får man overtid for dette??

[Anonym bruker]

denne måneden skal jeg jobbe 161 timer,.

mest dag,

 

skal jobbe en dag ekstra + ekstra tid noen dager fordi andre er seine.

 

men får man overtid for dette,.

 

vet ikke hvordan dette er.

vet at andre på jobben får lett overtid for slikt. er ny pluss at sjefen er på ferie.

 

erfaring??

[humlesurr]

Hva sier kontrakten din ifht overtidsbetaling da?

 

Jeg har fastlønn uten rett på overtidsbetaling.

[fisken2015]

Kommer vel an på hvilken avtale en har...litt usikker. Jeg jobber på apotek, og i vår avtale har vi følgende:

De som i utgangspunktet jobber 100% får 50 % i overtidstillegg på ekstra arb.tid.Etter visse klokkeslett får vi 100% tillegg. De som jobber deltid får 33% ulempetillegg opp til full stilling.Ekstra utover det får de også 50% overtidstilleg.

[Anonym bruker]

Om du har 37,5 timers arbeidsuke blir det vel en ca 160 timer i mnd og da har du reelt sett ingen overtid...... Om du jobber mer enn 37,5 timer i uka kan det være det regnes som overtid og OM du får noe ekstra betalt for det du jobber (utover vanlig timelønn altså) kommer an på hvilken avtale du har med arbeidsgiver........

[Anonym bruker]

Om du har 37,5 timers arbeidsuke blir det vel en ca 160 timer i mnd og da har du reelt sett ingen overtid...... Om du jobber mer enn 37,5 timer i uka kan det være det regnes som overtid og OM du får noe ekstra betalt for det du jobber (utover vanlig timelønn altså) kommer an på hvilken avtale du har med arbeidsgiver........

 

denne uken skal jeg jobbe 48,5 timer

[Anonym bruker]

Om du har 37,5 timers arbeidsuke blir det vel en ca 160 timer i mnd og da har du reelt sett ingen overtid...... Om du jobber mer enn 37,5 timer i uka kan det være det regnes som overtid og OM du får noe ekstra betalt for det du jobber (utover vanlig timelønn altså) kommer an på hvilken avtale du har med arbeidsgiver........

denne uken skal jeg jobbe 48,5 timer

 

Da må du sjekke med arbeidsgiver hvilken avtale du har og om det er gjennomsnittsberegning.. Jobber du f.eks i helsevesenet i 100% stilling er det slettes ikke uvanlig å ha enkelte uker med 48,5 timer men da gjennomsnittsberegnes det sånn at andre uker har du kanskje bare 20 timer............ M.a.o ingen her kan si sikkert hva som er DIN situasjon, det kan kun arbeidsgiveren din gjøre........

[fisken2015]

Om du har 37,5 timers arbeidsuke blir det vel en ca 160 timer i mnd og da har du reelt sett ingen overtid...... Om du jobber mer enn 37,5 timer i uka kan det være det regnes som overtid og OM du får noe ekstra betalt for det du jobber (utover vanlig timelønn altså) kommer an på hvilken avtale du har med arbeidsgiver........

denne uken skal jeg jobbe 48,5 timer

Igjen kommer det an på hvilken avtale en har. Vi har vår turnus over 3 uker, og det vil si vi har forskjellig antall arbeidete timer hver uke, men totalen per 3 uker tilsvarer 100%

[1down]

Du skal ha overtidsbetalt (minst 40% av avtalt timelønn) for det du jobber utover alminnelig arbeidstid. Dvs dersom du jobber mer enn det antall timer som står i kontrakten din, skal du ha 40% overtidstillegg for de overskytende timene.

 

Det er imidlertid ikke lov til å jobbe mer enn 48 timer i løpet av en uke.

[humlesurr]

Du skal ha overtidsbetalt (minst 40% av avtalt timelønn) for det du jobber utover alminnelig arbeidstid. Dvs dersom du jobber mer enn det antall timer som står i kontrakten din, skal du ha 40% overtidstillegg for de overskytende timene.

 

Det er imidlertid ikke lov til å jobbe mer enn 48 timer i løpet av en uke.

 

Skulle likt en link til kilden bak den rettigheten du her legger frem.

[fisken2015]

Du er kanskje fagorganisert? Der får du svar på alle spørsmål.Jeg er medlem av Spekter og alt står veldig greit forklart i vår avtale. Dette må arbeidsgiver følge.det er en avtale som er forhandlet frem mellom arbeidstaker og giver.

[1down]

Du skal ha overtidsbetalt (minst 40% av avtalt timelønn) for det du jobber utover alminnelig arbeidstid. Dvs dersom du jobber mer enn det antall timer som står i kontrakten din, skal du ha 40% overtidstillegg for de overskytende timene. Det er imidlertid ikke lov til å jobbe mer enn 48 timer i løpet av en uke.

Skulle likt en link til kilden bak den rettigheten du her legger frem.

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157#Overtidsbetaling

[fisken2015]

Du skal ha overtidsbetalt (minst 40% av avtalt timelønn) for det du jobber utover alminnelig arbeidstid. Dvs dersom du jobber mer enn det antall timer som står i kontrakten din, skal du ha 40% overtidstillegg for de overskytende timene. Det er imidlertid ikke lov til å jobbe mer enn 48 timer i løpet av en uke.

Skulle likt en link til kilden bak den rettigheten du her legger frem.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157#Overtidsbetaling

Men må være obs på forskjell på overtid og merarbeid.Men det står jo også her da, men mange som blander dette når det er snakk om ekstra arbeid

[Anonym bruker]

På min arbeidsplass får vi overtid om vi jobber mer enn 9 timer på en dag eller mer enn 37,5 time på en uke.

 

Hvordan det er på din arbeidsplass er egentlig umulig for oss å si, det kommer an på hva slags avtale du har, om arbeidsgiver følger tariff og i tilfelle hvilken tariff det er (du sier ingenting om hva slags bransje du jobber i) osv.

[humlesurr]

Du skal ha overtidsbetalt (minst 40% av avtalt timelønn) for det du jobber utover alminnelig arbeidstid. Dvs dersom du jobber mer enn det antall timer som står i kontrakten din, skal du ha 40% overtidstillegg for de overskytende timene. Det er imidlertid ikke lov til å jobbe mer enn 48 timer i løpet av en uke.

Skulle likt en link til kilden bak den rettigheten du her legger frem.

 

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157#Overtidsbetaling

 

Takk

 

Leser du lenger ned på linken din ser du at der er unntak fra overtidsregelen. Det er altså ikke nødvendigvis slik at alle har lovfestet rett på overtidsbetaling.

 

Men jeg har på følelsen at HI her har rett på overtid om timene vs stillingsprosent tilsier det.

[1down]

Du skal ha overtidsbetalt (minst 40% av avtalt timelønn) for det du jobber utover alminnelig arbeidstid. Dvs dersom du jobber mer enn det antall timer som står i kontrakten din, skal du ha 40% overtidstillegg for de overskytende timene. Det er imidlertid ikke lov til å jobbe mer enn 48 timer i løpet av en uke.

Skulle likt en link til kilden bak den rettigheten du her legger frem.

http://www.arbeidsti...vertidsbetaling

Takk Leser du lenger ned på linken din ser du at der er unntak fra overtidsregelen. Det er altså ikke nødvendigvis slik at alle har lovfestet rett på overtidsbetaling. Men jeg har på følelsen at HI her har rett på overtid om timene vs stillingsprosent tilsier det.

 

Ja jeg så det, gikk ut i fra at unntakene ikke gjaldt henne