Syk ansatt - hva kan jeg kreve her ?

[Anonym bruker]

Fikk tlf fra en ansatt i dag 30 minutter før h*n skulle begynne på jobb. Da er det så kort tid, at det er umulig å dekke inn vakten, og det blir dobbel jobb for de som er igjen. Greit nok , det skjer av og til.

 

 

Men nå skal vedkommende jobbe i morgen også, og denne syken er sånn som kan gå veldig fort over, eller vare noen dager. Ikke så lett å vite i starten, men nå er det mange timer siden h*n sa h*n var syk.

 

Jeg har ikke hørt noe om morgendagen, og har sendt sms for å høre hva tilstanden er uten å ha fått svar.

 

Er det ok å forvente at jeg får beskjed i kveld om h*n ikke kommer i morgen, slik at jeg får sjangs å få noen til å ta vakten - eller er det greit om jeg får melding en haltime før i morgen også ?

[humlesurr]

Jeg hadde forventet å få, og gir selv alltid beskjed så snart som mulig. Har jeg en misstanke om at det ikke blir noe bedre neste dag så gir jeg beskjed. Skulle da natten utføre underverker selv om jeg har meldt mulig fravær, ja så drar jeg på jobb. Dette gjelder i mitt tilfelle som regel syke barn-dager, men det spiller egentlig ingen rolle. Fravær er fravær.

 

 

Et alternativ for deg er å dekke opp vakten og så får de heller gå oppå hverandre, om den syke dukker opp, eller sende hjem ekstravakten tidligere.

[Anonym bruker]

Det er helt greit at du ringer og spør hvordan det ligger ann i kveld.