Får ikke betalt for sykemelding!?

[Anonym bruker]

Jeg begynte i en ny jobb for ca 1 måned siden i en matvarebutikk.

 

Sist uke ble jeg sykemeldt på grunn av sykdom, noe som jeg ikke kan noe for. Diare, litt oppkast, halsbetennelse og hosteanfall.

 

Jeg fikk sykemelding av legen, leverte den til sjefen.

Fikk da en telefon her om dagen, at jeg IKKE får betalt for sykemeldingen fordi jeg ikke har vært ansatt i 2 måneder.

'

Jeg har da googlet litt på dette, alt jeg finner er at en må være ansatt i 2 måneder for å bruke EGEN melding.

 

Snakket med en venninne som er med i fagforening, hun hadde ikke hørt om dette. Hun visste bare det med egenmelding, men hun var ikke 100% sikker.

 

Kan noen her fortelle meg hva som stemmer og ikke? Har jeg krav på pengene eller ikke?

hva kan jeg gjøre, for sjefen min utbetaler ikke penger til meg, det er de over henne som gjør.

[Gjest Sekretøsa]

Google det... Mener du må ha vært ansatt i 14 dager.

[Gjest Sekretøsa]

4 uker sto det visst .

[LillaGorilla♥♥]

Les på Nav, der står det rimelig klart og konsist:

 

"

Hvem kan få sykepenger?

• Du må være arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes egen sykdom eller skade.
  
• Du må ha vært i jobb i minst fire uker.
  
• Du må tape pensjonsgivende inntekt på grunn av arbeidsuførheten. Det er et vilkår at inntektsgrunnlaget for sykepenger utgjør minst femti prosent av grunnbeløpet (1/2 G). Denne inntektsgrensen gjelder ikke for sykepenger i arbeidsgiverperioden."
  

- Altså gjelder 4 uker her.

[JØBEN]

Jeg trodde også at det var egenmelsing man ikke kunne bruke. Jeg tror vi kan ha sykemelding, og at det er fordi da er det ikke oss selv som vurderer om man er syk.

Jeg er ansatt i kommunen og er da en IA bedrift. Regner med at det kanskje er andre regler der enn i butikk....

[LillaGorilla♥♥]

Her er selve paragrafen og lovteksten som sier dette: http://www.nav.no/rettskildene/lov/L19970228-19_P8-15#L19970228-19_P8-15

 

Se §8-18, der står det spesifikt om dette. Ta utskrift av dette og vis arbeidsgiver. Fortell dem at du vil kontakte Nav/arbeidstilsynet om de ikke etterfølger dette.

[Gjest Sekretøsa]

Men om du har vært ansatt ca i 1 mnd og ble syk forrige uke, så har du jo ikke vært ansatt i 4 uker...? Da er det nok riktig at du mister lønn for det.

[LillaGorilla♥♥]

Men om du har vært ansatt ca i 1 mnd og ble syk forrige uke, så har du jo ikke vært ansatt i 4 uker...? Da er det nok riktig at du mister lønn for det.

 

Det er riktig som Sekretøsa sier- det er 4 arbeidsuker nøyaktig som gjelder, ikke "ca 1 mnd".. Så om du har vært ansatt i 3 uker og 3 dager, holder ikke det..