najs Skrevet 29. august 2012 #1 Skrevet 29. august 2012 Hei. Jeg og en kollega snakket litt om ferie heromdagen. Vi har 5 ukers ferie i bedriften og kollegaen mente at vi har rett til 5 ukers ferie, men får kun betalt for 4. Det høres jo kjemperart ut når det i kontrakten står 5. Hvordan gjøres dette i praksis. Si at jeg tar 4 uker i juli, så tar jeg en i november. Vil det si ar jeg trekkes i lønn i november?
3 nøtter til Askepott Skrevet 29. august 2012 #3 Skrevet 29. august 2012 Vi har 5 uket, og den mnd vi går feriepenger trekker de penger for den 5 ferieuken..
Anonym bruker Skrevet 29. august 2012 #4 Skrevet 29. august 2012 Feriepengene blir trukket fra lønnen din i løpet av året. Mulig jobben din kun trekker for 4 uker. Dvs at du enten vil få lønnen for de fire ukene fordelt på fem uker (mindre hver uke) eller får for fire uker og ingenting den siste uken. Da vil det bety at du ikke får noenting den siste uken i november. Mannen min sin jobb betaler ut alle pengene i juli mens min jobb regner ut hvor mange dager jeg har igjen etter sommerferien og "sparer" disse pengen for meg og jeg får utbetalt disse pengene når jeg har siste del av ferien jeg er helt håpløs på å forklare men håper du forsto meg
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå