Holdninger til å bruke sykemelding...

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

[Anonym bruker]

Ja sånn har det dessverre blitt. Sykemelding brukes for langt mer enn reell sykdom. Det burde innføres karénsdager fortere enn svint!

 

Anonym poster: 72e2d5aca260b21ee2fb454d644fde94

[Anonym bruker]

Noen ganger kan sykemeldig forebygge at en person møter veggen f.eksp. Bedre det enn at personen blir langtids sykemeldt. Kan også være en mulighet for å få snudd på livet sitt og sett hva som må til... Så i noen tilfeller syns jeg sykemelding passer inn for å forebygge langvarig sykdom både psykisk og fysisk.

 

Anonym poster: 13e4dc9ce45ad00c74e94d51c23753d4

[Anonym bruker]

Jeg er helt enig med deg. Syns det er rart at sykemelding blir brukt så løst her. Hvis man opplever brudd så er det bare å sykemelde seg for man kan jo tross alt bli deprimert av brudd. Hvis man har tatt på seg for mange oppgaver i forhold til jobb og hjem så er det bare å sykemelde seg.

 

Staten betaler, bedriftene betaler.

 

For å være ærlig så syns jeg ikke det er så ille å sykemelde seg statlig/kommune/fylke da det private allerede betaler for det.

 

Jeg blir veldig provosert egentlig, jeg jobber i HR i det private og utrolig mange vi har "tatt" i å sykemelde seg uten å være syke.

 

Ingen av kostnadene skal privatpersoner selv ta for å havnet i den situasjonen de har..

 

Anonym poster: f18ed00f52e406220e13daf87b3d7c89

[Anonym bruker]

Jeg skulle ønske at jeg hørte på de rådene som kom her inne, som var gå å sykmeld deg. I stedet så løp jeg rett inn i veggen med alt det innebærer og bare så det er sagt så bidrar ikke mannen min på hjemmebane eller.

Da jeg møtte veggen klarte jeg fysisk ikke å gjøre jobben min, jeg klarte ikke engang å ta vare på barna mine fordi jeg var/er syk.

Jeg er veldig glad for at jeg slipper å tenke på eller å bekymre meg for økonomien i tillegg til mens jeg prøver å komme meg på bena igjen.

 

 

 

Anonym poster: ca50347d4755d06ac1566788c4253cc9

[Anonym bruker]

Enig med #3 her. Og jeg synes ikke at legene deler ut sykemelding så lett. Det er dessuten litt av en prosess for enkelte nav-kontor å betale ut disse sykepengene, så den gangen jeg gikk sykemeldt, måtte jeg gå to måneder uten lønn før jeg fikk den etterbetalt.

 

Da hadde jeg kjent på at noe var galt i over et år uten at legen sykemeldte meg. Ofte kan ting virke verre enn de er også når man er på vei mot bunnen. Jeg kalte ofte mannen min en latslask da jeg var skikkelig deprimert, men i virkeligheten er han ikke det. Og ungene er egentlig veldig snille. I enkelte situasjoner er det dessverre ikke så lett å se på det på den måten.

 

Anonym poster: 1dcd4e7fe4f971b1c43bae72bd518b90

[Anonym bruker]

..det provoserer meg også at (spesielt) mødre i omgangskretsen driver dette prestasjonspresset med flotte fasader, stadige arrangementer, aktiviteter og prosjekter - så viser det seg at de går jo sykemeldt 2-3 mnd hvert år!!

 

Blir en vond sirkel dette - man går rundt og fyrer hverandre opp til å hele tiden gjøre mer, prestere mer... Tilslutt er vi vel alle sykemeldt etpar måneder i året, mens ungene stresser mellom 14 forskjellig juleverksteder hele desember...

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

[Anonym bruker]

Bedre det enn å sykemelde seg fordi uff... jeg har litt hoste og er litt forkjøla. Host host. Det er verre å være på bunn mentalt og fysisk. Vi lever i et annet samfunn idag enn før. Norge vil også stoppe opp om vi ikke produserer barn. Defleste klarer seg fint. Jeg har inntrykk at det er de i 40-50 årene som er mest sykemeldt. De som er ferdig med å ha småbarn. Kanskje de lot det gå for langt.

Men enig i at folk bør senke kravene til seg selv før de sykemelder seg. Man går ikke rundt og pusser opp hus og deltar i frivillig arbeid, når man sykemelder seg. Man kutter ned på alt som går an og konsentrerer seg om å forsørge familien. Tror mange blir sliten fordi de må ha det sånn og sånn og være sånn og sånn.

Vår sjef er støttende til sykemelding hvis noen er sliten mentalt. Poenget er at man bør fungere optimalt på jobb.

 

Anonym poster: 956810e235743fdd02bd3405706a9e4f

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Altså, staten skal ikke betale for at noen får unger, men hvis man har plager som vedvarende bekkenløsning, jernlagre på null etter søvnmangel over flere år og andre HELSEPLAGER, så er det bare rett og rimelig med sykmelding. Man får sykepenger fordi man er syk. Selvforskyldt eller ikke. Da kan man kanskje trekke en parallell og si at de som blir smittet med influensa og omgangssyke ikke har rett til sykepenger, fordi de kunne gjøre noe for å unngå smitte, ergo det er selvforskyldt? De som røyker og får lungeplager bør ta ut ferie istedet for sykmelding, siden de har bidratt til det selv?

 

Jeg har vært sykmeldt i TO dager denne graviditeten (snart ferdig), selv om jeg har vært så syk på jobb at jeg satt og grein. Nettopp på grunn av holdninger som dine, at hvis man kaster inn håndkle, så er man sikkert lat, har lat mann (noe man forresten ikke får gjort noe med, man kan styre seg selv men ikke andre) eller bare ikke gidder av andre grunner.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

[Anonym bruker]

Bedre det enn å sykemelde seg fordi uff... jeg har litt hoste og er litt forkjøla. Host host. Det er verre å være på bunn mentalt og fysisk. Vi lever i et annet samfunn idag enn før. Norge vil også stoppe opp om vi ikke produserer barn. Defleste klarer seg fint. Jeg har inntrykk at det er de i 40-50 årene som er mest sykemeldt. De som er ferdig med å ha småbarn. Kanskje de lot det gå for langt.

Men enig i at folk bør senke kravene til seg selv før de sykemelder seg. Man går ikke rundt og pusser opp hus og deltar i frivillig arbeid, når man sykemelder seg. Man kutter ned på alt som går an og konsentrerer seg om å forsørge familien. Tror mange blir sliten fordi de må ha det sånn og sånn og være sånn og sånn.

Vår sjef er støttende til sykemelding hvis noen er sliten mentalt. Poenget er at man bør fungere optimalt på jobb.

 

Anonym poster: 956810e235743fdd02bd3405706a9e4f

 

De fleste leger anbefaler pasienter som er sykmeldt med depresjon å drive med lett hobby, treffe andre mennesker osv. Man blir ikke friskere av å bure seg inne 24/7.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Det er forresten "normaltilstand" å være kvalm under graviditet, likevel så blir man ikke sendt på jobb med hyperemesis eller blødninger/premature rier, selv om det hører med til et svangerskap.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Det er forresten "normaltilstand" å være kvalm under graviditet, likevel så blir man ikke sendt på jobb med hyperemesis eller blødninger/premature rier, selv om det hører med til et svangerskap.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Hyperemesis er jo kjempesjelden, under en prosent av alle svangerskap. Svangerskapskvalme er vanlig i cirka 80%. Skal all svangerskapskvalme kalles hyperemesis?

 

Nå er det egentlig ikke svangerskapsrelaterte plager og sykemelding som var greia her, men det er jo merkelig at man ikke skal lengre enn til våre naboland i mellomeuropa for å finne helt andre sykemeldingsstatistikker blant gravide. Hva skyldes det?

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

[Anonym bruker]

Tror egentlig sykefraværet hadde gått ned hvis folk hadde hatt 365 egenmeldingsdager i året..

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Altså, staten skal ikke betale for at noen får unger, men hvis man har plager som vedvarende bekkenløsning, jernlagre på null etter søvnmangel over flere år og andre HELSEPLAGER, så er det bare rett og rimelig med sykmelding. Man får sykepenger fordi man er syk. Selvforskyldt eller ikke. Da kan man kanskje trekke en parallell og si at de som blir smittet med influensa og omgangssyke ikke har rett til sykepenger, fordi de kunne gjøre noe for å unngå smitte, ergo det er selvforskyldt? De som røyker og får lungeplager bør ta ut ferie istedet for sykmelding, siden de har bidratt til det selv?

 

Jeg har vært sykmeldt i TO dager denne graviditeten (snart ferdig), selv om jeg har vært så syk på jobb at jeg satt og grein. Nettopp på grunn av holdninger som dine, at hvis man kaster inn håndkle, så er man sikkert lat, har lat mann (noe man forresten ikke får gjort noe med, man kan styre seg selv men ikke andre) eller bare ikke gidder av andre grunner.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Tror ikke du helt skjønner hva som menes her.

 

Dette er jo plager som gjør at man blir syke. Men å ikke kjenne sine begrensninger er jo ganske så merkelig. Hvis man holder på og holder på helt til man går i veggen så har man holdt på for lenge med ett tempo man ikke klarer.

 

Hvorfor er det da så ille å heller måtte ta ut en uke ferie for å komme seg? Hvorfor må det være en sykemelding?

 

 

 

Anonym poster: f18ed00f52e406220e13daf87b3d7c89

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Altså, staten skal ikke betale for at noen får unger, men hvis man har plager som vedvarende bekkenløsning, jernlagre på null etter søvnmangel over flere år og andre HELSEPLAGER, så er det bare rett og rimelig med sykmelding. Man får sykepenger fordi man er syk. Selvforskyldt eller ikke. Da kan man kanskje trekke en parallell og si at de som blir smittet med influensa og omgangssyke ikke har rett til sykepenger, fordi de kunne gjøre noe for å unngå smitte, ergo det er selvforskyldt? De som røyker og får lungeplager bør ta ut ferie istedet for sykmelding, siden de har bidratt til det selv?

 

Jeg har vært sykmeldt i TO dager denne graviditeten (snart ferdig), selv om jeg har vært så syk på jobb at jeg satt og grein. Nettopp på grunn av holdninger som dine, at hvis man kaster inn håndkle, så er man sikkert lat, har lat mann (noe man forresten ikke får gjort noe med, man kan styre seg selv men ikke andre) eller bare ikke gidder av andre grunner.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Tror ikke du helt skjønner hva som menes her.

 

Dette er jo plager som gjør at man blir syke. Men å ikke kjenne sine begrensninger er jo ganske så merkelig. Hvis man holder på og holder på helt til man går i veggen så har man holdt på for lenge med ett tempo man ikke klarer.

 

Hvorfor er det da så ille å heller måtte ta ut en uke ferie for å komme seg? Hvorfor må det være en sykemelding?

 

 

 

Anonym poster: f18ed00f52e406220e13daf87b3d7c89

 

Du vet at i enkelte bedrifter så kan du bare ta ut ferie i bestemte perioder, for eksempel om sommeren? Samtidig som man MÅ ta ut ferie på sommeren når man har barn, siden de ikke har skole/SFO da. Hjelper veldig lite at man har lyst til å ta ut ferie hvis arbeidsgiver sier nei, slik at man må fortsette å holde på og holde på til man stuper og blir sykmeldt i 1 år.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

[Anonym bruker]

...undrer meg over holdningene som jeg leser her om at man kan bruke sykemelding som "medisin" nå hverdagen er for slitsom, sjefen for tullete eller mannen for grinete....

 

Tenker dere at det er staten som skal betale for at Kari har slitt seg ut med å få tre unger på rappen og kjøpe et opppussningsobjekt av et hus - og så viser det seg at mannen er en latsabb?

 

Synes rådene her ofte er "Gå og sykemeld deg - sånn kan du ikke ha det". Ofte er det jo jobben og kroppen det er minst galt med i hele situasjonen og jeg fatter ikke hvordan en sykemelding skal få Gubben til å bli mer forståelsesfull eller ungene til å bli mindre krevende?

 

Er legekontorene blitt våre nye gratisferie-banker for folk som har laget seg en hverdag som ikke går opp?

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Har du fått tre unger på kort tid, hatt tunge svangerskap og slitsom barseltid, så er det ikke "kroppen det er minst galt med". Norge er avhengig av at folk får barn, OG at folk jobber og betaler skatt. At man blir sykmeldt i et par uker når man er utslitt på grunn av det jeg nevnte over, og dermed unngår å bli utbrent og bli sykmeldt på lang tid, så har alle vunnet på det.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Men hvorfor skal bedriften og staten betale for at noen er slitne av tre barn? Er det sykdom eller er det en normaltilstand å være sliten med tre unger?

 

Hvorfor kan man ikke bruke en uke med ferie hvis man er sliten? (Nei, for ferien er ikke til for å hente seg inn i - den er til for å dra på slitsomme opplevelsesturer som man kan skrive på Facebook om...)

 

 

 

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

 

Altså, staten skal ikke betale for at noen får unger, men hvis man har plager som vedvarende bekkenløsning, jernlagre på null etter søvnmangel over flere år og andre HELSEPLAGER, så er det bare rett og rimelig med sykmelding. Man får sykepenger fordi man er syk. Selvforskyldt eller ikke. Da kan man kanskje trekke en parallell og si at de som blir smittet med influensa og omgangssyke ikke har rett til sykepenger, fordi de kunne gjøre noe for å unngå smitte, ergo det er selvforskyldt? De som røyker og får lungeplager bør ta ut ferie istedet for sykmelding, siden de har bidratt til det selv?

 

Jeg har vært sykmeldt i TO dager denne graviditeten (snart ferdig), selv om jeg har vært så syk på jobb at jeg satt og grein. Nettopp på grunn av holdninger som dine, at hvis man kaster inn håndkle, så er man sikkert lat, har lat mann (noe man forresten ikke får gjort noe med, man kan styre seg selv men ikke andre) eller bare ikke gidder av andre grunner.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Tror ikke du helt skjønner hva som menes her.

