I dag har sjefen min gjort noe forkastelig:(

[Anonym bruker]

ba om permisjon for og følge datteren min til legen, sjefen ba om kopi av timekort eller bekreftelse på timen. Greit nok tenkte jeg, men han var også på legekontoret for og se at det var jeg som fulgte henne til legen:( Ble mildt sagt sjokkert og spurte han etter timen om han også skulle til legen, men da sa han at han skulle begynne og følge med oss ansatte når vi ba om permisjon og skulle følge barn til tannlege, lege etc, kan vanskelig se at han vil ha tid til alt dette og er det lovlig?

 

Anonym poster: e152a7985b3259d08ab1a72cfd29e58b

[Nullstress;)]

Ja, det er ulovlig!!

[Anonym bruker]

Nei. Kontakt fagforeningen.

 

Anonym poster: ba65a05068698a3c89779c6ab8bbfe35

[humlesurr]

Er dette sant?

 

Her lukter det frustrasjon lang vei. Tydeligvis et problem med mye fravær på arbeidsplassen din, men dette var å gå litt vel langt.

 

Ved mistanke om misbruk av sykedager og permisjon kan dokumentasjon kreves, men å forfølge de ansatte... Sært!

 

 

[HeltLykkelig ♥♥]

Sykt.. Hadde blitt veldig irritert. Så sjefen driter i sin jobb for å passe på at du gjør som du sier? Da er det jo to som ikke får gjort jobben sin denne tiden da. Greit sjefen er mistenksom, men slik mistillit viser man ikke sine ansatte. Da ber man heller om dokumentasjon.

[Anonym bruker]

Er dette sant?

 

Her lukter det frustrasjon lang vei. Tydeligvis et problem med mye fravær på arbeidsplassen din, men dette var å gå litt vel langt.

 

Ved mistanke om misbruk av sykedager og permisjon kan dokumentasjon kreves, men å forfølge de ansatte... Sært!

Man kan faktisk "stalke" sine ansatte på denne måten. Greit nok at han er frustrert, men dette er uakseptabelt. Kall inn fagforeningA !!!

 

Anonym poster: d57477fc3b6ebf1652526af190d9c0f0

[Ikkenonick]

Oiii!

Du har en kjip sjef!

[Anonym bruker]

Er det mulig?? Da hadde jeg faktisk hatt problemer med å behandle sjefen som en sjef, jeg hadde blitt fly forbanna!

 

Anonym poster: d452033db5e0841b024d28aa771c8552

[storm i et vannglass]

seriøst? Kanskje sjefen din trenger en utredning selv kanskje derfor han var hos legen?

[min<3]

Hvordan får sjefen din gjort jobben sin lurer jeg på hvis han skal bruke sin arbeidsdag på å følge dere andre?? Merkelig og ganske respektløst spør du meg.

[Anonym bruker]

Seriøst?? Har ikke sjefen din en jobb å gjøre??? Merkeligste jeg har hørt.

 

Anonym poster: 5ee52dde72091459ba523bea1b04f866

[Appelsindyret]

Hæ?

Jøss, det var drøyt!

[Jojo x3]

Snakk om tillitsbrudd! Fysj, jeg hadde blitt sint og lei meg!

[ellen-propellen]

Har du mye permisjoner til slikt? Mulig han mistenker juks

[Himmel og hav]

Jeg lurer mest på hvordan han visste hvilken lege dere skulle til, jeg! Hadde det vært her i distriktet, så hadde han fått det travelt med å rekke rundt til 50-60 ulike kontor for å sjekke venterommene.

 

Jeg hadde snakket med verneombudet på jobben, tror jeg. Dette går jo helt klart ut over arbeidsmiljøet.

[chrisallic]

Jeg hadde flydd i flint!

[Anonym bruker]

Jeg er hovedtillitsvalgt i en stor bedrift. Det er uheldig for arbeidsmiljøet, men ikke ulovlig. Fagforening( ene) kan jo forsøke å snskke han til fornuft. Men kreve at han holder seg unna kan de ikke.

 

Anonym poster: 7dd9dc5cba4de760bb370ab4c98df74a

[Anonym bruker]

Slikt er ulovlig i følge arbeidsmiljøloven, og det regnes som trakassering.

 

Anonym poster: 57ea47543a1e8cb2397e47c314bcc98b

[Anonym bruker]

Dette er forresten ikke en klassisk fagforeningssak, men handler mest om brudd på arbeidsmiljøloven og trakassering. En advokat kan hjelpe om du trenger det. En kan også lure på om bedriften egentlig vil ha en sjef som bruker arbeidstiden sin til å mistro og stalke de ansatte, fremfor å gjøre jobben sin.

 

Anonym poster: 57ea47543a1e8cb2397e47c314bcc98b

[Anonym bruker]

Fy søren, det der finner ikke ord for. Høres ut som han er herskesyk! Jeg hadde blitt fly forbanna, om sjefen hadde gjort noe slik mot meg hadde jeg slutta på dagen! Blæh, blir kvalm av slike menn!

 

Anonym poster: 4811441d3c9d9cb7164029d4a6cb9298

[Anonym bruker]

Dette er forresten ikke en klassisk fagforeningssak, men handler mest om brudd på arbeidsmiljøloven og trakassering. En advokat kan hjelpe om du trenger det. En kan også lure på om bedriften egentlig vil ha en sjef som bruker arbeidstiden sin til å mistro og stalke de ansatte, fremfor å gjøre jobben sin.

 

Anonym poster: 57ea47543a1e8cb2397e47c314bcc98b

Hjemmel for brudd på aml? Og nå er det gjerne brudd på aml som fagforeninger typisk jobber med..

 

Anonym poster: 7dd9dc5cba4de760bb370ab4c98df74a

[kaklemor]

På min gamle arbeidsplass fikk min gamle sjef kona sk til å følge etter to personer som var hos lege og psykiater. Han skjønte ikke hvorfor man måtte til psykiateren så han måtte få kona si til å følge etter ..

 

Tragisk!

[Anonym bruker]

På min gamle arbeidsplass fikk min gamle sjef kona sk til å følge etter to personer som var hos lege og psykiater. Han skjønte ikke hvorfor man måtte til psykiateren så han måtte få kona si til å følge etter ..

 

Tragisk!

 

Han har vel i utgangpunktet ikke en gang rett til å vite at det er psykiater man skal til... Makan!

 

Anonym poster: 0a641654786c3ef88ff17879e7ba4873

[Anonym bruker]

Dette er forresten ikke en klassisk fagforeningssak, men handler mest om brudd på arbeidsmiljøloven og trakassering. En advokat kan hjelpe om du trenger det. En kan også lure på om bedriften egentlig vil ha en sjef som bruker arbeidstiden sin til å mistro og stalke de ansatte, fremfor å gjøre jobben sin.

 

Anonym poster: 57ea47543a1e8cb2397e47c314bcc98b

Hjemmel for brudd på aml? Og nå er det gjerne brudd på aml som fagforeninger typisk jobber med..

 

Anonym poster: 7dd9dc5cba4de760bb370ab4c98df74a

Tillitsvalgte er ikke arbeidsrettsjurister, men kan gjerne hovedavtalen og lokale tariffavtaler veldig godt. At du ikke vet hvor i arbeidsmiljøloven du finner noe som dekker dette, sier meg at du er en tillitsvalgt som ikke kan så mye arbeidsjus og rettspraksis på området, men som sikkert er god på andre ting. Det er en grunn til at fagforeninger ofte tilbyr juridisk bistand også, da ikke alle tillitsvalgte er så sterke på dette området.

 

Anonym poster: 57ea47543a1e8cb2397e47c314bcc98b

[kaklemor]

På min gamle arbeidsplass fikk min gamle sjef kona sk til å følge etter to personer som var hos lege og psykiater. Han skjønte ikke hvorfor man måtte til psykiateren så han måtte få kona si til å følge etter ..

 

Tragisk!

 

Han har vel i utgangpunktet ikke en gang rett til å vite at det er psykiater man skal til... Makan!

 

Anonym poster: 0a641654786c3ef88ff17879e7ba4873

Vet.. er virkelig et tillitsbrudd og sjefen viste seg fra en utrolig dårlig side og mistet respekten ganske så brått.