LilleBamBam+EnTil Skrevet 5. desember 2012 #1 Skrevet 5. desember 2012 Ok, skal prøve å være tydelig og ryddig her. * Han jobber 100%, jeg jobber 28% * Jeg studerer deltid og vil fortsette etter fødselen * Jeg føder i mai 2013. * Vi får barnehage fra august 2014 (bedriftsbarnehage) * Jeg venter på at det skal bli ledig høyere stilling på min jobb, må bare ta den når den kommer. En av oss må være hjemme over permisjonstiden. Vi har tenkt 80% dekning og så tar jeg permisjon t.o.m. august. Så tar han resten. Dersom jeg får full stilling mellom barnehageoppstart og permisjonsslutt, så blir han hjemme i ulønnet permisjon. Men hva tenker dere? Ser dere bedre løsninger?
Februargullet2013 Skrevet 5. desember 2012 #2 Skrevet 5. desember 2012 vi har tenkt og gjøre det slikt, pappan jobber 100%,mens jeg 4 timer daglig. så vi har tenkt de 6 første ukene er han hjemme med meg og sønnen vår,så tar han 6 uker fra 23 juni neste år + 5 ukers ferie
Gjest peacock Skrevet 5. desember 2012 #3 Skrevet 5. desember 2012 Hvis du skal studere får du foreldrestipend fra lånekassen (blir behovsprøvd mot inntekten din, ikke mannens!). Et krav er at mannen din ikke kan ha mer enn 49% permisjon om du skal få fult foreldrestipend. Kanskje verdt å ta med i overveielsene?
Anonym bruker Skrevet 5. desember 2012 #4 Skrevet 5. desember 2012 vi har tenkt og gjøre det slikt, pappan jobber 100%,mens jeg 4 timer daglig. så vi har tenkt de 6 første ukene er han hjemme med meg og sønnen vår,så tar han 6 uker fra 23 juni neste år + 5 ukers ferie Pappaen kan ikke ta ut lønnet permisjon de første 6 ukene etter fødsel. Disse ukene er forbeholdt mor, men permisjon uten lønn kan han jo ta. Evt. ferie. Anonym poster: 1d3ce7fa1fc6924539db46bb26be7ef1
Anonym bruker Skrevet 5. desember 2012 #5 Skrevet 5. desember 2012 vi har tenkt og gjøre det slikt, pappan jobber 100%,mens jeg 4 timer daglig. så vi har tenkt de 6 første ukene er han hjemme med meg og sønnen vår,så tar han 6 uker fra 23 juni neste år + 5 ukers ferie Pappaen kan ikke ta ut lønnet permisjon de første 6 ukene etter fødsel. Disse ukene er forbeholdt mor, men permisjon uten lønn kan han jo ta. Evt. ferie. Anonym poster: 1d3ce7fa1fc6924539db46bb26be7ef1 Dere kan heller ikke ha permisjon samtidig Anonym poster: 63d71d406a02ffdae5d5373492193f13
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå