Gjest Hercule Poirot Skrevet 30. mai 2012 #2 Skrevet 30. mai 2012 Tvungen lønnsnemnd er et tiltak som iverksettes hvis en arbeidskonflikt setter liv og helse i fare, hovedsaklig er det dette som er argumentet for tvungen lønnsnemnd. Regjeringen ber Stortinget om å vedta en midlertidig lov, en lov som pålegger de streikende å gå tilbake til jobbene sine. Samtidig er det en nemnd; rikslønnsnemnda, som får oversendt arbeidet med å utarbeide en ny tariffavtale for yrkesgruppene som har vært i konflikt (i streik). Den tariffavtalen som rikslønnsnemnda da utarbeider, blir "tredd ned over hodet" både på arbeidsgiver og arbeidstaker, og partene må bare godta det nemnda har bestemt. Dette er etter min mening den aller dårligste løsningen på et tariffoppgjør, for her får ikke partene delta i den endelige utformingen av avtalen, og resultatet kan forsåvidt slå begge veier, men det blir vel som regel et resultat sånn "midt i laget".
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå