En merkelig dag...!

[BellaSuz]

I dag fikk jeg vite at:

1. Jeg er gravid (hurra, spiren satt på første forsøk!)

2. Jeg er oppsagt fra jobben pga nedbemanning (har 3 mnd oppsigelsestid)

 

Hva i alle dager gjør jeg for å komme best ut økonomisk??

Noen som har vært i samme situasjon?

[Bonanza]

Har du god sjans til å få deg ny jobb fort? ( hvis ikke hadde jeg gått å sykemeldt meg )!!

[BellaSuz]

Tja en eller annen slags jobb får jeg vel, men kanskje begrenset innen det jeg er utdannet som?

Skal uansett søke jobber med en gang nå

Når det gjelder sykemelding, må man da være sykmeldt i minst 6 av de 10 mnd i svangerskapet da?

 

[lillypie]

Hvis du tenker fremover på foreldrepenger så teller faktisk arbeidsledighetstrygd som inntekt nok til å få penger under permisjonen

[BellaSuz]

Snakket med NAV i dag og de sa at arbeidsledighetstrygd vil være 60 % av lønna jeg hadde som ansatt, mens sykemelding vil være 100%.... Og hvis jeg regner riktig da vil det vel lønne seg økonomisk å være sykmeldt i hele svangerskapet da? (hvis jeg får sykemelding da) da beregnes foreldrepenger ut fra grunnlaget til enten lønn eller dagpenger...?

[Nickey Mouse]

Har du grunn for å bli sykemeldt da?..

 

Jeg sto i lik situasjon forrige svangerskap. Fusjon med påfølgende nedbemanning. Edel bemanning fulgte ansiennitet, og med mine 3 år i bedriften røk jeg dessverre ut. Jeg ble dog sykemeldt før prosessen startet da jeg ikke kunne gå (hofteleddsdysplasi, totalprotese etter baby var ute). Jeg var sykemeldt 7 mnd av svangerskap, gikk rett over i perm. Hadde jeg hatt fysisk mulighet, hadde jeg gladelig forsøkt å få meg ny jobb. Man stiller jo ikke så sterkt etter endt perm.

 

[BellaSuz]

Nei pr i dag har jeg ikke grunn til sykemelding, da jeg er såpass kort på vei at jeg ikke har plager enda.

Jeg vil jo selvfølgelig jobbe, og er jeg så heldig å får meg jobb blir jeg jo sjeleglad:)

Så jeg skal selvfølgelig søke.

Men mtp opptjening av rettigheter til foreldrepenger og hva som vil gi mest i mnd utbetalinger lurte jeg jo litt mtp dagpenger vs. Sykmeldingspenger.

Skal være såpass ærlig at jeg tenker på å gjøre hva jeg kan for å bli sykemeldt på slutten av oppsigelsestiden hvis jeg ikke har fått ny jobb, for å gjøre det enklere økonomisk i permisjonstiden:(

[Nickey Mouse]

Jeg skal ikke si at jeg ikke forstår det. Det er jo ikke riktig, men jeg forstår hvorfor du tenker det :-)

 

Jeg kan vel si at jeg var heldig som slapp å tenke over det der og da. Lar de deg gå før oppsigelsestiden? Kanskje enklere å søke ny jobb nå enn om 3 mnd?..

 

Uansett: Gratulerer med graviditeten!

[Nickey Mouse]

Jeg skal ikke si at jeg ikke forstår det. Det er jo ikke riktig, men jeg forstår hvorfor du tenker det :-)

 

Jeg kan vel si at jeg var heldig som slapp å tenke over det der og da. Lar de deg gå før oppsigelsestiden? Kanskje enklere å søke ny jobb nå enn om 3 mnd?..

 

Uansett: Gratulerer med graviditeten!

[lillypie]

Selvfølgelig vil grunnlaget for foreldrepenger bli dårligere men jeg tenkte på i forhold til å ikke ha noe jobb og grunnlag for å få penger

[BellaSuz]

Vet ikke om de lar meg gå før, men mtp den økonomiske situasjonen i bedriften vil de nok det. På en annen side tror jeg de behøver meg der for å lære opp alle som skal dele på oppgavene mine (det er ikke bare bare...)

Jeg er ikke noen tilhenger av å sykmelde meg uten grunn (overtale legen til det), men føler det er litt nødvendig i denne situasjonen for å overleve økonomisk selv, dessverre:(

 

Takk forresten! Gleder meg til babyen kommer, men litt kjipe tanker rundt situasjonen er det likevel.

Takk for svar:)

[Anonym bruker]

Jeg ble forlatt da jeg var 3 mnd gravid av min kjæreste, hadde sagt opp jobben for å flytte med han til en annen by. Det ble jo da slutt og da ble jeg sykemeldt resten av svangerskapet (hadde litt plager) for å i det hele tatt klare meg økonomisk. Overtalte ikke legen min, men han ville sykemelde meg så jeg slapp å tenke over økonomien...