Anonym bruker Skrevet 19. januar 2013 #1 Skrevet 19. januar 2013 har fått brev fra nav om møte snart med nav, arbeidsgiver , meg og legen min for å høre hvordan det går og hva de kan gjøre for at jeg kan komme tilbake til jobb. det latterlige er jo at jeg skal ut i permisjon om 3 uker, så jeg skal jo ikke tilbake på jobb med det første. kan si at grunne til at jeg er sm er pga bekkenløsning.. jeg lurer på om noen har vært på et slik møte før og hva som skjer? Anonym poster: 8d80a7cee6ac4563d6f43ca9dbdd3773
<3 2G <3 Skrevet 19. januar 2013 #2 Skrevet 19. januar 2013 Enklest å ta møtet, du snakker med legen din om hva den mener og så regner jeg med de på NAV sier alt er greit. Ikke farlig slike møter. Må selv snart på nytt møte og gidder ikke krangle med de så tar det som det kommer.
Anonym bruker Skrevet 19. januar 2013 #3 Skrevet 19. januar 2013 Jeg var i et sånt møte to uker inn i permisjonen min Var mye prat om hvordan jeg skulle komme meg i jobb og bla bla bla. Både jeg og arbeidsgiver satt å sa at jeg var i permisjon og det burde de jo vite. Vi ble sendt hjem med en plan om hvordan arbeids dagene skulle bli og når ungen var en måned så fikk nav med seg det Anonym poster: 9652f443d90d56f8ea1a5460fe256fd4
Anonym bruker Skrevet 19. januar 2013 #4 Skrevet 19. januar 2013 hahah nav ass! ja jeg skal komme på det møte, men synes bare det er så bortkastet tid hvor lenge varer møte ca? 1/2-1 time? Anonym poster: 8d80a7cee6ac4563d6f43ca9dbdd3773
Anonym bruker Skrevet 19. januar 2013 #5 Skrevet 19. januar 2013 Jeg var sykemeldt da jeg ble gravid og kommer mest sannsynlig til å være det til jeg går ut i permisjon. Termin i juni, håper på å få jobbet noe innen den tid, men kommer uansett til å være sykemeldt i en eller annen grad. Fikk også innkallelse til møte med nav, lege og arbeidsgiver, men fikk det avlyst. Sjefen ringte inn og fortalte situasjonen (at jeg nå var gravid med bekkenløsning i tillegg til det jeg opprinnelig var sykemeldt for) og da var det ikke behov for møtet for å diskutere hva vi fikk gjort videre. Så om sjefen din ringer inn er det ikke sikkert det er nødvendig med møtet. Noe det ikke akkurat er når du skal ut i permisjon nå! Anonym poster: 8210b539f9db51abb5c5e0c6d916a42c
Miss Chocolate Skrevet 19. januar 2013 #6 Skrevet 19. januar 2013 Jeg slapp oppfølging ifm å komme tilbake i jobb da jeg ble gravid.
marsgutt 2013 Skrevet 19. januar 2013 #7 Skrevet 19. januar 2013 fikk samme brevet i går jeg og. det teite var at i går gikk sykeperioden min ut og jeg skal gå over på aap. så ser ikke helt poenget med møte da.
Anonym bruker Skrevet 19. januar 2013 #8 Skrevet 19. januar 2013 Om det er en opplagt grunn til at møtet ikke har noen hensikt kan man slippe å ha det, men da må jo nav få vite at det er lite hensiktsmessig å bruke ressurser på det. Jeg ville selv ringt saksbehandleren som står på innkallelsen og fortalt hvordan det lå an og hørt hva han/hun sier, det kan godt hende de avlyser hele møtet. Anonym poster: c4155fbd6d82c0261c4c34f8cb7a296e
Anonym bruker Skrevet 19. januar 2013 #9 Skrevet 19. januar 2013 fikk samme brevet i går jeg og. det teite var at i går gikk sykeperioden min ut og jeg skal gå over på aap. så ser ikke helt poenget med møte da. Du må jo i møter på aap også da, for å skrive oppfølgingplan få hva du skal gjøre i perioden på aap. Skal du gå til behandling, utredning, arbeidstrening, skole eller noe annet, man har ikke krav på aap uten slike oppfølgingsplaner. Anonym poster: c4155fbd6d82c0261c4c34f8cb7a296e
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå