Kan noen hjelpe meg ang oppsigelse?

[Anonym bruker]

Jeg er for tiden i permisjob og den går ut 15.mars.

Lurer da på når jeg må levere opopsigelsen? Jeg har også 4 ukers ferie til gode fra dette året jeg vil bruke som forlenget permisjon hvis dere skjønner

 

Har ikke levert oppsigelse før, går jeg bare til sjefen å sier jeg ønsker å slutte og så hjelper han meg med papirarbeidet eller? Gruer meg litt kjenner jeg..

 

Anonym poster: df52bc48c569b7207795aec5fdac75c1

[Anonym bruker]

Du gir ett brev hvor det står: Jeg "navn" sier med dette herved opp min stilling som **** , fra den (Dato).

 

Enkelt og greit.

 

Aner ikke noe om det med permisjon, ferie osv.

Ang oppsigelsestid så er vel den som regel på 3 mnd, om det ikke er noe spesielt.

 

Jeg skrev i oppsigelsen min at jeg var klar over at det var 3 mnd oppsigelse, men pga sykdom ville jeg at de skulle vurdere å la meg gå før for å slippe tilrettelegging osv, og det fikk jeg.

 

Anonym poster: 90b475c49c0c7aa7f81b2d2d48029b31

[Anonym bruker]

Dette avhenger hva som står i arbeidskontrakten din, noen steder er det 1 mnd, noen steder 3 mnds oppsigelse. Hvis du har 3 mnds oppsigelse, må du altså si opp før 15. desember. Hvis du skal ha 4 ukers ferie etter permisjonen (da blir det 11 april), må du altså si opp før 11. januar. Noen steder må du si opp før den første i måneden, altså før 1. januar. Snakk med sjefen din, du, så ordner det selg sikkert. Det er sikkert kjekt for sjefen din å få vite at du slutter tidlig, sånn at de har tid å skaffe en erstatter for deg. Evt. får den som er vikar for deg fast jobb, og blir veldig glad for det :-)

 

Anonym poster: cfef0ccdbbebbf266b26e2d58ec30614

[mamma_til_gutt]

Som de andre sier avhenger det av kontrakten din. Mengder er veldig vanlig å ha 3 mnd gjeldende fra den 1. Altså at du må si opp i morgen om du vil gå i løpet av mars.. Sjekk det ut asap, så du rekker det om du har det slik.

[Anonym bruker]

Som de andre sier avhenger det av kontrakten din. Mengder er veldig vanlig å ha 3 mnd gjeldende fra den 1. Altså at du må si opp i morgen om du vil gå i løpet av mars.. Sjekk det ut asap, så du rekker det om du har det slik.

 

å hjelpes. Allerede i morgen tror du ?? Vet vi har 3 mnd oppsigelse. Men har jo som sagt 4 uker feriebi tilegg. Så egentlig varer fri til 10 april ish. Kan jeg ikke da levere i slutten av denne mnd tror dere?

 

Anonym poster: df52bc48c569b7207795aec5fdac75c1

[mamma_til_gutt]

Jo, antakelig kan du det! Men det avhenger av din arbeidsplass og er ikke sikkert. Din arb.giver må heller ikke godkjenne uttak av ferien nå, så om den ikke alt er avtalt må du gjøre det. Sjekk kontrakten din i morgen

[jojoen]

Hei

 

Jeg er ikke helt ferdig jurist ennå, men har hatt arbeidsretten, så jeg kan litt om dette. Hvis du er fast stilling selv om den ikke er fulltid, kan ikke arbeidsgiver si deg op pga sykdom, med Mindre du har vært sykemeldt i mer enn 12 mnd (se arbeidsmiljøloven 15-8). Arbeidsgiver kan ikke ensidig endre en fast avtale til en midlertidig avtale. Arbeidstaker har sterkt oppsigelsesvern i Norge, og særlig om du er syk. Ved tvist er det arbeidsgiver som må bevise at du ikke ble sagt opp pga sykdom, noe som i ditt tilfelle kan være vanskelig. Kan han ikke det vil oppsigelsen være ugyldig.

 

Jeg foreslår at du ringer eller besøker jussbuss

[Anonym bruker]

Du kan ikke kreve å få avvikle ferien i oppsigelsestiden, selv om det ofte er praktisk å gjøre det slik for begge parter. Om du vil være sikker må oppsigelsen leveres før den 1. Det vil si i dag.

 

Anonym poster: a35f45647cd023d881cd76dc9e81d70e

[Gjest Sekretøsa]

Du må levere oppsigelse idag, ja. Og som hun over sier, så kan du ikke kreve å få avvikle ferien din i oppsigelsestiden. Lykke til