Anonym bruker Skrevet 23. oktober 2012 #1 Skrevet 23. oktober 2012 Begynte i ny jobb i august....og fikk da 250/t. Nå skulle vi forhandle lønn etter prøveperioden - tenkte jeg skulle prøve å presse timelønnen nærmere 300. Gjett hva jeg fikk......! 350 kr/t! Sykt. Ikke meningen å skryte bare veldig glad etter å ha vært student i ørten år og tjent og slitt for minstelønn som kafe- eller butikkmedarbeider i helgene.
Gjest Kira bjeffer! Skrevet 23. oktober 2012 #4 Skrevet 23. oktober 2012 Så bra Vi damer er generelt litt dårligere enn menn til å forhandle om lønn, så dette var godt jobbet!
Gjest Mine ♥ ♥ ♥ Skrevet 23. oktober 2012 #5 Skrevet 23. oktober 2012 Begynte i ny jobb i august....og fikk da 250/t. Nå skulle vi forhandle lønn etter prøveperioden - tenkte jeg skulle prøve å presse timelønnen nærmere 300. Gjett hva jeg fikk......! 350 kr/t! Sykt. Ikke meningen å skryte bare veldig glad etter å ha vært student i ørten år og tjent og slitt for minstelønn som kafe- eller butikkmedarbeider i helgene. Det er jo kjempe kjempe bra, gratulerer Kan jeg spørre hva du jobber som ?
mamma.no Skrevet 23. oktober 2012 #6 Skrevet 23. oktober 2012 Jo, vet du hva!! Skryt i vei for vi heier på deg!! Gratulere så masse og kose deg med resultatet
Anonym bruker Skrevet 23. oktober 2012 #7 Skrevet 23. oktober 2012 Gratulerer, så gøy! Det er sikkert velfortjent. Og ja, helt enig... Vi damer er generelt ELENDIGE på å forhandle lønn. Bra jobba;)
Hybelkanina Skrevet 23. oktober 2012 #10 Skrevet 23. oktober 2012 Gratulerer med supert lønnshopp! Hva jobber du med?
geitemarken Skrevet 23. oktober 2012 #11 Skrevet 23. oktober 2012 Lær meg hva du sa! Jeg er kjempe imponert og ikke rent misunnelig. Jeg står i en posisjon til å muligens å forhandle om et halv år, men vet ikke helt hvordan jeg skal starte forhandlingen. Arbeidsplassen min ønsker at jeg skal ta en videreutdanning som de trenger sårt. De betaler utdanningen mot bindingstid, men jeg ønsker også en startpakke da selve jobben ikke blir en dans på roser.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå