Jeg er sjokkert etter jobbintervju.

[Heihånåerdetjuligjen]

Blir nesten ikke forundra. Så mye rart av ledere rundtforbi at man rent kan bli mørkeredd :-O

 

Jeg var engang på et jobbintervju til en butikkjobb. Det var engrosvarer, og egentlig bare en "krise-jobb" akkurat der og da. Han la ut i det vide og det brede om service og varer, og lurte til slutt på om jeg ville spørre om noe. Jeg spurte om hva lønna lå på, og fikk først et alvorlig og utilpass tryne fra andre siden av bordet, med påfølgende kommentar " sånt spør man aldri om på et intervju! "

 

Jeg var ganske ung da, og svarte ikke så mye annet enn "neivel....." I ettertid ser jeg at jeg skulle jo bare ledd og svart at det faktisk var veldig vanlig å opplyse om på et intervju, men at det hele framsto som såpass useriøst at jeg ikke var interessert lenger. Og så bare reist meg og gått.....Men det er jo alltid lettere å være etterpåklok :-P

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Gjelder dette alle utlendinger, eller kun de som er brune i huden?

 

Anonym poster: 519c1baf9afcb255fbb3c91af4a01544

[Junimage]

Mor og far har like mange sykedager, men mange menn i typiske mannfolkyrker har sjefer som nevnt av HI. Og da godtas ikke sykefravær verken eget eller barns som gyldig fravær. Har hørt flere være frustrert over at mannen aldri kan være hjemme når barnet er sykt, av den grunn at sjefen lager kvalme når de kommer tilbake på jobb.

[Anonym bruker]

Hvorfor blir dere så sjokkerte?

Er selv arbeidsgiver, og jeg er heller ikke interessert i å ansette hverken kommende mødre, eller innvandrere fra visse områder.

Han skulle ikke ha sagt det høyt, men at bedrifter taper penger på begge deler bør ikke komme som en overraskelse.

 

 

 

Anonym poster: f9c545e227c94c0d7f9a8103094624c4

[Anonym bruker]

Hvorfor blir dere så sjokkerte?

Er selv arbeidsgiver, og jeg er heller ikke interessert i å ansette hverken kommende mødre, eller innvandrere fra visse områder.

Han skulle ikke ha sagt det høyt, men at bedrifter taper penger på begge deler bør ikke komme som en overraskelse.

 

 

 

Anonym poster: f9c545e227c94c0d7f9a8103094624c4

 

Selvfølgelig blir jeg sjokkert, og jeg er overrasket over at han i de hele tatt tok meg inn til intervju med de holdningene der. Jeg er i en alder hvor det ikke vil virke overraskende om jeg får barn etterhvert, og jeg har ikke norsk navn engang.

Uansett ikke ett sted jeg vil jobbe, vil ikke jobbe med rasistiske diskriminerende mennesker.

 

Anonym poster: 35586b116c023d8a06cce7fc50298702

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Du er stolt av å være en dårlig leder? Den var ny!

Han gjorde også klart hvor mange generasjoner bakover man burde være helt norsk for å jobbe der.

 

Anonym poster: 35586b116c023d8a06cce7fc50298702

[Irene Adler]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Har du kundekontakt? Selger du noe? Kan du ikke si hva foretaket ditt gjør; så vi kan boikotte det? Med sånn innstilling fortjener du konkurs.

[Anonym bruker]

Så dårlig gjort å diskriminere mødre, det er ikke lov engang!

 

Anonym poster: 181950ad62368b79a1be708847664345

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Du bryter loven, er forutinntatt og diskriminerer. Hadde du kun hatt 2- 3 ansatte hadde jeg kanskje kunnet forstå det, men med flere ansatte enn det er det bare skadelig å ha en slik policy basert på feilaktige fordommer, du frarøver i så fall også bedriften din mye god kompetanse du kunne ha funnet om du var mer en mer normal, åpen arbeidsgiver. Statistikk viser at variasjon i sammensetningen av de ansatte skaper betydelig høyere produktivitet. Håper noen av dine ansatte i dag eller noen som diskrimineres på intervju anmelder deg til diskrimineringsombudet.

 

Anonym poster: aa5583cf62c55d6eea598af2a3308fc0

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Du er stolt av å være en dårlig leder? Den var ny!

Han gjorde også klart hvor mange generasjoner bakover man burde være helt norsk for å jobbe der.

 

Anonym poster: 35586b116c023d8a06cce7fc50298702

Meld fra til likestillings- og diskrimineringsombudet!

 

Anonym poster: aa5583cf62c55d6eea598af2a3308fc0

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

For å provosere slike som deg? ;-)

 

Anonym poster: 7a48829e111d2b656d76c062136ceac1

[Gjest Kira bjeffer]

Jeg kjenner at jeg blir sjokkert over både dette intervjuet og hva noen av dere andre som også rekrutterer sier.

 

Sitter selv med ansettelser, og er forøvrig også småbarnsmor. Men jeg ser ikke på det på samme måte som dere.

Først og fremst ville det blitt et veldig ensformig arbeidsmiljø hvis man kun ansatte menn eller damer i overgangsalderen. Ja, endel unge kvinner kan bli gravide i løpet av kort tid og småbarnsmødre er ofte mer borte. Men dette er en kort periode i deres liv, og stort sett ansetter man med en langtidsplan i bakhodet. Det gjør ihvertfall jeg.

 

Når det kommer til utlendinger, så finnes det mye god kompetanse der. Vårt firma er internasjonalt, og vi rekrutterer mange fra blant annet India, Polen og Kina. Jeg synes personlig det er et stort pluss å jobbe i et internasjonalt miljø. Og til deg som sier at utlendinger "tar" våre jobber, hva pokker skal man gjøre når markedet og den kompetansen man trenger er rensket her? Da må man selvsagt rette fokuset ut i verden, og rekruttere de som er best i jobben. Uansett om de er hvite, mørke, grønne eller blå.

 

Hi: Dette var et meget uprofesjonelt intervju, og jeg ville aldri i verden jobbet en i bedrift med et slikt syn på både unge kvinner og utlendinger. Han kan umulig vite hva han går glipp av når det kommer til kompetanse, erfaring og sosialt miljø.

[Anonym bruker]

Jeg kjenner at jeg blir sjokkert over både dette intervjuet og hva noen av dere andre som også rekrutterer sier.

 

Sitter selv med ansettelser, og er forøvrig også småbarnsmor. Men jeg ser ikke på det på samme måte som dere.

Først og fremst ville det blitt et veldig ensformig arbeidsmiljø hvis man kun ansatte menn eller damer i overgangsalderen. Ja, endel unge kvinner kan bli gravide i løpet av kort tid og småbarnsmødre er ofte mer borte. Men dette er en kort periode i deres liv, og stort sett ansetter man med en langtidsplan i bakhodet. Det gjør ihvertfall jeg.

 

Når det kommer til utlendinger, så finnes det mye god kompetanse der. Vårt firma er internasjonalt, og vi rekrutterer mange fra blant annet India, Polen og Kina. Jeg synes personlig det er et stort pluss å jobbe i et internasjonalt miljø. Og til deg som sier at utlendinger "tar" våre jobber, hva pokker skal man gjøre når markedet og den kompetansen man trenger er rensket her? Da må man selvsagt rette fokuset ut i verden, og rekruttere de som er best i jobben. Uansett om de er hvite, mørke, grønne eller blå.

 

Hi: Dette var et meget uprofesjonelt intervju, og jeg ville aldri i verden jobbet en i bedrift med et slikt syn på både unge kvinner og utlendinger. Han kan umulig vite hva han går glipp av når det kommer til kompetanse, erfaring og sosialt miljø.

Glimrende svar Kira! Og svært sant.

 

Anonym poster: aa5583cf62c55d6eea598af2a3308fc0

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Hihi, sjefen din virker like dum som deg om de faktisk ansatte en person sm deg. Syk syk organisasjonskultur. Skulle tro du jobber i bedriften HI søkte jobb i.

 

Liker du denne, kengumamma? Beklager, men min aktelse for deg er forsvunnet fullstendig de siste dagene. Blåst du med?

 

Anonym poster: 216cf83fd0e44d8a2ac37935f1e19bb8

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Samme her, men jeg ansetter gjerne utlendinger så lenge de snakker godt norsk.

 

Anonym poster: 189709bdffd1fd5624ddcc15da11be90

[Anonym bruker]

Jeg kjenner at jeg blir sjokkert over både dette intervjuet og hva noen av dere andre som også rekrutterer sier.

 

Sitter selv med ansettelser, og er forøvrig også småbarnsmor. Men jeg ser ikke på det på samme måte som dere.

Først og fremst ville det blitt et veldig ensformig arbeidsmiljø hvis man kun ansatte menn eller damer i overgangsalderen. Ja, endel unge kvinner kan bli gravide i løpet av kort tid og småbarnsmødre er ofte mer borte. Men dette er en kort periode i deres liv, og stort sett ansetter man med en langtidsplan i bakhodet. Det gjør ihvertfall jeg.

 

Når det kommer til utlendinger, så finnes det mye god kompetanse der. Vårt firma er internasjonalt, og vi rekrutterer mange fra blant annet India, Polen og Kina. Jeg synes personlig det er et stort pluss å jobbe i et internasjonalt miljø. Og til deg som sier at utlendinger "tar" våre jobber, hva pokker skal man gjøre når markedet og den kompetansen man trenger er rensket her? Da må man selvsagt rette fokuset ut i verden, og rekruttere de som er best i jobben. Uansett om de er hvite, mørke, grønne eller blå.

 

Hi: Dette var et meget uprofesjonelt intervju, og jeg ville aldri i verden jobbet en i bedrift med et slikt syn på både unge kvinner og utlendinger. Han kan umulig vite hva han går glipp av når det kommer til kompetanse, erfaring og sosialt miljø.

 

Utrolig bra sagt! Det er sånn det skal være!

 

Anonym poster: f5de70ff41fb0a73493d9c5ab504223b

[Anonym bruker]

Er det virkelig noen som ikke ansetter utlendinger selv om de er best kvalifisert?

 

Anonym poster: 600f5fcb1dfb8b2db64568369cd79100

[Anonym bruker]

Er det virkelig noen som ikke ansetter utlendinger selv om de er best kvalifisert?

 

Anonym poster: 600f5fcb1dfb8b2db64568369cd79100

 

Tydeligvis!

 

Anonym poster: 600f5fcb1dfb8b2db64568369cd79100

[Anonym bruker]

Hva sa byrået når du sa fra hvordan intervjuet var?

Tok de det seriøst?

 

Anonym poster: 600f5fcb1dfb8b2db64568369cd79100

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Så jeg som er utenlandsk, har bodd i Norge i over ti år, jobbet så å si fra dag 1 i Norge, utdannet meg her, betalt skatt i alle år, har to norske barn "kommer hit og tar jobben fra dere nordmenn"? Apropos norsk, så er rettskrivingen min bedre enn din, uten at det har noe å si for saken. Skulle bare poengtere at ikke alle utlendinger er dumme skattesnyltere som hindrer nordmenn i å få jobb i Norge.

 

Anonym poster: 861a5658911f832faa73bf7afd41f97d

[Anonym bruker]

Jeg skal i alle fall "presse" datteren min til å bli ingeniør eller lege eller forsker i realfag slik at det er betraktelig mindre sannsynlig at hun opplever sånt.

 

Jeg jobber i IT-bransjen selv og vi har nylig ansatt en kvinne som er 4 mnd på vei fordi hun er såpass dyktig og spesialisert i et fagområde som "alle" vil ha at det blir selvmordisk å gå glipp av henne og hennes kompetanse. Hun er også utlending som er gift med en nordmann, men hun har nok bodd i Norge en stund.

 

Anonym poster: 2ed9b158ef61278748b162f6daa9737b

[mylittlecat]

Utlendinger som kommer hit og tar jobbene våre??? Jaja, jeg tenker at jeg er sjeleglad for hver utlending som vil jobbe, fremfor å "nave"!

[Anonym bruker]

Jeg er selv arbeidsgiver og jeg er helt enig med han! Jeg er selv småbarns mor, men jeg ansetter ikke kvinner med små barn. Og jeg ansetter hvertfall ikke utlendinger. Eneste feilen han gjorde var å si det høyt.

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

Hvorfor i all verden ansetter du ikke "utlendinger"?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Fordi jeg mener at utlendingene ikke skal komme hit å ta jobben fra oss nordmenn! Ansetter kun nordmenn og er stolt av det!

 

Anonym poster: 9739d4b15760f72f36726f4113f91b45

 

Så selv om en "utlending" er den best kvalifiserte, så ansetter du heller en nordmann?? Du vet at det er ulovlig diskriminering?

 

Anonym poster: 80e02a79b80b3a8d1663162132ce9a09

 

Jaja, hennes tap i så fall...

 

Anonym poster: 135a413b0a0ff94fc2301c50ce0b71d2

[Gjest Vicky Pollard]

Sjokkert, Jeg ville aldri arbeidet i en bedrift som har slike holdninger som antydes av div. annier her inne.

 

Jeg er glad jeg ble ansatt i min bedrift på bakgrunn av mine kvalifikasjoner og personlig egnethet, og ikke diskriminert på bakgrunn av alder, kjønn og etnisitet...

 

Trodde vi levde i 2013, men tok tydeligvis feil...

 

 

[Anonym bruker]

De som mener at utlendinger kommer hit til å ta jobbene "våre" er gjerne de med lav eller null utdannelse, lavtlønnsyrker, lavtstatusyrker, osv.

 

Anonym poster: 2ed9b158ef61278748b162f6daa9737b