 

Dette er jo plager som gjør at man blir syke. Men å ikke kjenne sine begrensninger er jo ganske så merkelig. Hvis man holder på og holder på helt til man går i veggen så har man holdt på for lenge med ett tempo man ikke klarer.

 

Hvorfor er det da så ille å heller måtte ta ut en uke ferie for å komme seg? Hvorfor må det være en sykemelding?

 

 

 

Anonym poster: f18ed00f52e406220e13daf87b3d7c89

 

Du vet at i enkelte bedrifter så kan du bare ta ut ferie i bestemte perioder, for eksempel om sommeren? Samtidig som man MÅ ta ut ferie på sommeren når man har barn, siden de ikke har skole/SFO da. Hjelper veldig lite at man har lyst til å ta ut ferie hvis arbeidsgiver sier nei, slik at man må fortsette å holde på og holde på til man stuper og blir sykmeldt i 1 år.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Ganske sikker på at arbeidsgiver vil foretrekke 1 uke ferie enn å betale for 2 uker sykemelding dersom arbeidstakeren spør om det.

 

Problemet er jo ofte at folk ikke sier et pip til sjefen om at de er slitne før de sykemelder seg.

 

Jeg er nå forøvrig mer tilhenger av å bruke en egenmeldingsdag for å hvile seg uten unger noen ganger i året enn å kjøre på og så gå sykemeldt i 3 mnd.

 

Anonym poster: dd75719b891b0f8a3e166655a99012a3

[SagflisiHåret]

Problemet er også at en sykemelding kun på kort sikt løser en persons problemer (utbrent, sliten, overarbeidet osv). Så snart hverdagslivet begynner igjen, vil personen sannsynligvis etter hvert havne i samme situasjon. Da synes jeg at man heller skal gå inn i seg selv og se hva man kan endre på, istedenfor å vente til det smeller igjen og en blir sykemeldt igjen. Det kan til syvende og sist ikke være samfunnet som skal betale for at folk lever altfor stressende liv.

 

Ja, jeg vet at noen har større utfordringer enn andre og ikke bare kan " løse" hverdagens utfordringer, men for de aller fleste kan små endringer gjøre stor forskjell.

[Anonym bruker]

Synes ikke det er noe fasit på dette, det er så personavhengig.

 

 

Anonym poster: a2a4cc7a4b278d79fa498c179d2372b4

[Anonym bruker]

Du vet at i enkelte bedrifter så kan du bare ta ut ferie i bestemte perioder, for eksempel om sommeren? Samtidig som man MÅ ta ut ferie på sommeren når man har barn, siden de ikke har skole/SFO da. Hjelper veldig lite at man har lyst til å ta ut ferie hvis arbeidsgiver sier nei, slik at man må fortsette å holde på og holde på til man stuper og blir sykmeldt i 1 år.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Ja jeg er fullstendig klar over det da jeg jobber i HR i en privat bedrift. Og skjønner og at folk bare kan ta ut ferie på sommeren pga visse ting, MEN er det slik at hvis du tar på deg oppgaver som du ikke klarer og mestre så skal bedriften betale for dine prioriteringsfeil?

 

Anonym poster: f18ed00f52e406220e13daf87b3d7c89

[Anonym bruker]

Du vet at i enkelte bedrifter så kan du bare ta ut ferie i bestemte perioder, for eksempel om sommeren? Samtidig som man MÅ ta ut ferie på sommeren når man har barn, siden de ikke har skole/SFO da. Hjelper veldig lite at man har lyst til å ta ut ferie hvis arbeidsgiver sier nei, slik at man må fortsette å holde på og holde på til man stuper og blir sykmeldt i 1 år.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8

 

Ja jeg er fullstendig klar over det da jeg jobber i HR i en privat bedrift. Og skjønner og at folk bare kan ta ut ferie på sommeren pga visse ting, MEN er det slik at hvis du tar på deg oppgaver som du ikke klarer og mestre så skal bedriften betale for dine prioriteringsfeil?

 

Anonym poster: f18ed00f52e406220e13daf87b3d7c89

 

For å overleve her i verden må man tjene penger og ta vare på seg og sine. Man kan da ikke slenge ungene sine over på besteforeldrene med en gang det er litt "for mye", man har hatt lang periode uten søvn osv. Så det er ikke snakk om å ta på seg oppgaver man ikke klarer, men at man ikke klarer vanlige daglige gjøremål som alle MÅ gjøre.

 

Anonym poster: 95c3e3bd28a54867cec58ba6e8a7e3c8