Syns dere jeg var frekk mot kollegaen min?

[Anonym bruker]

Har en kollega som jeg opplever prøver å få arbeid over på andre. Eksempler:

 

Kan du ta sentralbordet for meg en time i dag, for jeg må gå tidlig? (vi har èn dag hver i uken, så da kunne hun jo bare byttet dag om hun visste det ikke passet den dagen hun var satt opp. Dette skjer nesten hver uke).

 

Kan du sende ut disse brevene for meg?, for jeg rekker det ikke.

 

Kan du se på dette for meg, for dette har jeg ikke vært borti før?

(det har kanskje ikke jeg heller, men da leser jeg meg fram til det i rutinene våre, hun har vært der lenger enn jeg).

 

Sjefen vår vet jo ikke noe om dette da hun aldri spør foran han. På fredag spurte hun igjen om jeg kunne sende ut noen brev for henne, for hun ville gå tidlig og disse brevene måtte ut. Da sa jeg til henne "jeg syns du heller skal si fra til ... (sjefen) at du ikke får gjort det, så får han delegere det videre".

 

Syns dere dette var frekt eller en ok måte å si fra at jeg skjøtter min jobb så får hun skjøtte sin. (i utgangspunktet mener jeg at kolleger skal hjelpe hverandre, men ikke når det ikke går begge veier).

[Gjøkeredet③]

Jeg hadde gjort akkurat det samme selv.

Slike mennesker er ubeskrivelig irriterende!!

[Gjest Sekretøsa]

Har ei sånn på jobb, og nei, du var ikke frekk. Jeg har gitt beskjed til sjefen og det bør du og gjøre.

[Swana]

Nei, syns ikke du var frekk - det er det heller kollegaen din som er...

[moota m storebror&lillebror]

Du var ikke frekk i det hele tatt synes jeg Fin måte å gi beskjed om at du ikke har lyst å bare overta det hun ikke gidder

Håper hun tar hintet og ikke bare spør alle andre enn deg nå da

[*SommerFrisk*]

He he, ikke frekt!!

[Anonym bruker]

Takk for svar! Godt å høre at dere ikke syntes jeg var urimelig.

 

Hi

[3 er nok!]

Det var en veldig fin måte å si ifra på

[LillaGorilla♥♥]

Synes heller du var snill, jeg.

[Anonym bruker]

Hva svarte hun da?

[Anonym bruker]

Vi har fleksi tid, dvs at vi får minustid om vi går før arbeidsdagens slutt. Når jeg er på jobben jobber jeg for min arbeidsgiver, om jeg hjelper en kollega som også er i sjefens tjeneste, så er det helt greit for meg, SÅ LENGE det ikke går på bekostning av mine egne MÅ oppgaver.

 

Jeg har derimot vært i samme stilling i mange år. Jeg vet hvordan arbeidsoppgaver skal prioriteres, hva som virkelig brenner og hva som kan vente litt, både av mine og alle andre sine.

 

Jeg kan si til sjefen at egne oppgaver vart satt på vent fordi jeg hjelpte x eller y, med noe som var mer viktig. I sjefens fravær. Samarbeid er en fin ting :-)

 

Syntes ikke du var frekk, særlig ikke om du slengte på en "har det litt travelt, spør sjefen hvem som har best kapasitet", men litt små sur, men det må tåles.

[soleia]

Veit ikkje om eg hadde klart å vere så lite frekk.

[Kamomille]

Jeg synes man skal hjelpe hverandre så lenge ting går begge veier. jeg kan gjerne ta litt ekstra for at en kollega skal kunne gå tidlig en dag dersom jeg vet at vedkommende vil gjøre det samme for meg dersom jeg har behov.

 

Dersom det bare går en vei, synes jeg du sa ifra på en ålreit måte:)

[Miamimom]

Vi hadde så mye problemer med noen sånne på jobb at vi til slutt avtalte at alt skulle gjennom sjefen for videre delegering.

Det hjelper litt på mengden og, for da synliggjør de jo alt de ikke gjør ovenfor sjefen, og mange vil jo helst unngå det ;-)

[Anonym bruker]

Hva svarte hun da?

 

Hun svarte ikke. Bare gikk sin vei uten å si et ord.

 

Hi

[Anonym bruker]

Tror du må ha min tidligere kollega jeg...

Hyggelig å kunne hjelpe naturligvis, men skjønte etterhvert at det at jeg sa ja var noe hun benyttet seg av hver eneste gang hun ikke rakk å bli ferdig og ikke turte å la sjefen få vite det... Sjefen oppdaget det av seg selv etterhvert, og sa at all omfordeling av arbeide en dag skulle gis beskjed om.

 

Hun forsøkte også på veldig fortrolig og snedig vis å overtale meg til å si mye negativt om sjefen vår i lederevalueringen vi ansatte skulle fylle ut, og jeg regner med at hun oppsøkte mange andre også for å påvirke dem på tomannshånd. Jeg sa jeg ville velge hva jeg skrev selv, og det var ikke et populært svar... Det endte dessverre ikke bra for sjefen, som tross enkelte feil og mangler, var en veldig dyktig sjef .

[marsgutt 2013]

synes ikke du var frekk, men dette er noe du bør ta opp med sjefen din.

[Anonym bruker]

Har en kollega som jeg opplever prøver å få arbeid over på andre. Eksempler:

 

Kan du ta sentralbordet for meg en time i dag, for jeg må gå tidlig? (vi har èn dag hver i uken, så da kunne hun jo bare byttet dag om hun visste det ikke passet den dagen hun var satt opp. Dette skjer nesten hver uke).

 

Kan du sende ut disse brevene for meg?, for jeg rekker det ikke.

 

Kan du se på dette for meg, for dette har jeg ikke vært borti før?

(det har kanskje ikke jeg heller, men da leser jeg meg fram til det i rutinene våre, hun har vært der lenger enn jeg).

 

Sjefen vår vet jo ikke noe om dette da hun aldri spør foran han. På fredag spurte hun igjen om jeg kunne sende ut noen brev for henne, for hun ville gå tidlig og disse brevene måtte ut. Da sa jeg til henne "jeg syns du heller skal si fra til ... (sjefen) at du ikke får gjort det, så får han delegere det videre".

 

Syns dere dette var frekt eller en ok måte å si fra at jeg skjøtter min jobb så får hun skjøtte sin. (i utgangspunktet mener jeg at kolleger skal hjelpe hverandre, men ikke når det ikke går begge veier).

 

Nei, ikke frekt. Det blir fort mye arbeid, og det kan jo bli et problem for deg med at du ikke får gjort det du egentlig skal gjøre når du blir å gjøre ærender for din kollega. Ta det opp med sjefen.

 

Har selv en kollega som ofte blir pådyttet arbeid. Hun jobber som sekretær og får veldig ofte dyttet på seg slike ting hun er ansatt for å gjøre, men som også resten av avdelingen skal beherske og gjøre når de får oppgaven. Hun har aldri tatt det opp med oss (jeg har aldri dyttet på henne arbeid, er ny i jobben), men hun har tatt det opp med sjefen. Kan ikke se at det er blitt noe bedre, men tror det jobbes med dette.

[PintSizedDictator]

Syns du taklet det bra.

 

Vi har også en slik en, og jeg er absolutt ikke flink til å si ifra.

Jeg kunne jo bedet henne gjøre som du sa, kanskje hun hadde nnsett hvor tåpelig hun oppfører seg, for her er det ikke snakk om å ikek ha tid men å ikke gidde å fullføre.