Anonym bruker Skrevet 25. november 2012 #1 Del Skrevet 25. november 2012 har i 2 år gått på halvtårskontrakter i samme jobb på samme sted. venter ny kontrakt i januar. hva skjer om jeg blir sykemeldt i starten på den nye kontrakten? må jeg egentlig være frisk 1-2 mnd av kontrakten? skummelt å tenke på dette. hva om jeg skulle bli dårlig da? får jeg sparken? hva med bruk av egenmeldinger? er låvet samme jobb i 2 år fremover (muntlig) kan han i praksis gi meg sparken hvis han finner ut at jeg er gravid nå? Anonym poster: 6600f1196cf7e308dbd007bbe16d8565 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Frufluffy Skrevet 25. november 2012 #2 Del Skrevet 25. november 2012 For å si det sånn om du nå plutselig får sparken så må arbeidsgiver bevise a t det ikke er fordi du er gravid. Om du har tegnet ny kontrakt og blir sykemeldt så får du foreldrepenger . sykepenger er likestilt med lønn. Du kan egentlig ikke sies opp når du er sykemeldt men et vikariat kan jo gå ut. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå