Får man permisjonspenger av å være vikar??

[Anonym bruker]

Har man krav på fødselspermisjonspenger dersom man jobber seks måneder som vikar, med litt dager her og der? Eller må man jobbe hver dag i de seks månedene for å ha krav på permisjonspenger. Noen som vet?

[Gjest SHOC]

Du får permisjonspenger utifra hvor mye du har tjent, spiller ingen rolle om du er vikar eller fast ansatt. Du får for det du har jobbet.

[Anonym bruker]

Må du ikke ha jobbet en viss tid for å opparbeide deg retten til foreldrepenger da? Og er det gjennomsnittsinntekten av lønningene du får i permisjon da eller??HI

[Gjest peacock]

Du må ha jobbet 6 av de seneste 10 månedene for å få støtte. Du får da som hovedregel gjennomsnittlig inntekt (regnes ut pr dag), men de vurderer hver søknad individuelt. Det er altså ikke sikkert det er gjennomsnitt over hele perioden som kommer til å legge til grunn. For meg så de på lønn pr uke (timelønnet fastansatt på deltid, men jeg jobber bare 35 uker i året - resten er det ferie). Siden min permisjon gikk over alle jobbukene har jeg fått en full "årslønn" basert på ukeinntekt).

[Verbena]

Du må også ha tjent mer enn 1G (altså 1gang grunnbeløpet pr i dag ca 70.000kr) for å få permisjonspenger.

 

Har du hatt veldig variabel inntekt over flere år regner de snitt av de siste 3årene.

[Anonym bruker]

Takk for svar:) HI

[Anonym bruker]

Husk at det ikke må gå mer enn 14 dager mellom vaktene ellers regnes det ikke som en periode som teller med i opptjeningen til foreldrepengene!!! Om du f.eks jobber et par dager i begynnelsen av mnd og et par dager i slutten av mnd så har du IKKE jobbet en hel mnd!!!!!!!! Mange som har brent seg på dette....

[Anonym bruker]

oj, så det må mao være nærmest kontinuerlig jobbing. Bra du sa det:)