Graviditet. Tilrettelegging fra arbeidsgiver.

[Anonym bruker]

Jeg har blitt tilbudt et 100% vikariat, men var så rederlig at jeg sa fra til arbeidsgiver at jeg er gravid før det ble aktuelt å skrive kontrakt. Jeg har altså bare et muntlig tilbud. Arbeidsgiver gratulerte, men klør seg likevel litt i hodet av situasjonen. Først og fremst fordi store deler av stillingen kan bli vanskelig å gjennomføre som gravid/potenielt skadelig for barnet. Arbedsgiver har jo plikt til å tilrettelegge, men hvordan blir dette økonomisk for arbeidsgiver hvis det må inn en ekstra person for å dekke opp deler av stillingen min. Har hørt at arbeidsgiver kan få noe støtte fra NAV på grunn av tilretteleggingtiltak, men ser ikke for meg at det vil dekke hele kostnaden.

[Tipp topp]

Hvis det ikke er mulig å tilrettelegge pga farer på arbeidsplassen skal du søke om svangerkapspenger. Da er det NAV som betaler,