Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #1 Skrevet 30. januar 2013 Faen, nå er jeg sint og trist! Har jobbet i Notabene i mange år, og idag fikk jeg brev om oppsigelse Ingen forvarsel, så var faktisk ikke ventet siden butikken skal fortsette å gå sin gang. Nå er jeg litt fortvilet, for har heller ikke fått lønn denne måneden. Bufferen er oppbrukt, og jeg lever nå på kreditt. vet det er skummelt, men har ikke annet valg. Nå vil jeg bare grave meg ned! Vet at penger kommer etterhvert, men det kan ta sin tid... Hvilke rettigheter har jeg? Har jeg krav på nødhjelp? Noen som har erfaringer? Vet det kommer barnetrygd, men det hjelper meg fint lite når jeg har regninger som allerede har hatt forfall. Aldri slitt tidligere, alltid fått det til å gå rundt, selv om det har vært knapt enkelte ganger. Føler meg som verdens verste mor akkurat nå Anonym poster: f98ea6de08e0b702a0c6cce3990d9284
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #2 Skrevet 30. januar 2013 Ta en tur til NAV - du har rett på arbeidsledighetstrygd fra dag 1, men de kan kanskje hjelpe deg med den mnd du ikke fikk lønn også.. Anonym poster: 29cb5b01d2d72ad6ff074336ab629704
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #3 Skrevet 30. januar 2013 Hvorfor har du ikke fått lønn denne mnd? og du har vel oppsigelsestid!? Anonym poster: 499a323b0554c6cf7354b073912fdfa4
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #4 Skrevet 30. januar 2013 De har ikke lov til å si deg opp på denne måten, de må følge bestemte regler i utvelgelsesprosessen og diskutere dette med de ansatte. Kontakt fagforening eller advokat. Du har krav på et møte hvor du legger frem årsaker til at andre enn deg burde sies opp FØR beslutningen tas. Trang økonomi og små barn er en vektig grunn. Anonym poster: d02ae32343321141a54c114739c632da
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #5 Skrevet 30. januar 2013 Overtakende bedrift overtar også automatisk de ansatte fra Notabene. De vil nok kunne nedbemanne om de gjør det på riktig måte, men du vil likevel ha fortrinnsrett til ny stilling i kjeden i ett år etterpå. Anonym poster: d02ae32343321141a54c114739c632da
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #6 Skrevet 30. januar 2013 Her er info om hvordan du går frem for å få lønnen din. Kan ikke gammel arbeidsgiver betale har du noe som heter lønnsgarantifondet som NAV kjenner til. http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78210 Anonym poster: d02ae32343321141a54c114739c632da
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #7 Skrevet 30. januar 2013 Har du snakket med sjefen din i det hele tatt? Jeg jobber også i Notabene, i en av de butikkene som ikke blir lagt ned og ingen av oss mister jobben. Vi får selvfølgelig oppsigelse fra det firmaet som er konkurs, men blir ansatt på nytt i Nye Notabene. Vi får samme kontrakter som vi hadde og beholder anseniteten vår, det blir bare et nytt firmanavn på toppen av de nye kontraktene. Det er ikke penger i konkursboet til å dekke lønnen til alle de ansatte, men penger får vi selvfølgelig likevel. Du får et skjema i posten fra Lønnsgarantifondet hvor du må skrive under på hva kravet er (hvor mye du har utestående i lønn har de fått oppgitt fra konkursboet) også vil du få pengene fra lønnsgarantifondet. Vi har fått helt klar beskjed fra Rune om at vi ikke trenger gå på nav og kreve dagpenger siden vi fortsetter å være ansatt i Nye Notabene og ikke mister jobben vår. Er noe annet med de 29 butikkene som er ute av Notabene selvfølgelig, noen av de er jo allerede lagt ned mens andre bare er utsalgssteder til lageret blir tomt. Hva de ansatte i disse butikkene har fått beskjed om vet jeg ikke noe om. Anonym poster: 2906427e4161118e23fbf80b416a76fc
Anonym bruker Skrevet 30. januar 2013 #8 Skrevet 30. januar 2013 Her er info om hvordan du går frem for å få lønnen din. Kan ikke gammel arbeidsgiver betale har du noe som heter lønnsgarantifondet som NAV kjenner til. http://www.arbeidsti....html?tid=78210 Anonym poster: d02ae32343321141a54c114739c632da For oss som jobber i Notabene er kravet allerede sendt til lønnsgarantifondet og pengene vil komme, men det blir jo dessverre en forsinkelse på utbetalingen. De kunne ikke si akkurat hvor lang tid det tok, det er jo sendt inn krav om lønn til 1000 ansatte pluss feriepenger, men både utestående lønn og feriepengene som er opparbeidet i 2012 kommer fra lønngarantifondet. Dette skulle HI ha fått opplysninger om fra butikksjefen sin! Anonym poster: 2906427e4161118e23fbf80b416a76fc
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå