Hva ville dere valgt? 80 eller 100%... Permisjon

[Anonym bruker]

Siden minn mann er student, får jeg fedrekvoten og jeg har allerede søkt om 80%/12 mnd... Men så slo det meg at 57 uker + ferie er jo litt vel lenge å hjemme, jeg har vært sykemeldt i store deler av svangerskapet & så er det jo snakk om nesten 10000 mindre å leve for pr mnd. Hva ville dere gjort? Snakket med NAV i dag og de sa at jeg måtte gjøre om på søknaden relativt kjapt.

 

Anonym poster: 9a3cc62c474456a8ef4862ec86152a4d

[Anonym bruker]

Vi kommer til å ha ganske dårlig råd under permisjonen, men for meg er etthvert minutt sammen med barnet hjemme verdt det, så vi velger permisjon med 80% lønn. Synes barnet er altfor lite å begynne i barnehage før det, og de 57 ukene går FORT! Men, er kun du som vet hva som er riktig for deg!

 

Anonym poster: afa5e4b9d6535000b3add0e960ab332a

[Anonym bruker]

Jeg har ikke råd til å ta 100% permisjon, hadde jeg hatt det hadde jeg ikke vært i tvil om at jeg ville ha valgt det!!!

 

Her blir det 80% og overføring av ferieuker hvor jeg er i permisjon.

 

Anonym poster: 9f9b654be97c11fc69b4895a0f67fcfd

[Anonym bruker]

Jeg har ikke råd til å ta 100% permisjon, hadde jeg hatt det hadde jeg ikke vært i tvil om at jeg ville ha valgt det!!!

 

Her blir det 80% og overføring av ferieuker hvor jeg er i permisjon.

 

Anonym poster: 9f9b654be97c11fc69b4895a0f67fcfd

 

Men du får jo mer utbetalt totalt med 100%. Så blir jo feil at du ikke har råd til det..

 

Anonym poster: fe29bc3cce899cabfb4462e410784d24

[Gjest Sekretøsa]

Jeg skal ha 100% lønn fordi mannen ikke har råd til å ta 80. Skal uansett ha ulønnet permisjon en stund. Får leve på feriepenger og skattepenger

[fisken2015]

De sies at en tjener på å ta ut 100% lønn, så får en heller ta noe ulønnet permisjon etterpå.