Kan arbeidsgiver tvinge meg til å

[Anonym bruker]

gå over på dagvakter?? jeg er gravid og fast nattvakt.Jeg er sykemldt nå og får ikke lov av legen å jobbe natt.Det er snakk om tilrettelegging fra kommunens side,men kan de tvinge meg til det? jeg er heller sykemeldt eller jobber natt enn å gå over på dagen..:/ noen som vet?

 

Hvis jeg nekter den tilretteleggingen kan jeg da gå over på svangerskapspenger?

 

Tusen takk for svar!

[Himmel og hav]

Arbeidsgiver er pålagt å tilrettelegge for å unngå sykefravær. Jeg tviler stekt på at det er slik at du kan velge mellom sykemelding og jobbe. Svangerskapspenger får man kun om det er mulig for jobben å tilrettelegge for gravide, eller jobben innebærer fare for fosteret.

[3 nøtter til Askepott]

Ja, de kan gjøre det. Det var snakk om det samme med meg når jeg var gravid selv om jeg ikke var sykemeldt, men jeg fortsatte på natt.

[Gjest Lykkeliggift_]

Hvorfor vil du ikke jobbe dag? Fordi det er dårligere betalt?

[3 nøtter til Askepott]

Hvorfor vil du ikke jobbe dag? Fordi det er dårligere betalt?

Jeg vil ikke jobbe dag og det er ikke for det er dårligere betalt. Jeg hater å jobbe dag.

[Anonym bruker]

Hvorfor vil du ikke jobbe dag? Fordi det er dårligere betalt?

Jeg vil ikke jobbe dag og det er ikke for det er dårligere betalt. Jeg hater å jobbe dag.

 

Merkelig yrke du har valgt deg.

 

Du forventer å være sykemeldt fordi du ikke liker å jobbe dag når det er muligheter for at du kan jobbe dag og ikke være sykemeldt.....jahaja....

[3 nøtter til Askepott]

Hvorfor vil du ikke jobbe dag? Fordi det er dårligere betalt?

Jeg vil ikke jobbe dag og det er ikke for det er dårligere betalt. Jeg hater å jobbe dag.

 

Merkelig yrke du har valgt deg.

 

Du forventer å være sykemeldt fordi du ikke liker å jobbe dag når det er muligheter for at du kan jobbe dag og ikke være sykemeldt.....jahaja....

Jeg er ikke sykemeldt, gravid eller Hi. Endret 27. september 2012 av Askepott <3

[Himmel og hav]

Arbeidsgiver er pålagt å tilrettelegge for å unngå sykefravær. Jeg tviler stekt på at det er slik at du kan velge mellom sykemelding og jobbe. Svangerskapspenger får man kun om det er mulig for jobben å tilrettelegge for gravide, eller jobben innebærer fare for fosteret.

 

.."umulig for jobben å tilrettelegge", skulle det selvfølgelig være

[LuksusLiv]

Ja det kan de.