Har man som vikar like store rettigheter som en fast ansatt?

[Anonym bruker]

Hvis du er i et vikariat, og den som du er vikar for plutselig (uventet, og ingen visste dette da du begynte vikariet), bestemmer seg for å jobbe 50% ( dele opp permisjonen sin). Kan denne personen da bare bestemme hvilke dager hun skal jobbe, når den som er i vikariatet allerede har sine faste dager?

Den som er vikariatet jobber forresten bare 50%, så derfor passer det jo greit at den andre vil dele opp permisjonen sin ved å begynne 50%..(dermed får man dekket opp en 100% stilling til sammen)..., men kan den personen bare bestemme hvilke dager den vil jobbe, og bestemme at den andre bytter dager siden den andre kommer tilbake nå?

[Den perfekte mor, påan igjen]

dersom det er foreldrepermisjon det er snakk om, så har vedkommende ganske store rettigheter til det, dersom det ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver.