Anonym bruker Skrevet 27. januar 2013 #1 Skrevet 27. januar 2013 må mor jobbe alle de 12 ukene (hvis hun ikke tar ferie) ? har vi rett på å jobbe mindre stilling, men få like mye utbetalt som når man gikk i vanlig stilling? (så noe om at mor må jobbe minst 50%). jeg synes nav sidene er så vanskelige å forstå. nå er jeg sikkert kjempeteit, men håper noen kan hjelpe meg med dette?? Anonym poster: b490928cc04ea9abbb9d34872e402cf4
Den perfekte mor, påan igjen Skrevet 27. januar 2013 #2 Skrevet 27. januar 2013 Du har rett på å jobbe redusert stilling, med redusert lønn selvsagt. Du kan ta ferie, men om du har rett på ulønnet perm mens han har pappaperm vet jeg ikke.
Anonym bruker Skrevet 27. januar 2013 #3 Skrevet 27. januar 2013 Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten? Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 prosent foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider minst 50 prosent. hva betyr dette?! Anonym poster: b490928cc04ea9abbb9d34872e402cf4
Anonym bruker Skrevet 27. januar 2013 #4 Skrevet 27. januar 2013 ingen som vet Anonym poster: b490928cc04ea9abbb9d34872e402cf4
Guttemamma75 Skrevet 27. januar 2013 #5 Skrevet 27. januar 2013 Du kan velge gradert uttak med 50% jobb og 50% foreldrepenger mens far har fedrekvoten, MEN du bruker da fortere opp permisjonen og får kortere tid hjemme....
Anonym bruker Skrevet 27. januar 2013 #6 Skrevet 27. januar 2013 Det betyr at Nav ikke bryr seg om hva du gjør når pappa har sin lovbestemte del på 12 uker, men du må naturligvis bli enig med din arbeidsgiver. Om far har deler av de felles ukene ekstra i perm må mor være i jobb. Min mann hadde 14 ukers perm sist, altså 2 uker av de "felles", da sier Nav at jeg må være i jobb, minst 50% for at han skal ha krav på utbetaling fra de. Du får naturligvis bare betalt for det du faktisk jobber, tar du fri uten lønn blir det kun pappapengene dere har som inntekt i perioden, eller du kan som innlegget over sier jobbe 50% for halve lønna di og ta perm for resten, men det virker unødvendig i grunnen, permen blir kortere. Anonym poster: f78509df13826a44006aff455455c5ac
Anonym bruker Skrevet 27. januar 2013 #7 Skrevet 27. januar 2013 tusen takk for svar!! =) Anonym poster: b490928cc04ea9abbb9d34872e402cf4
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå