Jobben hans kan vel ikke gjøre dette??????

[Anonym bruker]

Vi jobber begge turnus. Hans jobb har julebord i kveld. Han jobber på dagen i dag og jeg skal jobbe til natten. Nå har han fått beskjed om at han må beordres til å jobbe dobbelt, det vil si dag og kveld. Fordi nesten alle er på julebord!!!!!

 

Men hvem skal passe barnet vårt? Jeg må være på jobb kl 21, han slutter kl 2130. det tar minimum 30 min å kjøre den veien. Mener de at vi skal dra vårt lille barn ut av sengen, kjøre 30 min, sitte på rapporten med et sovende barn før han henter henne?? Pga et jævla julebord???

 

Kan han nekte uten å få problemer for dette?

 

Anonym poster: bae69a200d7b9594b194b22e066d62b8

[Anonym bruker]

Så lenge han er alene om omsorgen for et lite barn (noe han er siden du er på jobb) kan de ikke pålegge det.

 

Anonym poster: e171355d224ce88cfa4d4366c2528f3a

[Gjest Antarctica]

At de andre er på julebord er ikke noe argument. En av dem får gå glipp av festen heller, da!

[Anonym bruker]

Tusen takk, er helt satt ut. De vet at han er alene med barn. Men de mente at det gikk fint å overlappe. De glemte bare å ta med reisetid osv.

 

I tillegg har vi bare 1 bil, så da er det en av oss som ikke kommer seg på jobb (bussforbindelsen er helt elendig)

 

Anonym poster: bae69a200d7b9594b194b22e066d62b8

[Tante Gustava]

" Arbeidstaker har rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid når vedkommende av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det. Arbeidsgiver plikter også ellers å frita arbeidstaker som ber om det, når arbeidet uten skade kan utsettes eller utføres av andre." Arbeidsmiljøloven 10-6.

 

Å ha omsorg for små barn regnes som vektig sosial grunn.