Min kollega bruker meg som budbringer....

[Anonym bruker]

Jeg jobber sammen med ei jeg trives veldig godt sammen med. Det siste halvåret har hun hatt mye fravær av diverse årsaker, og hver gang har hun sendt en sms til meg om at hun ikke kommer på jobb.

Hun ringer aldri selv til jobb, og melder fra. Jeg er ikke hennes overordnede heller.

 

Hun var sykemeldt noen uker i høst, og sendte da meldinger med oppdateringer til meg, noe jeg måtte videreformidle til personalsjefen.

 

Hva synes dere? Er det egentlig greit? Jeg har forsåvidt ikke noe veldig problem med å si ifra, men selv er jeg påpasselig med å ringe min overordnede å melde ifra. Synes det er mest voksent.

 

 

Anonym poster: 32e4fe696af807554b48cb821c1cbed7

[Anonym bruker]

Hos oss hadde ikke det blitt godtatt av sjefen. Han skal ha beskjed direkte. Hun som er syk kan jo ikke være sikker på at du husker på å gi beskjed videre.

 

Anonym poster: 0df58917f360424f6e11b0d922961bae

[Gjest Kira bjeffer]

Jeg synes ikke noe om slik!

 

Nå vet jeg ikke hvilke rettningslinjer dere har på jobb ang fravær, men hos oss er det uakseptabelt å ikke informere sjefen (eller hans sekretær) direkte.

[Anonym bruker]

Jeg jobber sammen med ei jeg trives veldig godt sammen med. Det siste halvåret har hun hatt mye fravær av diverse årsaker, og hver gang har hun sendt en sms til meg om at hun ikke kommer på jobb.

Hun ringer aldri selv til jobb, og melder fra. Jeg er ikke hennes overordnede heller.

 

Hun var sykemeldt noen uker i høst, og sendte da meldinger med oppdateringer til meg, noe jeg måtte videreformidle til personalsjefen.

 

Hva synes dere? Er det egentlig greit? Jeg har forsåvidt ikke noe veldig problem med å si ifra, men selv er jeg påpasselig med å ringe min overordnede å melde ifra. Synes det er mest voksent.

 

 

Anonym poster: 32e4fe696af807554b48cb821c1cbed7

 

Er visst ikke bare her det foregår. Jeg hadde en mannlig kollega som holdt på på det viset.

Tok det opp med sjefen vår og han tok tak i dette ,da ble det en brå slutt på disse meldingene.

 

Kanskje du kan få din sjef til å ta dette opp med din kollega?

 

Evt sende din kollega en melding og skrive at hun må formidle sitt sykefravær til riktig person, nemlig sjefen selv.

 

Det er sant , det er ikke ditt ansvar. Virker som om hun er redd for sjefens reaksjon på hennes fravær, mulig hun faktisk skulker unna jobben og derfor bruker deg som budbringer.

 

Anonym poster: f120b3f51d1d968c7e5ff80030d9c236

[Anonym bruker]

Vi har ingen klare regler på det, men de fleste gir beskjed til sin overordnede. Bare ikke hun.

 

På fredag var jeg hjemme med sykt barn. Da tikket det inn en melding sånn i totiden: "jeg har vært til behandling, og reiser hjem og hviler. Vil du gi beskjed om at jeg ikke kommer."

 

Jeg vet at hun har litt problemer med psyken, så det kanhende hun synes det er ubehagelig å ringe selv....

 

 

 

HI

 

Anonym poster: 32e4fe696af807554b48cb821c1cbed7

[Anonym bruker]

Vi har ingen klare regler på det, men de fleste gir beskjed til sin overordnede. Bare ikke hun.

 

På fredag var jeg hjemme med sykt barn. Da tikket det inn en melding sånn i totiden: "jeg har vært til behandling, og reiser hjem og hviler. Vil du gi beskjed om at jeg ikke kommer."

 

Jeg vet at hun har litt problemer med psyken, så det kanhende hun synes det er ubehagelig å ringe selv....

 

 

 

HI

 

Anonym poster: 32e4fe696af807554b48cb821c1cbed7

Da sa du vel fra at du ikke var på jobb og at hun måtte gi beskjeden selv?

 

Anonym poster: da242007c7099780c8c78b4ae34062af

[Gjest Gullguttene]

Det an hende at hun har angst for å ringe sjefen. Det beste da hadde kanskje vært om hun kunne ha en avtale med sjefen at hun kunne sendt meldingene direkte til han. Kjenner en som hadde en slik avtale med sin sjef. Pleier ikke være et problem så lenge sjefen er klar over det.

[Anonym bruker]

Vi har ingen klare regler på det, men de fleste gir beskjed til sin overordnede. Bare ikke hun.

 

På fredag var jeg hjemme med sykt barn. Da tikket det inn en melding sånn i totiden: "jeg har vært til behandling, og reiser hjem og hviler. Vil du gi beskjed om at jeg ikke kommer."

 

Jeg vet at hun har litt problemer med psyken, så det kanhende hun synes det er ubehagelig å ringe selv....

 

 

 

HI

 

Anonym poster: 32e4fe696af807554b48cb821c1cbed7

Da sa du vel fra at du ikke var på jobb og at hun måtte gi beskjeden selv?

 

Anonym poster: da242007c7099780c8c78b4ae34062af

 

Jeg skrev at jeg ikke var på jobb ja. Hørte ikke noe mer etter det, så jeg regner med at hun sa ifra selv. Ikke mitt problem ;-)

 

Anonym poster: 32e4fe696af807554b48cb821c1cbed7

[Anonym bruker]

Du får be sjefen ta en snakk med henne, eller slutt å videreformidle meldinger for henne.

 

Anonym poster: 3e4550a55b766541abad6c3bcada602b

[SmellyCat]

Det rareste er jo egentlig at sjefen din godtar dette.

[<3]

Signerer SmellyCat!

[Anonym bruker]

Ikke rart det er så mange som suger budsjettet vårt tørt for penger når det er så mange late mennesker i denne nasjonen som får en masse penger gjennom nav kastet etter seg.

 

Anonym poster: e367082dbc10b5dd7811e46d0a592196

[LillaGorilla♥♥]

Hos oss er det ikke godtatt.

 

Altså, vi er 3 stk som jobber tett sammen i min avdeling, hvorav den ene er nærmeste sjef. Når jeg har fravær, så sender jeg sms til både sjefen OG kollegaen min (det er avtalt at sms er greit hos oss, ellers hadde jeg jo ringt sjefen).

 

Sjefen MÅ jo ha beskjed, og må føre fravær på sine ansatte, så det er han som MÅ ha beskjed, men jeg gir som sagt også beskjed til min kollega så hun vet det og vet hva hun har å forholde seg til den dagen. Sjefen vår er nemlig litt distre og ikke så flink til å gi beskjed videre.

 

Merkelig å bare sende sms til sin kollega, hvertfall..

[Anonym bruker]

Jeg hadde samme problemet med en ny deltidsansatt. Hun fikk det for seg at det både var greit å bare varsle meg om at hun byttet arbeidstider etter eget forgodtbefinnende, og når hun var syk.

 

Hun ble mye mer stabil etter at jeg ba henne om å selv spørre sjefen om endringer i oppmøte og om sykdom.

 

Anonym poster: 7e59272ade90d1b14b0ae98ee8510784