80% stilling -> gravid -> sykemeldt

[Anonym bruker]

Jeg skal jobbe 80% frem til sommeren. Og deretter skal jeg opp igjen til 100%.

 

Hvis jeg blir gravid nå før sommeren. Er det 6 mnd jeg må jobbe 100% for å få full permisjon? Jeg får permisjon utbetalt av arbeidsgiver.

 

Og hva om jeg skulle blitt sykemeldt mens jeg enda er i 80% og deretter i 100%

Hvordan beregner de permisjonen da? Har det noe å si om man er sykemeldt i de 6 mnd i 100% stilling?

 

Jeg planlegger ikke å bli sykemeldt. Men har et tøft svangerskap bak meg. Og vil ta det med i betraktingen.

 

 

 

Anonym poster: 9077ceaf0147e7a4e62caace172de1b8

[Anonym bruker]

dytt

 

Anonym poster: 592f6889b861ade10e17eefcd2caaac6

[Anonym bruker]

Du må rekke å jobbe minst en dag i 100% stilling før det er grunnlag for permisjonen.

 

Anonym poster: b921c17b46be60ade2530dcdd4a2a3cf

[Merethe ♂ ♀ ♂ ♀]

Jeg tror permisjonen blir basert på siste to månedenes lønn, men du kan jo sjekke dette på NAV sine sider. Jeg ville for sikkerhets skyld gått opp til 100 % fire måneder før permisjonsstart, for de kan finne på å basere permisjonspengene skjønnsmessig basert på siste året eller noe sånt. Men jeg tror det er helt uproblematisk. Har du avtale med jobben at du går opp til 100 % stilling en bestemt dato, kan de ikke sette seg på bakbena om du tilfeldigvis er sykmeldt da.

 

Jeg jobber 70 % og er 10 uker på vei. Har tenkt å gå opp til 100 % når jeg er 12 uker bare for å være på den sikre siden. Men dette er ikke noe problem for arbeidsgiver, da.

[Anonym bruker]

Jeg hadde søkt om redusert stilling frem til en viss dato. Ble delvis sykemeldt etter 3 uker og var det resten av svangerskapet. jeg fikk permisjonspenger utifra 100 % stilling.

 

Anonym poster: 9f199f26dfbcdae245d04d9e90b3abd7

[Anonym bruker]

Er man

Jeg hadde søkt om redusert stilling frem til en viss dato. Ble delvis sykemeldt etter 3 uker og var det resten av svangerskapet. jeg fikk permisjonspenger utifra 100 % stilling.

 

Anonym poster: 9f199f26dfbcdae245d04d9e90b3abd7

Det er i så fall feil.

Du må ha jobbet i 100% stillingen for å få den under permisjonen.

 

Anonym poster: ed7df725e4090253eb8d9b9abce29833

[Anonym bruker]

Er man

Jeg hadde søkt om redusert stilling frem til en viss dato. Ble delvis sykemeldt etter 3 uker og var det resten av svangerskapet. jeg fikk permisjonspenger utifra 100 % stilling.

 

Anonym poster: 9f199f26dfbcdae245d04d9e90b3abd7

Det er i så fall feil.

Du må ha jobbet i 100% stillingen for å få den under permisjonen.

 

Anonym poster: ed7df725e4090253eb8d9b9abce29833

 

Jobbet i 3 uker i 100 % stilling før jeg ble sykemeldt så har jobbet fullt

 

Anonym poster: 9f199f26dfbcdae245d04d9e90b3abd7

[Anonym bruker]

Jeg jobbet 100% i 6 mnd, (feb-juli) i et årsvikariat som gikk ut i juli. Permisjonen skulle begynne i midten av august. Ble ansatt i et nytt årsvikariat fra 1. august, men da i 50% stilling. Fikk beskjed om at foreldrepengene ville da bli beregnet fra 50%-stillingen, siden det var den stillingsprosenten jeg hadde da permisjonen startet.

Endte med å søke permisjon fra 31. juli, da jeg fortsatt var ansatt i 100%-stilling, og dermed ble foreldrepengene beregnet fra 100% også...

 

 

 

Anonym poster: 0c28d4bb1cd0a185ec728e19cf39ec33