som ikke har fått.

 

Nå tror jeg jeg legger hele tråden død før jeg blir beskyldt for å være grådig også, i tillegg til nedlatende. Man må da få spørre etter andre sine erfaringer, siden det tydeligvis i regelverket er opp til hver enkelt bedrift.

 

Takk for meg, og tusen takk for svar fra dere som bidrog med noe konstruktivt

 

Hi

 

Anonym poster: 3eb89bd6a4e84207e52cbc6c9df9a102