Redusert jobb i butikk og barnehageplass

[Hjerteskatten<3]

Har for tiden rundt 60 % stilling i butikk, gått frivillig ned fra 100%. Jobber to kvelden i uka, samt annenhver fredag og lørdag. Dette er noe jeg egentlig ønsker å fortsette med, syns det er greit å jobbe kveld, for da får jeg hele dagen sammen med sønnen vår. Han skal starte i barnehage i august, da er han 20 mnd. Vi vil ha han hjemme to dager i uka, å fortsette å jobbe som jeg gjør nå, eller evt gå opp til 70-80%. Samboer er i 100% jobb, å tjener godt. Vi tenker å prøve på nr 2 til sommeren/høsten igjen, å tenker da litt på nye foreldrepenger også. Men jeg vil så gjerne ha han hjemme to dager, for å ha mest mulig tid med han. Men så kommer inntenkte da. Sånn som jeg jobber nå, så får jeg utbetalt mellom 12-13000,- Får kontantstøtte fra januar, så tenker å spare de, så de kan brukes i den nye pemisjonen kanskje evt, hvis jeg skal fortsette å jobbe redusert. Samboer betaler litt mer på huslån og regninger, så vi klarer oss sånn sett. Kan ikke fortsette i den jobben jeg er i nå, pga pendlevei, så jeg må søke jobb her. Åssen ville dere gjort det i forhold til tid hjemme, og med jobbing med tanke på nye foreldrepenger osv? Eller i det hele tatt? Er det flere som har redusert plass her, hvordan deler dere det opp? Korte dager eller er de hjemme ? Dette blei rotete, men håper dere skjønner hva jeg mener .

[Anonym bruker]

Hvisdere klarer dere med 60% intekt nå så blir jo ikke det værre når du er i premisjon. Da kan du jo til og med ha gutten hjemme hele tiden om du vil.

 

Hvilken jobb du bør ta er jo også avhengi av hvilke tilbud du har.

 

Anonym poster: 0d7f1bb170dd7d288b5d0b1e6c1f72d2

[Hjerteskatten<3]

Jo, for da blir det jo 80 % av det igjen, når jeg skal ut i ny permisjon Var sykemeldt hele svangerskapet med gutten vår, å man vet jo aldri hvordan det neste blir. Men jeg tenker at hvis vi da søker 60% for han, så kan jeg også jobbe 60%, for da har jeg muligheten til å ta på meg mer, hvis det skulle være behov for det. Men fælt om jeg må jobbe kvelder de dagene han er i barnehagen, huff. For det er jo heller ikke lett å få til korte dager, når man jobber i dagligvare. Håper jeg kan ha mulighet til å jobbe litt forskjellig, men det har man jo som regel i dagligvare da.

 

Er det noen som har redusert barnehageplass her, og redusert stilling?

[Anonym bruker]

Jo, for da blir det jo 80 % av det igjen, når jeg skal ut i ny permisjon Var sykemeldt hele svangerskapet med gutten vår, å man vet jo aldri hvordan det neste blir. Men jeg tenker at hvis vi da søker 60% for han, så kan jeg også jobbe 60%, for da har jeg muligheten til å ta på meg mer, hvis det skulle være behov for det. Men fælt om jeg må jobbe kvelder de dagene han er i barnehagen, huff. For det er jo heller ikke lett å få til korte dager, når man jobber i dagligvare. Håper jeg kan ha mulighet til å jobbe litt forskjellig, men det har man jo som regel i dagligvare da.

 

Er det noen som har redusert barnehageplass her, og redusert stilling?

Det trenger jo ikke bli 80% av det igjen. Du kan velge 100% så slipper du det problemet, eller du kan ta gradert uttak og heller jobbe noen kvelds og helgevakter samtidig som du har permisjon.

 

Anonym poster: 0d7f1bb170dd7d288b5d0b1e6c1f72d2