Hvorfor i det hele tatt invitere meg til julelunsj på jobben?

[Anonym bruker]

Dagens utblåsning!

 

Fikk invitasjon til julelunsj på jobben neste fredag:) Hadde tenkt å være med, koselig å treffe de andre igjen. Jeg er i fødselspermisjon og hjemme med nurket vårt på 7 mnd.

 

Neste fredag har største barnet (6 år) avspassering fra skola. Svarte at jeg kom men at jeg hadde med meg største og minste siden det var avspassering for største den dagen. Minste tok jeg som en selvfølge at kunne være med. Og det har aldri vært problem å ha med barn før. (Vært der i snart 8 år)

 

Hadde nå fått en e-post med at ikke for å være vanskelige med de håpte jeg kunne komme uten barn! Hvorfor i det hele tatt invitere ei i fødselspermisjon om ikke barnet kan være med?

 

Ikke svart enda, men kommer til å takke nei til å komme i det hele tatt. Nesten så jeg lyst til å spørre om mannen skal ta fri for å passe barn eller om de skal være hjemme alene?

 

 

 

Anonym poster: cb2cf927e1b2ef45026d774da759eff0

[Anonym bruker]

De fleste klarer å skaffe barnepass i noen timer og jeg skjønner godt at barn på en julelunsj på jobben kan bli stress, og kjedelig for ungene.

Kollegaene dine har sikkert lyst til å snakke med DEG uten distrasjoner rundt. Ta det som et kompliment

 

Anonym poster: a89d998bd2373fdedd948f83e1e3f30e

[Anonym bruker]

De fleste klarer å skaffe barnepass i noen timer og jeg skjønner godt at barn på en julelunsj på jobben kan bli stress, og kjedelig for ungene.

Kollegaene dine har sikkert lyst til å snakke med DEG uten distrasjoner rundt. Ta det som et kompliment

 

Anonym poster: a89d998bd2373fdedd948f83e1e3f30e

 

De fleste klarer vel ikke å skaffe seg barnevakt midt på dagen! Her måtte vi få tre forskjellige til å rullere på passinga for å få kabalen til å gå opp. Og da lå jeg på sykehuset og fødte!

 

Når man inviterer noen i permisjon til julelunsj så regner man jo med at dem da tar med seg den lille. Ingen er så dumme at dem tenker at den i permisjon skaffer barnevakt for å komme eller at mannen tar seg FRI fra jobb for å være hjemme...

 

Anonym poster: 52b54a0c41cba6ddb694c7e0502100a4

[Anonym bruker]

På min jobb hadde dette aldri skjedd. På min arbeidsplass ville de ha blitt sure om jeg kom på besøk uten barna. Syntes det er rart å skrive noe slikt til en som er i permisjon.

 

Anonym poster: 15b3f2d8b29a91a1c549acace194c8f1

[Anonym bruker]

På min jobb hadde dette aldri skjedd. På min arbeidsplass ville de ha blitt sure om jeg kom på besøk uten barna. Syntes det er rart å skrive noe slikt til en som er i permisjon. Anonym poster: 15b3f2d8b29a91a1c549acace194c8f1

 

 

Enig med dette. Absolutt ALLE på min jobb ville blitt skikkelig skuffet om man ikke fikk sjansen til å kose på den lille babyen når du først kom på besøk, så jeg synes også den mailen var litt rar.

 

Ellers er det vel mest hyggelig at de faktisk husker på å invitere deg, selv om det er en rar invitasjon. Så dumt å bli så veldig sur synes jeg. Og det er fult og helt lov å takke nei.

 

Anonym poster: d3346f6bbaa2c13cbda66c32dd6344fe

[Anonym bruker]

De må jo regne med at du tar med den lille ja - det er jo derfor du er hjemme. De kunne ikke vite at største var hjemme, men synes det er et merkelig svar at de ser helst at du kommer uten... Jeg ville nok også holdt meg hjemme da, og kanskje til og med svart i en litt syrlig tone.

 

Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

[lille sprelle]

Det var spesielt....

[Anonym bruker]

De må jo regne med at du tar med den lille ja - det er jo derfor du er hjemme. De kunne ikke vite at største var hjemme, men synes det er et merkelig svar at de ser helst at du kommer uten... Jeg ville nok også holdt meg hjemme da, og kanskje til og med svart i en litt syrlig tone. Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

 

 

Jeg synes det er et dårlig "råd" å si at man skal svare med en syrlig tone. Det gagner absolutt ingen, og det eneste som kommer ut av det, er at folk sitter igjen med et inntrykk av at HI er meggete. Det er dumt å legge seg ut med kolleger som man skal jobbe med når man kommer tilbake fra permisjon da.

 

Jeg ville heller svart at det var hyggelig å bli invitert, men at dessverre er det ikke mulig for deg å komme på dette arrangementet uten barn da det er vanskelig å få tak i barnevakt. Da vil de nok enten gi deg kontrabeskjed dersom de likevel ønsker at du skal komme (da med barn), eller så blir det med det. Det KAN jo hende at det er en spesiell grunn til at de ikke ønsker barn til stede? Feks at det skal serveres alkohol eller de skal gjøre noe annet (underholdning) som overhodet ikke er barnevennlig...?

 

Hilsen hun ene med kolleger som hadde blitt skuffet om ikke barna hadde blitt med.

 

Anonym poster: d3346f6bbaa2c13cbda66c32dd6344fe

[Anonym bruker]

Spørs om de menste uten eldste barnet? Kanskje de tenker at ungen kan bli rastløs av å være med deg dit og sitte stille der, kanskje de mente å tenke på det eldste barnet, prøvde å formulere det på en vennlig måte, og tabbet seg ut?

Håper det er det som var saken her, og ikke slik det fremstilles :-o

 

Anonym poster: a1b0bdaad59755165409c7bddd7e3e48

[Anonym bruker]

De må jo regne med at du tar med den lille ja - det er jo derfor du er hjemme. De kunne ikke vite at største var hjemme, men synes det er et merkelig svar at de ser helst at du kommer uten... Jeg ville nok også holdt meg hjemme da, og kanskje til og med svart i en litt syrlig tone. Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

 

 

Jeg synes det er et dårlig "råd" å si at man skal svare med en syrlig tone. Det gagner absolutt ingen, og det eneste som kommer ut av det, er at folk sitter igjen med et inntrykk av at HI er meggete. Det er dumt å legge seg ut med kolleger som man skal jobbe med når man kommer tilbake fra permisjon da.

 

Jeg ville heller svart at det var hyggelig å bli invitert, men at dessverre er det ikke mulig for deg å komme på dette arrangementet uten barn da det er vanskelig å få tak i barnevakt. Da vil de nok enten gi deg kontrabeskjed dersom de likevel ønsker at du skal komme (da med barn), eller så blir det med det. Det KAN jo hende at det er en spesiell grunn til at de ikke ønsker barn til stede? Feks at det skal serveres alkohol eller de skal gjøre noe annet (underholdning) som overhodet ikke er barnevennlig...?

 

Hilsen hun ene med kolleger som hadde blitt skuffet om ikke barna hadde blitt med.

 

Anonym poster: d3346f6bbaa2c13cbda66c32dd6344fe

 

Det var overhode ikke et råd til HI. Hvis du leser det er det helt tydelig at jeg skrev hva JEG ville gjort og ikke hva HI bør gjøre. JEG hadde tatt det ille opp og hadde blitt snurt, men det har overhode ikke noe å gjøre med hvordan HI skal håndtere dette. Ne, les hva andre skriver og svar heller HI enn å svare på ting som ikke blir bedt om svar på.

 

Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

[itb]

På min jobb hadde dette aldri skjedd. På min arbeidsplass ville de ha blitt sure om jeg kom på besøk uten barna. Syntes det er rart å skrive noe slikt til en som er i permisjon.

 

Anonym poster: 15b3f2d8b29a91a1c549acace194c8f1

 

 

Slik er det også der jeg jobber. folk er mer ivrige på å se ungen enn deg:)

[Linn2007]

På min jobb er det alkohol til julelunsjen, mulig det er grunnen?

[Anonym bruker]

De må jo regne med at du tar med den lille ja - det er jo derfor du er hjemme. De kunne ikke vite at største var hjemme, men synes det er et merkelig svar at de ser helst at du kommer uten... Jeg ville nok også holdt meg hjemme da, og kanskje til og med svart i en litt syrlig tone. Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

Jeg synes det er et dårlig "råd" å si at man skal svare med en syrlig tone. Det gagner absolutt ingen, og det eneste som kommer ut av det, er at folk sitter igjen med et inntrykk av at HI er meggete. Det er dumt å legge seg ut med kolleger som man skal jobbe med når man kommer tilbake fra permisjon da. Jeg ville heller svart at det var hyggelig å bli invitert, men at dessverre er det ikke mulig for deg å komme på dette arrangementet uten barn da det er vanskelig å få tak i barnevakt. Da vil de nok enten gi deg kontrabeskjed dersom de likevel ønsker at du skal komme (da med barn), eller så blir det med det. Det KAN jo hende at det er en spesiell grunn til at de ikke ønsker barn til stede? Feks at det skal serveres alkohol eller de skal gjøre noe annet (underholdning) som overhodet ikke er barnevennlig...? Hilsen hun ene med kolleger som hadde blitt skuffet om ikke barna hadde blitt med. Anonym poster: d3346f6bbaa2c13cbda66c32dd6344fe

Det var overhode ikke et råd til HI. Hvis du leser det er det helt tydelig at jeg skrev hva JEG ville gjort og ikke hva HI bør gjøre. JEG hadde tatt det ille opp og hadde blitt snurt, men det har overhode ikke noe å gjøre med hvordan HI skal håndtere dette. Ne, les hva andre skriver og svar heller HI enn å svare på ting som ikke blir bedt om svar på. Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

 

 

Hvis DU leser det jeg har skrevet, så har jeg skrevet "råd" med hermetegn rundt... Det betyr at jeg ikke nødvendigvis oppfattet det som et direkte råd, MEN tenkte at det ofte er slik at folk oppfatter et svar som begynner med "hvis det var meg ville jeg..." som et råd om hva man kan gjøre i en gitt situasjon. Derfor svarte jeg slik, og brukte ditt svar som et eksempel, fordi det var flere her som svarte på en slik måte at de nørte opp under HIs tendenser til å være sur over dette. Jeg ønsket bare å roe ned hennes irritasjon, og pense henner over på en annen tenkemåte.

 

Det er mulig du er veldig annerledes enn i alle fall 3/4 av min omgangskrets, men når en venn/venninne av meg kommer med slike ting blir det ofte svart slik at man sier "hvis det var meg ville jeg...", og det er DEFINITIVT ment som et råd om hva man burde gjøre.

 

Hvis jeg tråkket deg så veldig på tærne at du mener det rettferdiggjør et så surt svar, så beklager jeg veldig. Det var IKKE meningen.

 

Anonym poster: d3346f6bbaa2c13cbda66c32dd6344fe

[Anonym bruker]

Jeg synes det er helt naturlig at de ber deg komme uten unger jeg da. Ungene dine har ingenting der å gjøre. Du er invitert, kan du ikke så kan du ikke. Det hadde vært uhøflig av dem ikke å invitere deg, og det hadde sikkert vært litt sårende også.

 

Anonym poster: 0ff562fbf57d276fac0fc0454c3d70b8

[fisken2015]

På min jobb er det alkohol til julelunsjen, mulig det er grunnen?

Alokohol i arbeidstiden??

[Anonym bruker]

Hva slags jobb har du, hvor de ikke vil ha besøk av ungene?

Vi skal ha julelunsj og jeg har minstemor hjemme den dagen, det er klart hun blir med!

Om ikke ungen er velkommen, så er ikke jeg det heller!

 

Heldigvis elsker 'kjerringene' jeg jobber med småtasser. De fleste er bestemødre;)

 

Anonym poster: 61ba1d9b2d19e86d071a1aa022a3d60c

[Lille♥mitt]

De fleste klarer å skaffe barnepass i noen timer og jeg skjønner godt at barn på en julelunsj på jobben kan bli stress, og kjedelig for ungene.

Kollegaene dine har sikkert lyst til å snakke med DEG uten distrasjoner rundt. Ta det som et kompliment

 

Anonym poster: a89d998bd2373fdedd948f83e1e3f30e

 

Haha, nei, de fleste klarer ikke å skaffe barnevakt til en baby midt i lunsjtiden!

[Anonym bruker]

Synes det var rart at de ikke vil la deg ta med babyen, men helt naturlig at det større barnet ikke får bli med. Hvordan skulle det blitt om alle bare tok med ungene sine, hadde jo blitt en hel barnehage der.

 

Men aldri vært borti at ikke babyen er velkommen når en ansatt er i svangerskapspermison.

 

Anonym poster: bc14f861bc8cfc3f330307356350bc5a

[Gjest Lykkeliggift_]

De må jo regne med at du tar med den lille ja - det er jo derfor du er hjemme. De kunne ikke vite at største var hjemme, men synes det er et merkelig svar at de ser helst at du kommer uten... Jeg ville nok også holdt meg hjemme da, og kanskje til og med svart i en litt syrlig tone. Anonym poster: 57c4965d648ddaa5c018373b35062946

 

 

Jeg synes det er et dårlig "råd" å si at man skal svare med en syrlig tone. Det gagner absolutt ingen, og det eneste som kommer ut av det, er at folk sitter igjen med et inntrykk av at HI er meggete. Det er dumt å legge seg ut med kolleger som man skal jobbe med når man kommer tilbake fra permisjon da.

 

Jeg ville heller svart at det var hyggelig å bli invitert, men at dessverre er det ikke mulig for deg å komme på dette arrangementet uten barn da det er vanskelig å få tak i barnevakt. Da vil de nok enten gi deg kontrabeskjed dersom de likevel ønsker at du skal komme (da med barn), eller så blir det med det. Det KAN jo hende at det er en spesiell grunn til at de ikke ønsker barn til stede? Feks at det skal serveres alkohol eller de skal gjøre noe annet (underholdning) som overhodet ikke er barnevennlig...?

 

Hilsen hun ene med kolleger som hadde blitt skuffet om ikke barna hadde blitt med.

 

Anonym poster: d3346f6bbaa2c13cbda66c32dd6344fe

 

Servere alkohol på julelunsj på jobben? Hvem i all verden gjør det? Så går man full og fortsetter å jobbe etterpå? Hahahaha

[Gjest Lykkeliggift_]

Jeg synes det er helt naturlig at de ber deg komme uten unger jeg da. Ungene dine har ingenting der å gjøre. Du er invitert, kan du ikke så kan du ikke. Det hadde vært uhøflig av dem ikke å invitere deg, og det hadde sikkert vært litt sårende også.

 

Anonym poster: 0ff562fbf57d276fac0fc0454c3d70b8

 

Hvis hun er i permisjon og mannen jobber, så er det jo ganske sannsynlig at hun må ha ungen med. Hvis de inviterer henne uten ungen, så blir det ingen reell invitasjon.

[Anonym bruker]

Avspasering på skole gjelder vel alle, skal alle de ansatte få ha med ungene da, for hvis ikke er det ingen reell invitasjon? Ærlig talt.

 

Anonym poster: bc14f861bc8cfc3f330307356350bc5a

[Anonym bruker]

Jeg vil tro at for de fleste så er det en selvfølge at man har med en baby når man er i permisjon. Men, det er ingen selvfølge at man skal ha med eldre barn. Antagelig det de mener, jeg hadde selv syns det var dumt hvis flere hadde med seg større barn på et slikt arrangement. Babyer hadde selvsagt vært hjertelig velkommen.

 

Anonym poster: 174fc94e7d47ff9786a3912d6a5aee6d

[Ooops I did it AGAIN]

Er jo ikke alle som har eldre barn i barnehage når de er i permisjon.

Skjønner ikke problemet med å ha unger med på julelunsj. Er jo sjelden seriøse greier, bare koselig avslutning på året.

[Anonym bruker]

De fleste klarer å skaffe barnepass i noen timer og jeg skjønner godt at barn på en julelunsj på jobben kan bli stress, og kjedelig for ungene.

Kollegaene dine har sikkert lyst til å snakke med DEG uten distrasjoner rundt. Ta det som et kompliment

 

Anonym poster: a89d998bd2373fdedd948f83e1e3f30e

 

De fleste klarer vel ikke å skaffe seg barnevakt midt på dagen! Her måtte vi få tre forskjellige til å rullere på passinga for å få kabalen til å gå opp. Og da lå jeg på sykehuset og fødte!

 

Når man inviterer noen i permisjon til julelunsj så regner man jo med at dem da tar med seg den lille. Ingen er så dumme at dem tenker at den i permisjon skaffer barnevakt for å komme eller at mannen tar seg FRI fra jobb for å være hjemme...

 

Anonym poster: 52b54a0c41cba6ddb694c7e0502100a4

 

De skrev det nok på den måten i mailen fordi de gjerne ønsket at du skulle komme uten eldste. Og tenk deg om, hadde du syns det var kjekt på en julelunsj med bare kollegaer, og så et stort barn? Det er forstyrrende uansett hvor koselig det er. Jeg ser på det som en selvfølge at du kan ta med babyen, men de ville gjerne ikke si at du ikke kunne ta med kun eldste, og det skjønner jeg.

 

Anonym poster: 0534da95300c1e14cb64b43428633ea6

[Linn2007]

På min jobb er det alkohol til julelunsjen, mulig det er grunnen?

Alokohol i arbeidstiden??

Jepp. Min manns arbeidsplass har også julelunsj med alkoholservering.